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    百姓话题  >  [城市建设] 领导如果要靠下属的年终总结来了解一年的工作是否属于人浮于事     
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    [城市建设] 领导如果要靠下属的年终总结来了解一年的工作是否属于人浮于事      查看: 582  回复: 6
    • 来自 江苏省
    • 精华 1
    • 注册 2002-11-3
    • 行业 其它
    •  
    领导如果要靠下属的年终总结来了解一年的工作是否属于人浮于事

    同理,如果没有下属的年度总结,领导也写不出总结,是否可以认为不作为,是否属于剽窃占有下属工作业绩

    同样的,领导的总结基本属于部门总结,那么是否还应该有个领导的个人总结





                      
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2014-4-23
    •  

    汝山路搞了十几年了吧?到现在没有贯通。




    • 来自 北京
    • 精华 0
    • 注册 2014-2-25
    •  

    下属对工作做年终总结
    领导对下属这个人
    做年终个人总结
    “你这个人还行,你做事,我放心”
    事不必躬亲
    管住人就管住事了
    大概就是御下术之一吧




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2008-6-30
    • 行业 商业贸易
    •  

    都是为人民币服务,何必这么卷




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2006-3-27
    •  

    总结不写不行写不好就是应付领导,写好了也就那么回事。领导如果靠下面人总结报告了解一年工作,那就是瞎扯。真当领导傻子了,都是千年的狐狸。




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