改革涉及驻济南和非驻济南的省属事业单位，原工作人员将从省编办名单中剔除，并与新成立企业签订劳动合同。转制后将收回所有事业编制，10万名事业编员工成为企业合同工。
体制内的编制瞬间不香了。
这几年因为大环境不好，很多人想回到体制，找一份旱涝保收的铁碗饭。
甚至有券商银行这种金领行业人员，不惜降薪也要找一份有编制的体制内工作。
尤其是山东这种国有经济强省，不在体制内工作就不算是正式工作。
现在山东天塌了，体制内也不是遮风避雨的地方了。
我们看一个问题，一定不要仅仅看表面现象，而是要由表及里，由外及内。
缩减体制内编制，就是一个财政问题，政府税收少了，养不起这么多人了。
我们看看今年上半年山东省的税收情况。
根据山东财政厅数据，今年上半年山东省税收收入2792亿元，下降3.3%。
增值税1024亿元，下降**%。
企业所得税444亿元，下降1.8%。
个人所得税117亿元，下降15.7%。
城市维护建设税153亿元，下降12.4%。
全国经济形势不好，山东不能独善其身。覆巢之下岂有完卵。
也不止山东一家，河南4月份就开始事业机构改革，要求编制按照三成精简。
黑龙江、湖南、湖北、云南、安徽、内蒙古多地早前都已开始精兵简政。
经济发展变缓，庞大的吃财政饭的人，就是沉重的负担。
据统计，中国有4500万事业单位人员，这些人大都是吃财政饭，跟韩国总人口差不多。
相比之下，中国公务员总人口700万，财政饭主要供养的是事业单位人员。
一旦财政有困难，首先要事业单位人员的缩编。
现在事业单位编制人员，也别觉得冤枉，为什么改革第一刀，先落在我头上。
这个世界，从来就不存在铁饭碗。
在中国历史上，国务院也有过大裁员时刻。
1998年国务院机构改革，国务院部门精简一半，国务院组成部门从40个变成29个，行政编制从3.23万名减至1.67万名。
国务院的岗位都不敢说板上钉钉，省里的事业编，还能算是个铁饭碗吗？
破除铁饭碗迷思，增强在社会上讨生活的能力。
毕竟，这个世界，唯一不变的，就是变化本身。
