官方回应被质疑不敢报气温40℃#每到盛夏高温天，一个对气象部门的质疑声便会出现：已经这么热了，天气预报真的不敢报40℃？气象部门为此作了专门解答，认为这是误会了。

要看到的是，大家关心气温，质疑气象部门不敢报40℃，并非讨论气温本身，而是关心高温下的劳动保护。网上有一种论调，认为气象部门不报40℃，是因为按规定，当气温到达40℃时，露天作业要停工，为了不让露天作业停工，于是不报40℃。

这种怀疑经不起推敲。首先，气象部门的职责包括负责气象灾害监测预警和信息发布，科学面前来不得半点虚伪，不可能在天气预报上“打折扣”。另外，日最高气温达到40摄氏度以上，应当停止当日室外露天作业，这是安全生产方面的要求。气象部门不存在为了不停工而不报40℃的利害关系。

事实上，每当监测到雷雨、大风、高温、暴雪等天气时，气象部门会在第一时间发布预警信息，并根据监测情况调整预警等级。无论从工作职责还是利益关系上，气象部门都没有不报40℃的理由。

有人认为天气预报不报40℃，这种怀疑是没有必要的。近期就有多个地方发布了高温红色预警。诸如，杭州市气象台2024年7月22日9时24分发布高温红色预警信号：受副热带高压控制，预计今天主城区所有街道最高气温可达40℃左右，请注意做好防暑降温工作。武汉中心气象台2024年7月24日5时36分发布高温红色预警：预计省内部分地区将超过40℃，请注意防范。

天气预报不报40℃，现实中不存在这种情形，客观上也没有不报的动因。有人认为不报40℃是为了不想停工，这个担心也没必要。今年６月份，济南市气象台就发布了今年夏天首个高温红色预警信号，济南市住房和城乡建设局同时发出通知，要求日最高气温达到40℃以上，当日应当停止施工。近期，广州、长沙等多个地方发布通知，要求气温超40℃时停止室外露天作业，确保劳动者免受高温伤害。

高温下的劳动保护是一个无可回避的问题，大家对此表达关心也是应有之义。根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

规定是明确的，但不能只是纸上福利。在执行上也不能只看天气预报，要避免机械式执行规定的教条主义。各单位应根据实际情况将防暑降温措施落实到位，避免高温作业或者高温天气作业引发的中暑，同时要将高温津贴落实到位。

认为气象部门不敢报40℃，要读懂这种怀疑论背后的高温劳动保护诉求。气象预报不会打折扣，劳动者的高温保护同样不能打折扣。只有落实好《防暑降温措施管理办法》，才能减少对高温天气的担心。