上班这一年半以来，逢年过节一天没休，一直上的通宵夜班，工作内容就是搬运货物何货物上架，好不容易轮到我休一次年假，提前两个月和领导沟通也正常排了假，结果假还没有休完，就不给我再排班了，等假休的差不多了，也没有任何排班显示，假休完了，正常过去上班，被公司无限排休，没有任何说明和说法，连续两天去询问，得到的结果是上夜班一年半，拍到一次拿公司准备让我们夜班销毁的临期食品，公司说需要以这个理由将我开除拉黑，（平时每天临期食品都是夜班拿去丢掉，所以本着不浪费食物的原则，很多叮咚买菜的员工也会选择拿几个临期吃掉）。现在叮咚买菜单方面口头将我辞退，没有出具任何辞退证明和辞退理由证明，更没有薪资证明，也没有说要发我剩下来的工资和年终奖。
接下来，我会去法院起诉，因为我了解到了众包合同，没想到叮咚买菜这么一个全国性的大企业，会对自己的员工规避任何劳动法的保护。请大家找工作的时候看清，不然投诉无门，辛苦工作没有保障。
如果有镇江的短视频博主，也可以帮帮我，众包合同已经是一个现象级问题了，既然劳动者得不到劳动法的保护，那只剩法律可以保护一下咱们底层劳动者了。
