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    » 梦溪论坛 » 百姓话题 » 为什么职工福利不能直接发钱而非要发物品?
    百姓话题  >  [社会写真] 为什么职工福利不能直接发钱而非要发物品?     
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    [社会写真] 为什么职工福利不能直接发钱而非要发物品?      查看: 4588  回复: 3
    • 来自 北京
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    • 注册 2015-4-16
    •  
    为什么职工福利不能直接发钱而非要发物品?

    又看到网友发帖有的单位过节给职工发的福利又是什么购物卡或其他物品。
    很多人疑惑:既然按照省工会的规定,职工每年可以获得一定金额标准的福利,那为何不能把这笔钱直接发给职工呢?何必去买什么购物卡或者采购物品再发给职工呢?多此一举嘛。比如端午节 中秋节,何必去采购什么酒店的粽子 月饼再发给职工呢?福利费发给职工就可以了啊,省时省力啊。





                      
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2015-4-16
    •  


    QUOTE:
    原帖由 kuikuiabcd 于 2024-6-6 21:19 发表
    发钱,对单位来说要交相应的税,发物品当福利是免税的。

    正规的单位,发物品是招标方式,100元的标准,投标高的中标,例如120元的物品才能中标。
    原来如此啊




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2015-4-16
    •  


    QUOTE:
    原帖由 秋末的糖糖 于 2024-6-7 09:29 发表
    这个是因为江苏省总工会经费使用办法规定了,逢年过节全年只能发放不超过1800元的节日慰问品,发钱是违规的
    杂七杂八的就别发了,统一发大型超市的购物卡就行了。简单实用。什么粽子 月饼自己想买就买,不买就买其他的。




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2015-4-16
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    QUOTE:
    原帖由 DIGY 于 2024-6-7 12:59 发表
    购物卡严格来说也违规。
    所以现在不叫购物卡,叫提货券。
    大型超市的提货券,发了,也没什么人说闲话。




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