上海的60后已经在投简历，跑面试了！5月12日，普陀区中海环宇城商场开出了20个专属老年群体的银发岗位，吸引了不少高学历的老年人带着厚厚的简历前来，竞争摄影师、体验官和沙龙讲师的岗位。这些岗位不用坐班，按次结算，一次薪酬200到3000元。但应聘的老人却说，工资无所谓，就是想证明自己的价值，发挥余热。有人说，老年人就业，这不是和年轻人抢饭碗吗？其实不然，这个商场地处真如，周边的大片社区居民，老年人居多，因此这也是上海首个“长者友好商场”，每年要组织上百场针对老人的活动。简直就是一个老年人的俱乐部，在这些活动里，同龄的“老伙伴”们更懂彼此的需求，服务起来更加得心应手。商场也说了，这些岗位绝对不会挤压公司日常的招聘。
今年3月，上海28个部门联合发布“老有所为”实施方案，明确鼓励退休老人再就业。这次招聘就给方案打了个样：老年人岗位要工作量合适，要充分发挥经验优势，而不是去和年轻人拼创意拼体力抢赛道，薪资还要和市场接轨。当然，目前这类岗位多是灵活兼职，真正系统性的老年就业市场还没建成。要让“老有所为”不只是一句口号，还需要更多企业跟进和更完善的法律保护。
60岁正是闯的年纪 倍感压力。。。。。
