还休假，你看有单位领导理你么

我们单位休的。
要父母满60周岁并住院的。

如果年休假都不能很好执行的，也就别申请了

       
               
                        基本标准
               
               
                        独生子女父母一方年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假，可分开或连续休2。
               
       
       
               
                        政策依据
               
               
                        该规定自2022年12月1日起施行，依据《江苏省养老服务条例》制定，旨在减轻独生子女家庭照护压力3。
               
       

依据《江苏省养老服务条例》，

单位不批假，也算违反劳动法有关休假的规定。