该工作人员以我跟公司仲裁确认劳动关系败诉，以及公司现在处于停产状态为理由说不好处罚公司，我跟公司确认劳动关系，我已向法院递交材料正在进行一审，并且即使我跟公司不构成劳动关系，假如最终判定是劳务关系难道公司就可以逍遥法外？并且事发工地的负责人是亚琪的在职安全员，这样的安全员证件难道不应该吊销吗？该工作人员明显存在偏袒公司。1.仲裁劳动关系败诉不能作为不处罚依据，我已上诉法院一审，仲裁结果未生效；安全处罚只看企业现场安全违规，和劳动关系官司互不挂钩。

2.公司只是停产、并未注销，法律没规定停产就能免罚，最多从轻罚款，不能直接不处理。

联系我的工作人员的电话是136552xxxxx

[ 本帖最后由 my0511桂鱼 于 2026-7-3 10:27 编辑 ]

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