近日，广东一名男子在遭遇公司开除后，竟然在短短两天内又被返聘，但令人惊讶的是，这次返聘的工资竟然比原来低了一万多。据报道，这位男子在春节期间被公司解雇，但公司很快发现新员工无法胜任工作，于是又打电话希望他能回来帮忙。当得知男子还没有找到新工作时，公司更是提出让他担任研发助理的职位，但月薪只有8000元。虽然工资大幅缩水，但男子考虑到家庭开支和就业压力，最终还是选择了接受这份工作。无独有偶，还有一位名叫李明的男子，在遭遇公司裁员后，由于公司遭遇了一系列问题，又得以返回岗位，但工资同样大幅削减。这些事件不仅让人对公司的用人策略感到质疑，也引发了人们对于职场权益和待遇的思考。
公司用人应当更加人性化，不能随意开除员工，更不能在返聘时大幅削减工资。让我们关注职场权益，共同呼吁更公平的待遇！
