时间线&关键节点
1. 8月25日 常州人社局官方通报
- 确认共解除107名应届生劳动合同；协商处置方式简单生硬，造成不良影响。
- 对公司人力资源总监作出停职处理。
- 核查：不存在骗取政府就业补贴的情况。
- 当时已有22人重新就业，14人在面试。
2. 8月27日 星宇股份公开致歉，升级补偿方案
- 承认管理层决策失误、执行沟通粗暴。
- 善后措施：
①发放3个月求职生活补贴，可继续免费住宿舍；
②帮忙对接外部企业岗位、参加招聘会；
③11月底前仍未就业，赔付6个月工资补偿。
部分学生补贴已经到账。
3. 8月底 海外供应链举报发酵
涉事学生把证据提交奔驰、大众、港交所合规渠道。
- 奔驰受理举报，定性为供应商存在严重道德与劳动失当，交由合规团队核查。
- 星宇正推进港股二次上市，该事件对其港股IPO带来合规压力。
4. 9月1日最新：大众中国正式启动专项调查
大众中国官方确认收到投诉，集团启动供应链专项调查，强调供应链必须保障劳动者合法权益，调查仍在进行，暂无结论。
当前现状
- 国内：人社部门前期调查完成，企业已落实补偿方案，后续劳动争议仍可走劳动仲裁维权。
- 海外：奔驰、大众两家核心客户分别开展合规审查，审查结果会影响星宇后续供货资格。
- 资本市场：A股股价受舆情波动，港股上市进程增加合规不确定性。
