【企业人力资源管理师（网课）| 国家职业技能等级证书 | 江苏省报考条件详解】

📢 系统学HR，持证上岗！企业人力资源管理师职业技能等级证书网课招生进行中，江苏省考生专享报考指导！

• 企业HR从业者，提升专业能力

• 想转行做人力资源的新手

• 创业者、管理者需系统掌握人力知识

• 需积分落户、升职加薪、领取补贴的在职人员

根据江苏省职业技能等级认定要求，具备以下条件之一即可报考相应级别：

四级/中级工（满足其一即可）

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

• 取得本职业或相关职业五级/初级工证书后，累计工作满3年。

• 高等院校本专业或相关专业在校生。

三级/高级工（满足其一即可）

• 取得本职业或相关职业四级/中级工证书后，累计工作满4年。

• 累计从事本职业或相关职业工作满10年。

• 具备大学本科本专业或相关专业学历，累计工作满2年。

• 具备硕士本专业或相关专业学历。

（注：相关职业指企业管理、行政管理等；相关专业指人力资源管理、劳动与社会保障等。具体条件细则以当期最新政策为准。）

• 灵活学习：全程高清录播网课+直播串讲，手机/电脑随时学，完美适配在职时间。

• 紧扣考点：依据最新版《国家职业技能标准》及江苏省考核要求研发，精准覆盖理论+实操。

• 省心报考：提供从报考指导、资料审核到考试提醒的全流程协助服务。

• 高附加值：配套真题题库、核心考点笔记、考前模拟卷，助力高效通关。

• 权威证书：考核合格颁发国家职业技能等级证书，国网可查，享受政策红利。

• 人力资源规划

• 招聘与配置

• 培训与开发

• 绩效管理

• 薪酬福利管理

• 劳动关系管理

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