这和蓄意“杀人”有什么区别，聊天截图中还强调有油漆的地方，至少一小时。真想不到还有如此歹毒之人。
无独有偶，今天又看到了另外一个网友的遭遇。公司活动，让一个怀孕6个月的孕妇跳舞。前提是领导早就知道她怀孕还如此安排，去年末怀孕三个月的时候就要求她排练一个年会舞蹈，当时有先兆流产的迹象婉拒了，想着不会再找了。谁知道还是没有躲掉。
人感觉以上两位网友的遭遇都是公司想通过“改变工作环境”逼迫员工离职。其实遇到这种问题可以告知公司以“工作环境不适合孕妇”为由要求调岗，或者直接要求赔偿。对于三期（孕期、产期、哺乳期）员工，大部分公司一般不会硬来的，风险比较大。曾经前同事怀孕2个多月因为裁员赔偿的问题太激动导致流产，公司补偿了将近20万。所以，公司正确的做法是提前和员工沟通，说清楚目前的困难，找一个双方都能接受的方案，好聚好散。像上面例子中那种公司通过恶心手段强迫员工，或者员工利用自己孕妇的身份狮子大开口是很少的。
