#于东来建议坚定执行每周40小时工作时长# 7月17日消息，近日胖东来掌门人于东来公开发声，提出面向全社会推广落实20至40天年休假制度的相关建议，相关内容很快在全网引发大范围讨论。

胖东来创始人于东来在社交平台发文表示，希望国家进一步指导落实劳动法的落地执行质量，坚定执行每周40小时的标准工作时长，为全社会搭建健康平衡的工作生活循环环境，明确超时工作即属于违法行为。

在常规法定节假日之外，建议面向全体劳动者推出至少20天至40天区间的年休假制度，从政策层面提升普通民众的休闲生活质量。

在这次公开发声之前，于东来就已经多次对外公开表达过自己的用工理念。他认为无意义的加班本身就是不道德的行为，一线员工应当拥有足够属于自己的私人生活空间，同时他一直主张企业应当把绝大部分经营利润分配给员工，自己作为创始人仅保留企业约5%的股份就足够。

这么多年来于东来也始终在自己的企业里全面践行这套理念，胖东来内部早就推行每天不超过7小时的短工时工作制，同时给所有员工提供每年30至40天的超长带薪年假，算下来普通员工全年综合休假天数约145天至170天，管理层执行双休制度，全年休假天数能达到160天到170天，相关福利标准远高于国内零售行业的平均水平。

这人说的话越来越不着调了。

企业把大部分经营利润都给员工，他说的轻巧，一个企业经营风险很大，钱分的时候轻松，一旦市场变动亏损，账上没有利润结余，发不出来工资，厂子立马就倒闭了。

胖东来也就是现在名气大，火起来了，不用考虑后顾之忧。

另外年假也是说的轻巧，现在就业市场很差，原因就是企业都赚不到钱了，再给企业加重负担，倒闭的更多。

理想挺丰满，现实很骨感。

中国还是要有些人出来说说这些话的，否则各个都是牛马思维，资本家都要笑死了。

飘了