首先，真的涉黄吗？男性客户，漂亮女技师，凌晨服务，确实容易引起人们臆想。东郊到家主要客户为男性，订单量也集中在凌晨出现。东郊到家的技师很多是初中辍学，文化水平比较低，并且认为“按摩不光彩”，与外界交流也不多。招聘的标准是一般要有一年以上按摩经验。但如果年轻、漂亮、情商高、非常想干这个行业的也行。
东郊到家技师的接单量取决于“回头客”次数，为了接单多，并且平台抽成比例也随着工资增长而减少，最高抽成50%，最低抽成20%。因此，漂亮、技术好、会聊天提供情绪价值的技师很受欢迎，薪酬也比较高。有一个04年的女技师，情商高回头客多，一个月能做到6万多，平台抽成后，到手大概4万多。
但是，东郊到家的平台在接单和上门服务到达地点时都有行程记录，并且如果客户存在非礼行为，技师可以触发平台的一键报警，会有客服给顾客和技师双方打电话，如果技师没有接听，会有工作人员会赶到现场。另外，平台还有打标签功能，会根据以往的轻度、中度、重度不良行为打标签。技师在接单时看到“危险顾客”标签，可以不接单。
但是即便如此，如果技师愿意涉黄，平台睁一只眼闭一只眼，就容易产生灰色产业链，监管问题还是存在。
针对315的涉黄问题，东郊到家积极回应，坚称其始终遵守相关法律法规，并承诺一旦发现合作商户技师存在违法违规行为，将坚决予以打击。
其实，每个技师跟东郊到家都不存在劳动合同关系，技师要有营业执照，东郊到家相当于提供了接单的平台，而技师是商家，因此即便真出现涉黄问题，东郊到家可以完全把责任推到技师身上。拿着最高可高达50%的抽成，却不用担负法律责任，东郊到家的生意经很是精明。
作为按摩行业的头部企业，东郊到家目前已经形成比较大的规模，在22个千万以上人口城市开通运营中心，拥有1000万以上注册用户和2.5万以上签约技师。
电梯间、男厕所铺天盖地的广告也提升了东郊到家的知名度随着公司业务的不断拓展和市场的不断扩大，东郊到家有望继续保持强劲的发展势头
