对于公司来说，你硬来，我就陪你硬来，大不了给你应得的钱，他们也不亏。而对于HR来说，少赔一个，他可能就有提成，少赔10个，说不定新车就到手了。少赔100个，他简直就成了公司的香饽饽，离了他都不行。
那劳动者们该咋办呢？我得说，最好还是找个专业的劳动律师，让他帮你全搞定。不然你知道怎么整理证据、写文件、上庭、走流程吗？就算你花了大把时间去研究，但下家公司可能看到你搞这些，就不想招你了。更何况，很多公司为了恶心你，不让你轻易拿到钱，有一大堆恶心人的手段。你能想到100种应对方法吗？
其实，也不是说不能自己去打劳动仲裁，但找个律师，肯定更省心。毕竟专业的事，还是得交给专业的人。只有这样，愿意仲裁的员工越来越多，咱们中国的职场环境才能变得更好。
看完网友说：第一过程太麻烦什么都要证明证据，员工手中很少有这么多，第二时间太长，第三赢了老板就是拖着但你要吃饭养家，第四老板也知道有些违法但钱事不多上不了刑，不怕！
网友说：仲裁半年、一审半年、二审又半年，然后申请法院强制执行，再然后……
网友说：公司欠我六千，我先找律师花五千，官司赢了我最后只拿回一千，官司输了我倒赔五千
网友说：律师费很贵，还不包赢，例如二万多元的劳动仲裁案，收费至少5000元以上，还有其它隐性成本花销。
还有网友说：本来打工就没收到工资了，何来钱找律师啊！
看完你觉得呢？
