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    » 梦溪论坛 » 市政府工作部门 » 镇江市人社局 » 病假复工被单位辞退补偿金问题
    镇江市人社局  >  病假复工被单位辞退补偿金问题     
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    病假复工被单位辞退补偿金问题      查看: 1302  回复: 1
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    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2015-8-11
    •  
    病假复工被单位辞退补偿金问题

    您好，本人病假，在医院出康复证明可以正常上班，厂里以合同到期为由辞退，赔偿金是按照病假期间工资为准么？还是按照正常工作时月工资收入为准进行赔偿了？是赔偿n还是2n？厂里是以能力不符合原岗位直接辞退，没有提供其他可以做的岗位。
    ---发自梦溪论坛手机客户端---




    回帖推荐

    市人社局 于 2025-7-10 14:37 发表      查看完整内容    
    您好！ 如果用人单位是依法终止或解除，且应当经济补偿的，计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。 如果用人单位是违法终止或解除，用人单位应当支付赔偿金，标准为经济补偿的2倍。


                      
    2025-7-7 18:56 1楼
     只看该作者  分享本楼
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2022-5-11
    •  

    您好！
    如果用人单位是依法终止或解除，且应当经济补偿的，计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
    如果用人单位是违法终止或解除，用人单位应当支付赔偿金，标准为经济补偿的2倍。




    2025-7-10 14:37 2楼
     只看该作者  分享本楼
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