所谓的35岁以下，也就是指35岁为最大上限，比如18~35岁，难道投简历的都是35岁的人吗，当然不是，投简历的18~34岁的大有人在，所以这个时候用人单位hr就会首先选择18岁至25岁的，如果仍然不够，那就看25岁至28岁的。所以说啊，35岁甚至30岁的机会都非常渺茫了
到现在为止，没有任何一条法律规定企业招工不得以年龄超过35岁为由拒用，所以这是企业的自由和权力，求职者永远属于弱势的一方
35岁中年职业危机不是说说的，而是实实在在的现象
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