最高法规定与员工制定的任何相互约定不缴纳社保的协议都无效，每月多给员工社保补贴也不行，国家为了填补社保空缺来这么一招无可厚非，作为企业主我能理解。

但是，约束是不是也应该双向的呀，员工不愿意缴纳是不是应该和企业承担相同的处罚责任？要不然，企业得被员工给玩死了哎。碰到三两个钻空子的员工，公司罚都得被罚倒闭喽。

有些行业几十年了，行规就没有过交社保，交了保险，工资就变少了，很多外地人不愿意，他们只看中每月落自己口袋能有多少钱，工资变少了就没人愿意干，真不知道这个政策一出有多少企业能抗住