本人袁玉兰，电话153****9564哈啰出行镇江润州区专职运维员。2025年9月10日上班途中被撞致重度脑损伤（附出院记录）。2026年2月26日向哈啰总部邮箱申请复岗，总部自动回复“48小时内处理”。但4小时内，镇江区域负责人（微信名“椰子”）以“成本问题”为由通知我“没岗位了”，并踢出工作群、封禁APP账号（附聊天及封号截图）。

现请求人社局：
1. 核实哈啰单方终止合作是否合法；
2. 督促恢复工作权限或赔偿损失；
3. 规范平台企业用工行为。

附件已上传：邮件回复、微信聊天、出院证明、踢群截图。

您好！
根据《出院记录》中显示的年龄，您可能已超过法定退休年龄，相关赔偿可能需要通过民事诉讼方式进行。
建议您携带相关材料至镇江市运河路79号市人社维权服务大厅具体咨询，现场有劳动监察、劳动仲裁、工伤认定、律师等工作人员接待。

感谢您的专业提醒。我理解因年龄原因可能不构成劳动关系，但我在为哈啰平台提供运维服务过程中受伤，对方不仅未承担任何救助或补偿责任，反而立即封禁账号、踢出工作群，这明显存在过错。无论通过劳动监察还是民事途径，我都希望贵局能依法督促哈啰出行（或其合作公司）正视此事。毕竟，平台不能一边用超龄人员干活，一边在出事后推得一干二净我会按您建议去运河路79号咨询，但也恳请贵局在职责范围内，将我的投诉转交至相关监管部门（如市场监管、网信或交通运输部门），因为哈啰的行为可能涉及消费者权益、平台责任与安全生产义务，不止是单一的用工问题。。