本人于2026年4月10日入职镇江市浩博智能装备有限公司，任职装备钳工工作，于2026年8月26日离职。在职期间，4月，5月，6月工资拖欠，7月2日举报至镇江经济开区劳动人事争议仲裁委员会，7月得以解决。7月，8月工资拖欠，9月16日举报至镇江经济开区劳动人事争议仲裁委员会，至今尚未解决。
一问：本人因工作原因，上班时间无法接听使用电话，因此，无法在工作时间内接听以及拨打举报电话，是否问题难以解决？可否已微信或者短信形势沟通？
二问：在讨要薪资的期间，无法避免的交通费，通讯费，误工费等，谁承担？本就两个月工资，辛苦来得钱这样没了，劳动者的权益怎么保障？
三问：劳动监察部门对此公司是否有风险警示？是否放任此公司继续招聘员工，继续拖欠工资？（具本人了解，此公司至今仍在招聘）
四问：此公司拖欠工资非本人一人，具本人了解（真实情况请相关部门核实），在职员工因各种原因未举报，可否一起核实解决。
