前两天我们办公室在自己公司的公众号发了一个年后入职的招聘。 本科学历要求，初级岗位，经验要求不高但是办公室软件和英语要求高。 底薪4500+绩效（平均1000左右一个月）（五险一金双休，提供住宿和餐补），可以接受应届毕业生或者一些相应经验的。 总共招2人，但是已经2天内收到30几份简历了。筛选掉学历和经验不符合的，至少有15人可以挑选。有QS30名以内的海外院校海归， 有形象非常好的美女（长得很像金晨），有211的研究生等等，我都挑花眼了。我们只是在自己的公众号发了需求，没有在其他任何招聘平台发。  我们还只特么是民营企业。 坐标厦门。 我感觉以往从来没有这么好招人。哪怕是1年前，我们接触的同样岗位的申请人还要求到手收入至少7,8千。

所以年轻人如果不是专业啃老的，请好好珍惜手头的工作吧。

不够有什么办法呢，而且很多申请人还是要从外地专程过来的。 年终奖我们招聘广告上没有提，面试也没提，只不过一般都是有一到三个月的薪资，看具体收成如何。有五险没有六险。