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像风一样离去静

来自江苏省
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注册 2020-2-13

调岗降薪百分之三十，应该怎么处理

因病假刚上班，上班调别的岗位，同样的时间，工资一天少30，原来是固定岗，现在就是计件岗，才上班十几天，发现工资少

---发自vivo---

已有0人打赏

2026-10-1 10:33 1楼

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像风一样离去静

来自江苏省
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注册 2020-2-13

QUOTE:

原帖由 龙飞奕扬 于 2026-10-1 10:33 发表
找他去

怎么谈呢，没经历过这事，在厂里干了七年了。

---发自vivo---

2026-10-1 10:35 2楼

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像风一样离去静

来自江苏省
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注册 2020-2-13

QUOTE:

原帖由 巫妖神之怒 于 2026-10-1 11:48 发表
一天少30，少30%，原来1天100？

是的，差不多

---发自vivo---

2026-10-1 11:49 3楼

找工作，就上MY0511！查看全部分享本楼

像风一样离去静

来自江苏省
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注册 2020-2-13

QUOTE:

原帖由 李冒镐 于 2026-10-1 11:00 发表
工作性质和薪资变化属于劳动合同变更，你可以拒绝，最差的结果就是协商解除合同，给你n+1

我想单位估计就是不想赔钱，降低工资让我自己离开。

---发自vivo---

2026-10-1 11:51 4楼

买房、卖房、租房上镇江房产网！查看全部分享本楼

像风一样离去静

来自江苏省
精华 0
注册 2020-2-13

QUOTE:

原帖由 李冒镐 于 2026-10-1 11:00 发表
工作性质和薪资变化属于劳动合同变更，你可以拒绝，最差的结果就是协商解除合同，给你n+1

做了十几天了，我是不是应该不去了，直接找人事谈

---发自vivo---

2026-10-1 11:52 5楼

[联宇电脑] 电脑组装\维修\升级\企业单位电脑维护！查看全部分享本楼

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