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原帖由 漂在海外i 于 2025-11-28 12:08 发表
如果负担都让企业背，人家干脆不招女性。
在有的地方估计可以，怎么性别歧视、年龄歧视、教育歧视、户口歧视、前科歧视、家人前科歧视等等堂而皇之地写进招聘简章都安全，在别的地方估计赔到倾家荡产。

[ 本帖最后由 理上网来 于 2025-11-28 12:43 编辑 ]