有趣的数学题
数学王老师出了一些题给我们做，其中有一道题目是这样的，小敏有3件不同的上衣，4条不同的裙子，问有多少种不同的穿法。
一开始看到这道题目感到有点难，我仔细地把题目反反复复地看了几遍，想出这道题目的两种解答方案。
一种是画图：
上衣 上衣 上衣
裙子 裙子 裙子 裙子
从图中我数出小敏有12种不同的穿法，这种方法一目了然，但是比较麻烦。
另一种是列算式：4×3=12（种）
这种列式计算的方法是在画图的基础上归纳总结的，比较简便。
妈妈看到我做对了这道题，而且还用了两种方法，高兴地夸我是个爱动脑筋的好孩子。
（南通市城南小学三（3）班 陆佳逸 指导老师 王玉珍）
时刻与经过时间
原来时刻与经过时间是不一样的，今天，我们班上就发生了时刻与经过时间的故事。
上课的时候，我们在做一道关于时间的题目，题目是这样的：一家图书室借书时间是12:00～13:30和15:00～16:30，求每天借书时间有多长？我们先用13:30-12:00=1小时30分，再用16:30-15:00=1小时30分，最后相加等于3小时。可是，老师发现我们写的是1:30+1:30=3小时，不是1小时30分+1小时30分=3小时。然后，老师把这道题目讲了一遍，我们才发现写错了。原来1:30是时刻，1小时30分是经过时间，它要求借书时间有多长，就是求经过时间，我们写成了时刻，所以才错了。
啊,看来时刻和经过时间是意义不同的两个概念呀！
（南通市城南小学三（3）班 李天喆 指导老师 王玉珍）
打 折
星期天，我和妈妈去商场购物，超市的海报上写着：购物满200元的返还100元代金券。我心里想：“呵呵，满200元的返还100元，那就是原来价钱的一半，挺划算的。”
我给自己选了一套208元的运动服，获得了100元的代币券。代币券得在今天用完，于是妈妈又给生病的爷爷买了一个288元的榨汁机，我算了算只要再拿出188元就可以买下这个榨汁机。
买完了东西，在回家的路上，我对妈妈说：“妈妈，今天我们买了这些东西是不是都是打了对折啊？”妈妈笑着说：“傻孩子，不是这样的，等回家后，妈妈算给你看，你就知道了。”
回到家，妈妈对我说：“艺儿，今天我们一共花了多少钱？”我说：“运动服208元，榨汁机188元，一共是396元啊。”妈妈接着又问：“那这些商品原价是多少？”我说：“496元啊。”妈妈说：“好，那也就是说今天我们用396元的钱买了496元的商品，如果要算打了多少折，就看看实际花的钱占商品价钱多少比例，用396÷496，你拿计算器算算。”我一按计算器，啊原来是79折。我百思不得其解，后来还是妈妈话让我明白。原来商家规定只有满200元才能返券，所以买榨汁机时188元的部分就不能享受到优惠了。因此，我们享受到的优惠程度和商家所说的相比也是打了折扣。
“买家不如卖家精”这话一点也不假。商家心里早已打好了如意算盘，打折背后隐藏着数学问题，以后我一定要注意了。
（南通市城南小学三（3）班 高徐雯 指导老师 王玉珍）
小小算术家
今天，我和爸爸妈妈去逛超市。
妈妈给了我50元的自由支配权。我选中波力海苔卷和葡萄饼干。波力海苔卷是18元一盒，葡萄饼干是8元一袋。妈妈问我：“拿这50元买两盒波力海苔卷后，再买三袋葡萄饼干够不够？”我算了一下：两盒波力海苔卷就是18×2＝36（元），三袋葡萄饼干就是3×8＝24（元），加起来就是36+24＝60（元），60>50。我说：“不够”。妈妈又问我：“那还能买几袋葡萄饼干呢？”我又算了一下，50-36＝14（元），这就是买两盒波力海苔卷剩下的钱，再用14÷8＝1（袋）……6（元）。我告诉妈妈：“可以买一袋葡萄饼干哦。”妈妈夸我真是一个小小算术家。
今天，我知道了，原来数学在日常生活中经常要用到的，我一定要好好学习数学。
（南通市城南小学三（3）班 任远 指导老师 王玉珍）
厨 房 趣 事
我爸爸今天到菜市场买菜回来。其中，爸爸买了几根茭白和一袋子丸子，爸爸问我：“如果一根茭白能切20片，每片又能切10根丝，那么一根茭白能切多少根丝？”我想20×10=200（根），于是我就回答：“200根。”爸爸又问我：“我买了8根茭白，那一共可以切多少根丝？”我想8×200=1600（根），我又回答说：“1600根。”爸爸说回答得不错。爸爸看了看旁边的丸子，又说：“这些丸子一共8元钱，那平均每个多少钱？”我数了数一共有40个丸子，我想8元=80角，80÷40=2（角），于是我回答说：“平均每个丸子要2角。”爸爸又问：“那么我们一家三口，平均每人吃几个呢？”我想40÷3=13（个）……1（个），于是我回答：“每人吃13个，还多一个。”“那多的一个给谁吃呢？”爸爸又问。我说：“肯定会被你抢走吃掉的。”“哈哈哈哈……”家中响起一片笑声。
原来这些茭白、丸子……能提这么多数学问题！
（南通市城南小学三（3）班 陈天皓 指导老师 王玉珍）
学会用多种方法分析解题
要想在解决问题的过程中，不断地提高我们分析问题、解决问题的能力，仅仅学会解题是远远不够的，还需要我们进一步掌握分析的方法，能用多种的方法思考问题，从中找到不同的解题思路。
〔例题〕一筐鱼连筐重46千克，卖出一半后连筐重24千克，求筐重。
根据题意可知：鱼和筐的重量由46千克减少为24千克是因为卖出了一半的鱼，也就是说少了的重量46-24＝22（千克）就是一半鱼的重量，由此可以求出整筐鱼的重量，然后用整筐鱼和筐的总重减去整筐鱼的重量，就是筐的重量。
（1） 半筐鱼重多少千克？
46-24＝22（千克）
（2） 一筐鱼重多少千克？
22×2＝44（千克）
（3） 筐重多少千克？
46-44＝2（千克）
这道题还可以这样想：半筐鱼和筐共重24千克，那么从24千克中去掉半筐鱼的重量，就是筐重。
（1） 半筐鱼重多少千克？
46-24＝22（千克）
（2） 筐重多少千克？
24-22＝2（千克）
再换个角度考虑：
根据半筐鱼和筐共重24千克可知：一筐鱼和两个筐共重24×2＝48（千克），从48千克中减去一筐鱼和一筐的总重量46千克，剩下的也就是一个筐的重量。
（1） 一筐鱼和两个筐共重多少千克？
24×2＝48（千克）
（2） 筐重多少千克？
48-46＝2（千克）
数学王老师出了一些题给我们做，其中有一道题目是这样的，小敏有3件不同的上衣，4条不同的裙子，问有多少种不同的穿法。
一开始看到这道题目感到有点难，我仔细地把题目反反复复地看了几遍，想出这道题目的两种解答方案。
一种是画图：
上衣 上衣 上衣
裙子 裙子 裙子 裙子
从图中我数出小敏有12种不同的穿法，这种方法一目了然，但是比较麻烦。
另一种是列算式：4×3=12（种）
这种列式计算的方法是在画图的基础上归纳总结的，比较简便。
妈妈看到我做对了这道题，而且还用了两种方法，高兴地夸我是个爱动脑筋的好孩子。
（南通市城南小学三（3）班 陆佳逸 指导老师 王玉珍）
时刻与经过时间
原来时刻与经过时间是不一样的，今天，我们班上就发生了时刻与经过时间的故事。
上课的时候，我们在做一道关于时间的题目，题目是这样的：一家图书室借书时间是12:00～13:30和15:00～16:30，求每天借书时间有多长？我们先用13:30-12:00=1小时30分，再用16:30-15:00=1小时30分，最后相加等于3小时。可是，老师发现我们写的是1:30+1:30=3小时，不是1小时30分+1小时30分=3小时。然后，老师把这道题目讲了一遍，我们才发现写错了。原来1:30是时刻，1小时30分是经过时间，它要求借书时间有多长，就是求经过时间，我们写成了时刻，所以才错了。
啊,看来时刻和经过时间是意义不同的两个概念呀！
（南通市城南小学三（3）班 李天喆 指导老师 王玉珍）
打 折
星期天，我和妈妈去商场购物，超市的海报上写着：购物满200元的返还100元代金券。我心里想：“呵呵，满200元的返还100元，那就是原来价钱的一半，挺划算的。”
我给自己选了一套208元的运动服，获得了100元的代币券。代币券得在今天用完，于是妈妈又给生病的爷爷买了一个288元的榨汁机，我算了算只要再拿出188元就可以买下这个榨汁机。
买完了东西，在回家的路上，我对妈妈说：“妈妈，今天我们买了这些东西是不是都是打了对折啊？”妈妈笑着说：“傻孩子，不是这样的，等回家后，妈妈算给你看，你就知道了。”
回到家，妈妈对我说：“艺儿，今天我们一共花了多少钱？”我说：“运动服208元，榨汁机188元，一共是396元啊。”妈妈接着又问：“那这些商品原价是多少？”我说：“496元啊。”妈妈说：“好，那也就是说今天我们用396元的钱买了496元的商品，如果要算打了多少折，就看看实际花的钱占商品价钱多少比例，用396÷496，你拿计算器算算。”我一按计算器，啊原来是79折。我百思不得其解，后来还是妈妈话让我明白。原来商家规定只有满200元才能返券，所以买榨汁机时188元的部分就不能享受到优惠了。因此，我们享受到的优惠程度和商家所说的相比也是打了折扣。
“买家不如卖家精”这话一点也不假。商家心里早已打好了如意算盘，打折背后隐藏着数学问题，以后我一定要注意了。
（南通市城南小学三（3）班 高徐雯 指导老师 王玉珍）
小小算术家
今天，我和爸爸妈妈去逛超市。
妈妈给了我50元的自由支配权。我选中波力海苔卷和葡萄饼干。波力海苔卷是18元一盒，葡萄饼干是8元一袋。妈妈问我：“拿这50元买两盒波力海苔卷后，再买三袋葡萄饼干够不够？”我算了一下：两盒波力海苔卷就是18×2＝36（元），三袋葡萄饼干就是3×8＝24（元），加起来就是36+24＝60（元），60>50。我说：“不够”。妈妈又问我：“那还能买几袋葡萄饼干呢？”我又算了一下，50-36＝14（元），这就是买两盒波力海苔卷剩下的钱，再用14÷8＝1（袋）……6（元）。我告诉妈妈：“可以买一袋葡萄饼干哦。”妈妈夸我真是一个小小算术家。
今天，我知道了，原来数学在日常生活中经常要用到的，我一定要好好学习数学。
（南通市城南小学三（3）班 任远 指导老师 王玉珍）
厨 房 趣 事
我爸爸今天到菜市场买菜回来。其中，爸爸买了几根茭白和一袋子丸子，爸爸问我：“如果一根茭白能切20片，每片又能切10根丝，那么一根茭白能切多少根丝？”我想20×10=200（根），于是我就回答：“200根。”爸爸又问我：“我买了8根茭白，那一共可以切多少根丝？”我想8×200=1600（根），我又回答说：“1600根。”爸爸说回答得不错。爸爸看了看旁边的丸子，又说：“这些丸子一共8元钱，那平均每个多少钱？”我数了数一共有40个丸子，我想8元=80角，80÷40=2（角），于是我回答说：“平均每个丸子要2角。”爸爸又问：“那么我们一家三口，平均每人吃几个呢？”我想40÷3=13（个）……1（个），于是我回答：“每人吃13个，还多一个。”“那多的一个给谁吃呢？”爸爸又问。我说：“肯定会被你抢走吃掉的。”“哈哈哈哈……”家中响起一片笑声。
原来这些茭白、丸子……能提这么多数学问题！
（南通市城南小学三（3）班 陈天皓 指导老师 王玉珍）
学会用多种方法分析解题
要想在解决问题的过程中，不断地提高我们分析问题、解决问题的能力，仅仅学会解题是远远不够的，还需要我们进一步掌握分析的方法，能用多种的方法思考问题，从中找到不同的解题思路。
〔例题〕一筐鱼连筐重46千克，卖出一半后连筐重24千克，求筐重。
根据题意可知：鱼和筐的重量由46千克减少为24千克是因为卖出了一半的鱼，也就是说少了的重量46-24＝22（千克）就是一半鱼的重量，由此可以求出整筐鱼的重量，然后用整筐鱼和筐的总重减去整筐鱼的重量，就是筐的重量。
（1） 半筐鱼重多少千克？
46-24＝22（千克）
（2） 一筐鱼重多少千克？
22×2＝44（千克）
（3） 筐重多少千克？
46-44＝2（千克）
这道题还可以这样想：半筐鱼和筐共重24千克，那么从24千克中去掉半筐鱼的重量，就是筐重。
（1） 半筐鱼重多少千克？
46-24＝22（千克）
（2） 筐重多少千克？
24-22＝2（千克）
再换个角度考虑：
根据半筐鱼和筐共重24千克可知：一筐鱼和两个筐共重24×2＝48（千克），从48千克中减去一筐鱼和一筐的总重量46千克，剩下的也就是一个筐的重量。
（1） 一筐鱼和两个筐共重多少千克？
24×2＝48（千克）
（2） 筐重多少千克？
48-46＝2（千克）
姐弟二人买蛋糕
“迎元旦”优惠大酬宾活动
奶油蛋糕：1元一个。
（买5送一）
光明牛奶：2元一盒
（买10送1）
……
青蛙大婶开的超市正在举行“迎元旦”优惠大酬宾活动，只见店门口招揽顾客的牌子上写着：
这天，蛇妈妈给了花花蛇和小青蛇姐弟共10元钱，对两个孩子说： “孩子，你们都这么大了，能帮妈妈去买6个蛋糕吗？”花花蛇和小青蛇姐弟两人一声说道：“行啊，我们老师还经常让我们在生活中用数学呢？”姐弟俩高高兴兴地上路了。
两人很快就到了超市门口。小青蛇正想往里钻，花花蛇说：“小青，快看，这里有广告牌呢，找找看，我们要买的东西优惠不优惠？”花花蛇赶紧掉转头，和弟弟仔细阅读起门前的广告。
小青蛇快嘴说道：“奶油蛋糕，1元一个，那妈妈叫我们买6个的话，不就要1×6＝6（元）钱吗？这样青蛙大婶要找我们10－6＝4（元）钱。”
“你平时就是粗心，题目看了一半就开始列式，今天，你老毛病又犯了。你看看，这下面的括号里写的是什么” 花花蛇拎了拎小青蛇的耳朵，以一个长者的身份批评道。
小青蛇摸摸头，甩了甩尾巴，撒娇的缠绕到姐姐的身上，说：“姐姐，别生气嘛，我知道了‘买5送1’的意思，就是说买5个就能得到1个赠送的。妈妈叫我们买6个，那我们只需付5个的价钱，即1×5＝5（元），还找回5元。对吗？”
花花蛇点了点头说：“这回聪明了。”
姐弟两人到超市里买回了6块奶油蛋糕，拿着找回的5元钱，高高兴兴的回家了。
妈 妈 被 蒙 了
一天，妈妈买了一些苹果准备送给外婆。我看着红红的苹果就玩起“排排队”的游戏来，“咦，正好四排，每排8个。”我自言自语道。正在一旁忙碌的妈妈听见了，对我说：“昊，这个袋里的苹果是买给外婆的，你吃的在那个红篮子里。”我说：“知道，妈妈。”我还继续玩着。
妈妈要出发了，就把苹果收拾到袋里。突然，妈妈叫起来：“啊？昊，你刚才不是数得好好的吗？四排，每排8个，不是32个苹果吗？怎么只有28个？糟了，上到三年级，连数数都不会了。” 我认真地说：“妈妈，我是排了四排，每排8个，但我没有告诉你一共有32个呀。”妈妈皱着眉说：“咦？四排，每排8个，不是32个那是多少呢？你当妈这么点数都不识吗？”我说：“妈呀，不是你不识数，可事实就是这样嘛。不信，我排给你看。（见图）” 一会儿，我就将这28个苹果排成了正方形。
妈妈见了我排的苹果，恍然大悟，笑着摸摸我的头，说：“真没想到，我今天竟然被儿子蒙了。”我神气地说：“妈妈，这就是数学，数学就在生活中，奥妙吧。”
图示：
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
编号：091
我算出了人民币的总面值
今天的数学课上，老师带领我们认识了人民币，
回到家后，妈妈又像往常一样，对我的学习情况进行了测试：出示了1分、2分、5分、1角、2角、5角、1元、2元、5元、10元、20元、50元和100元面值的人民币，幸好今天课上我听得可认真了，所以不管妈妈出示的是正面，还是反面，我都一口气报出了他们的面值。
正当我为自己出色的表现高兴时。妈妈又说：“我再出个难一点的问题考一下你，你知道我国发行的这套不同面值的人民币的总面值是多少吗？”这个问题还真把我给难住了，不过，我很快就想出了，不就是把这些人民币上面的面值加起来吗？想到这里，我赶紧拿起了笔，可是当我真正动笔列式计算时，我才发现根本不能将他们单位前面的数额加起来，因为他们的单位不相同，怎么办？这是我想到了老师今天在课上让我们把这些人民币分类时，李超同学将人民币按单位的不同，将元和元分在一起，角和角、分和分放在一起，想到这里，我把元和元的先相加，1+2+5+10+20+50+100=188（元）;角和角的再相加，1+2+5=8（角）;分和分最后相加1+2+5=8分，最后再算出总面值是多少，188元+8角+8分=188元8角8分
妈妈听后，一把搂住我，在我的脸上亲了又亲……“孩子，你真聪明！”
“迎元旦”优惠大酬宾活动
奶油蛋糕：1元一个。
（买5送一）
光明牛奶：2元一盒
（买10送1）
……
青蛙大婶开的超市正在举行“迎元旦”优惠大酬宾活动，只见店门口招揽顾客的牌子上写着：
这天，蛇妈妈给了花花蛇和小青蛇姐弟共10元钱，对两个孩子说： “孩子，你们都这么大了，能帮妈妈去买6个蛋糕吗？”花花蛇和小青蛇姐弟两人一声说道：“行啊，我们老师还经常让我们在生活中用数学呢？”姐弟俩高高兴兴地上路了。
两人很快就到了超市门口。小青蛇正想往里钻，花花蛇说：“小青，快看，这里有广告牌呢，找找看，我们要买的东西优惠不优惠？”花花蛇赶紧掉转头，和弟弟仔细阅读起门前的广告。
小青蛇快嘴说道：“奶油蛋糕，1元一个，那妈妈叫我们买6个的话，不就要1×6＝6（元）钱吗？这样青蛙大婶要找我们10－6＝4（元）钱。”
“你平时就是粗心，题目看了一半就开始列式，今天，你老毛病又犯了。你看看，这下面的括号里写的是什么” 花花蛇拎了拎小青蛇的耳朵，以一个长者的身份批评道。
小青蛇摸摸头，甩了甩尾巴，撒娇的缠绕到姐姐的身上，说：“姐姐，别生气嘛，我知道了‘买5送1’的意思，就是说买5个就能得到1个赠送的。妈妈叫我们买6个，那我们只需付5个的价钱，即1×5＝5（元），还找回5元。对吗？”
花花蛇点了点头说：“这回聪明了。”
姐弟两人到超市里买回了6块奶油蛋糕，拿着找回的5元钱，高高兴兴的回家了。
妈 妈 被 蒙 了
一天，妈妈买了一些苹果准备送给外婆。我看着红红的苹果就玩起“排排队”的游戏来，“咦，正好四排，每排8个。”我自言自语道。正在一旁忙碌的妈妈听见了，对我说：“昊，这个袋里的苹果是买给外婆的，你吃的在那个红篮子里。”我说：“知道，妈妈。”我还继续玩着。
妈妈要出发了，就把苹果收拾到袋里。突然，妈妈叫起来：“啊？昊，你刚才不是数得好好的吗？四排，每排8个，不是32个苹果吗？怎么只有28个？糟了，上到三年级，连数数都不会了。” 我认真地说：“妈妈，我是排了四排，每排8个，但我没有告诉你一共有32个呀。”妈妈皱着眉说：“咦？四排，每排8个，不是32个那是多少呢？你当妈这么点数都不识吗？”我说：“妈呀，不是你不识数，可事实就是这样嘛。不信，我排给你看。（见图）” 一会儿，我就将这28个苹果排成了正方形。
妈妈见了我排的苹果，恍然大悟，笑着摸摸我的头，说：“真没想到，我今天竟然被儿子蒙了。”我神气地说：“妈妈，这就是数学，数学就在生活中，奥妙吧。”
图示：
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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编号：091
我算出了人民币的总面值
今天的数学课上，老师带领我们认识了人民币，
回到家后，妈妈又像往常一样，对我的学习情况进行了测试：出示了1分、2分、5分、1角、2角、5角、1元、2元、5元、10元、20元、50元和100元面值的人民币，幸好今天课上我听得可认真了，所以不管妈妈出示的是正面，还是反面，我都一口气报出了他们的面值。
正当我为自己出色的表现高兴时。妈妈又说：“我再出个难一点的问题考一下你，你知道我国发行的这套不同面值的人民币的总面值是多少吗？”这个问题还真把我给难住了，不过，我很快就想出了，不就是把这些人民币上面的面值加起来吗？想到这里，我赶紧拿起了笔，可是当我真正动笔列式计算时，我才发现根本不能将他们单位前面的数额加起来，因为他们的单位不相同，怎么办？这是我想到了老师今天在课上让我们把这些人民币分类时，李超同学将人民币按单位的不同，将元和元分在一起，角和角、分和分放在一起，想到这里，我把元和元的先相加，1+2+5+10+20+50+100=188（元）;角和角的再相加，1+2+5=8（角）;分和分最后相加1+2+5=8分，最后再算出总面值是多少，188元+8角+8分=188元8角8分
妈妈听后，一把搂住我，在我的脸上亲了又亲……“孩子，你真聪明！”
小 猴 找 规 律
动物园里的老师和同学平时都称小猴聪聪为“小神童”，因为他平时最爱做一些具有挑战性、探究性的题目了，这不，第五册数学书中有这样一道思考题：
照样子写数：99-18=81 99-27=72 ……
数学活动课上，山羊老师出示了这道题目后，推了推搭在鼻梁上眼镜说：“请细心观察，谁知道这道题目接下去怎么写？有什么秘密？” 小猴挠了挠痒痒，仔仔细细把题目中的数字观察一番后，第一个高高地举起手，撅起他那红红的屁股，一个劲地卖弄着自己刚学会的几句英语，“I can！I can！”
“小猴，你来答吧！”山羊老师笑眯眯的说。
（1）被减数都是99。
（2）被减数、减数与差都是两位数。
（3）第一个算式减数的十位上的数是1，个位上的数是8，第二个算式减数的十位是2，个位上是7，第三个算式减数的十位上是3，个位上是6，……第八个算式减数的十位上是8，个位上是1。所有的减数和差的个位和十位上的数学的和都是9。
（4）差是减数中十位与个位上的数交换位置得到的。
（5）每一道算式中的被减数、减数和差都是9的倍数。规律也是一样的。
小猴没等大家思考完，一口气就把自己发现的规律都说了出来。山羊老师听了，捋了捋胡须说“你一下子发现了那么多的规律，太棒了！ good .good. Well good!”
得到了山羊老师的夸奖，小猴心里乐滋滋的，一气呵成地写出了后面的几道算式： 99-18=81 99-27=72 99-36=63 99-45=54 99-54=45 99-63=36 99-72=27 99-81=18
小猴再观察算式，还发现了这些算式之间的联系。
99里有11个9， 11个9减2个9（18），得9个9（81），11个9减3个9（27），得8个9（72），……11个9减9个9（81），得2个9（18）。
这节活动课几乎成了小猴的独角戏，小动物们打内心里佩服小猴聪明，不由自主地为他鼓掌来。
编号：104
用线段图解应用题
数学课上，康老师给我们出了这样一道题：“参观科技馆的三年级人数是二年级的4倍，如果三年级和二年级一共有80人参观，那么参观科技馆的三年级和二年级各有多少人？
康老师领我们大家读完题后，同学们纷纷举手发言，可都被康老师一一否定了，见同学们一个个都面带难色，康老师说：“同学们还记得上一堂课我们学过的线段图吗？你们用它来试一试。”
深受启发的我连忙拿出笔，一边读题一边画图。根据题意可知，三年级人数是二年级的4倍，如果用一个1厘米的线段来表示二年级的人数，那么三年级就应该是四个1厘米长的线段。
如图：二年级 80人
三年级
看到这线段图我一下子茅塞顿开，二年级和三年级合起来就是5个1厘米的线段，一共是80人，那么一个1厘米的线段就是80÷5＝16（人）。由此可见，二年级人数就是16人，三年级人数就是16×4＝64（人）。
当我把自己的解题思路讲给了老师听时，同学们都向我投来了赞许的目光，康老师也高兴地为我鼓起掌来。我高兴的想：“线段图真是帮我解题的小助手。”
买文具
今天是星期六，爸爸说带我去买文具，我可高兴了。
到了超市，一走进去眼前出现的全都是各种各样、琳琅满目的商品，看了真是令人眼花缭乱。我们走到买文具的地方。哇，这里的文具真是多得数不胜数啊！我还看到一位热心的阿姨，用灿烂的笑容迎接着每一位顾客的到来。爸爸问我：“你想买什么玩具啊？”我想了想，说：“我想买一个文具盒、5枝铅笔和一个削笔器。”过了一会儿，我把我想买的文具用品拿到了营业员那里。突然，爸爸说：“正莹，你已经上三年级了，也学习了不少数学知识，现在就考考你的数学把”。我说：“好的，请出题把！”爸爸问：“你能把今天买的这些文具的总价格算出来吗？”我轻松的回答到：“没问题，交给我吧”。
我想了一会儿，说：“一个文具盒是14元，一枝铅笔1元，那5枝铅笔就是1×5 =5（元）5枝铅笔是5元。一个削笔器比文具盒多6元，就是 14 +6 = 20（元），一个削笔器原来是20元。那么就拿14+5+20=39（元），总价是39元。今天打4折，就拿39×0.4=21.5（元）。”爸爸听了我的解答，满意的笑了。
从这件事中。我明白了一个道理：原来，生活中不光语文和我们息息相关，而且，数学也和我们形影不离。
有趣的数学
我的数学成绩不太好，所以不喜欢数学。这几天，我学了长方形和正方形的周长，经常自己在草稿纸上画画图，用小剪刀剪剪，发现数学竟然变得有趣了。
今天，我碰到这样一条题目：两个一样的长方形，长是50厘米，宽是25厘米，如果拼成一个正方形，周长是多少？如果拼成一扇长方形的门，周长又是多少？一开始，我说不会做，妈妈说：“你自己动动脑筋，先做两个一样的长方形拼拼看”。我听了妈妈的话，自己动手做了起来。
我先用剪刀剪了两个一样大小的长方形，并标上它们的长和宽，我发现，拼成之后的正方形的边长就是长方形的长。所以，正方形的周长就是这样计算的：50×4＝200（厘米）。
拼成一扇长方形的门后，我发现这个大长方形的长是：50×2＝100（厘米），宽还是小长方形的宽，它的周长就是：（100＋25）×2＝250（厘米）。
原来，只要自己开动脑筋，认真钻研，就一定能找出答案。我发现，数学变得有趣了。
会下蛋的公鸡
一天早上，王老师跑进教室，神秘地对我们说：“同学们，告诉你们一条新闻，郭驰家的公鸡下蛋啦！”同学们顿时哈哈大笑起来。
我知道王老师说的是昨天家庭作业上的一道题目：王奶奶家养了5只母鸡和4只公鸡。一只鸡一个月能下28个蛋，照这样计算，今年上半年（6个月）一共能下多少个蛋？
昨天做作业时我就在想：也许有人会把公鸡加上去一起生蛋吧。现在看来，果然不出我所料，真有让公鸡生蛋的。王老师幽默地问“昨天还有哪些同学家的公鸡也下蛋了？”哇塞，一下子站起来十几个。他们都不好意思地涨红了脸。
王老师笑着说：“同学们，不知者不为过。可能我们对这些生活常识知道得不多。眼下公鸡还不会下蛋，也许将来我们有同学能让公鸡生蛋也说不定哦！”同学们都开心地笑了。笑声中，相信那些出现笑话的同学一定牢牢地记住了这个常识：公鸡不下蛋。
看来，我们平时有时间还真要多看点课外书，多观察身边的事物。不然，说不定哪天又会出现公鸡下蛋的笑话。
千克与克的争吵
“我比你的本领大。”
“我比你的用处多。”
谁在吵架？我顺着声音走过去，原来千克和克正在你一言我一语地争着什么，活像两只好斗的大公鸡。
克不服气地说：“一块橡皮重20（ ），如果说是千克，同学们拿得动吗？”
千克瞪着眼睛说：“电梯载重1000（ ），如果是克的话，那么每次不都要超载吗？要他还有什么用！”
克提高嗓门说：“你真讨厌，想把人害死吗？炒菜时放2克盐，如果说成千克的话不把人咸死才怪呢。”
千克涨红了脸，大声说：“哼！爷爷体重67（），如果填你那个克，有点大风还不把他老人家吹上天吗？”
“不管怎么说，我比你的用处多！”
“我比你用处多！！”
……
他们越吵越凶，眼看就要打起来了。我赶忙去阻拦，对它们说：“你们别吵了，在生活中，你们少了谁都不行。一般来说，重的东西用千克作单位，轻的东西用克作单位，再说1千克还等于1000克呢。你们关系这么密切还吵什么架呢！你们应该合好才对。”千克和克听了，惭愧地低下了头，他们都向对方道了歉。
从此，再也没听说过他们吵架了。
赛车之谜
我买回红、黄、蓝……等不同颜色的赛车各一辆。
我把它们放在圆形的跑道上，排成一长队。突然，我发现一个有趣的问题：红色赛车的后面有7辆，前面也有7辆。那么我一共买回几辆赛车呢？
我决定要考考我们班上的同学。第二天就把这个问题带到学校，让王老师给大家出题。同学们听完题目，脑子都快速地运转起来。李鹏鹏脱口而出：“15辆！”马上就有几个同学连连点头。爱动脑筋的朱浩然摇摇手说：“不对不对，应该是8辆！”好多同学迷惑地看着他。朱浩然解释说：“因为是在圆形跑道上，向前看和向后看其实看到的是同样的7辆车。不信你们画画图。”同学们真的画了起来。这下，同学们全明白了！
王老师看着我们笑眯眯地说：“老师发现我们班同学真不错，陈宇阳在玩的时候能够看出里面隐藏的数学知识，有一双会发现的眼睛。其他同学想问题很全面，而且主动动手去验证。真为你们感到高兴。”同学们听了脸上都展开了笑容，不过心里最乐的要算是我吧！
同学们，请记住哟：你的身边处处都可能藏着数学，关键是你是不是有一双会发现的眼睛，嘿嘿！
数学和诗
我们刚考完《统计和可能性》这一单元。
在试卷上有这样一道题：出示了一个四月份天气情况的条形统计图。图上我们一看就明白雨天有15天，是这个月出现最多的天气。题目中让我们用一句诗来形容这个月的天气。
太奇怪了，这是在考语文还是在考数学呀？不过倒是挺有意思的。我仔细一想，四月份有什么节日呢？对了，清明节！于是，我就写上了“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”的诗句。后来在评讲的时候，我知道还有同学写的是“好雨知时节，当春乃发生”的诗句。是啊，四月份不是在春天吗？可是，也有好多同学没写出来。
现在看来要学好数学也不是件容易的事。难怪王老师常说语文和数学是相通的呢！
超市里还真用得上年月日的知识
星期天，我和爸爸一起去超市购物。
我一到食品区就连忙去找我最爱吃的雪米饼。我一下子拿了好几包，爸爸跑过来对我说：“女儿，快看看这包装袋上的生产日期，再看看保质期多长。”我听了连忙翻看起来。只见上面写着：生产日期2005年9月10日，保质期4个星期。我仔细一算，已经过期了，便把它们放回去了。
回家的路上，我高兴地对爸爸说：“爸爸，我今天获得了一个经验，就是每次买东西都要看生产日期和保质期，不然的话会买回过期的物品的。”爸爸点点头说：“还有很多生活经验你要慢慢学着。”
我连连点头。没想到刚刚学的年月日的知识今天就派上用场了，真高兴！
动物园里的老师和同学平时都称小猴聪聪为“小神童”，因为他平时最爱做一些具有挑战性、探究性的题目了，这不，第五册数学书中有这样一道思考题：
照样子写数：99-18=81 99-27=72 ……
数学活动课上，山羊老师出示了这道题目后，推了推搭在鼻梁上眼镜说：“请细心观察，谁知道这道题目接下去怎么写？有什么秘密？” 小猴挠了挠痒痒，仔仔细细把题目中的数字观察一番后，第一个高高地举起手，撅起他那红红的屁股，一个劲地卖弄着自己刚学会的几句英语，“I can！I can！”
“小猴，你来答吧！”山羊老师笑眯眯的说。
（1）被减数都是99。
（2）被减数、减数与差都是两位数。
（3）第一个算式减数的十位上的数是1，个位上的数是8，第二个算式减数的十位是2，个位上是7，第三个算式减数的十位上是3，个位上是6，……第八个算式减数的十位上是8，个位上是1。所有的减数和差的个位和十位上的数学的和都是9。
（4）差是减数中十位与个位上的数交换位置得到的。
（5）每一道算式中的被减数、减数和差都是9的倍数。规律也是一样的。
小猴没等大家思考完，一口气就把自己发现的规律都说了出来。山羊老师听了，捋了捋胡须说“你一下子发现了那么多的规律，太棒了！ good .good. Well good!”
得到了山羊老师的夸奖，小猴心里乐滋滋的，一气呵成地写出了后面的几道算式： 99-18=81 99-27=72 99-36=63 99-45=54 99-54=45 99-63=36 99-72=27 99-81=18
小猴再观察算式，还发现了这些算式之间的联系。
99里有11个9， 11个9减2个9（18），得9个9（81），11个9减3个9（27），得8个9（72），……11个9减9个9（81），得2个9（18）。
这节活动课几乎成了小猴的独角戏，小动物们打内心里佩服小猴聪明，不由自主地为他鼓掌来。
编号：104
用线段图解应用题
数学课上，康老师给我们出了这样一道题：“参观科技馆的三年级人数是二年级的4倍，如果三年级和二年级一共有80人参观，那么参观科技馆的三年级和二年级各有多少人？
康老师领我们大家读完题后，同学们纷纷举手发言，可都被康老师一一否定了，见同学们一个个都面带难色，康老师说：“同学们还记得上一堂课我们学过的线段图吗？你们用它来试一试。”
深受启发的我连忙拿出笔，一边读题一边画图。根据题意可知，三年级人数是二年级的4倍，如果用一个1厘米的线段来表示二年级的人数，那么三年级就应该是四个1厘米长的线段。
如图：二年级 80人
三年级
看到这线段图我一下子茅塞顿开，二年级和三年级合起来就是5个1厘米的线段，一共是80人，那么一个1厘米的线段就是80÷5＝16（人）。由此可见，二年级人数就是16人，三年级人数就是16×4＝64（人）。
当我把自己的解题思路讲给了老师听时，同学们都向我投来了赞许的目光，康老师也高兴地为我鼓起掌来。我高兴的想：“线段图真是帮我解题的小助手。”
买文具
今天是星期六，爸爸说带我去买文具，我可高兴了。
到了超市，一走进去眼前出现的全都是各种各样、琳琅满目的商品，看了真是令人眼花缭乱。我们走到买文具的地方。哇，这里的文具真是多得数不胜数啊！我还看到一位热心的阿姨，用灿烂的笑容迎接着每一位顾客的到来。爸爸问我：“你想买什么玩具啊？”我想了想，说：“我想买一个文具盒、5枝铅笔和一个削笔器。”过了一会儿，我把我想买的文具用品拿到了营业员那里。突然，爸爸说：“正莹，你已经上三年级了，也学习了不少数学知识，现在就考考你的数学把”。我说：“好的，请出题把！”爸爸问：“你能把今天买的这些文具的总价格算出来吗？”我轻松的回答到：“没问题，交给我吧”。
我想了一会儿，说：“一个文具盒是14元，一枝铅笔1元，那5枝铅笔就是1×5 =5（元）5枝铅笔是5元。一个削笔器比文具盒多6元，就是 14 +6 = 20（元），一个削笔器原来是20元。那么就拿14+5+20=39（元），总价是39元。今天打4折，就拿39×0.4=21.5（元）。”爸爸听了我的解答，满意的笑了。
从这件事中。我明白了一个道理：原来，生活中不光语文和我们息息相关，而且，数学也和我们形影不离。
有趣的数学
我的数学成绩不太好，所以不喜欢数学。这几天，我学了长方形和正方形的周长，经常自己在草稿纸上画画图，用小剪刀剪剪，发现数学竟然变得有趣了。
今天，我碰到这样一条题目：两个一样的长方形，长是50厘米，宽是25厘米，如果拼成一个正方形，周长是多少？如果拼成一扇长方形的门，周长又是多少？一开始，我说不会做，妈妈说：“你自己动动脑筋，先做两个一样的长方形拼拼看”。我听了妈妈的话，自己动手做了起来。
我先用剪刀剪了两个一样大小的长方形，并标上它们的长和宽，我发现，拼成之后的正方形的边长就是长方形的长。所以，正方形的周长就是这样计算的：50×4＝200（厘米）。
拼成一扇长方形的门后，我发现这个大长方形的长是：50×2＝100（厘米），宽还是小长方形的宽，它的周长就是：（100＋25）×2＝250（厘米）。
原来，只要自己开动脑筋，认真钻研，就一定能找出答案。我发现，数学变得有趣了。
会下蛋的公鸡
一天早上，王老师跑进教室，神秘地对我们说：“同学们，告诉你们一条新闻，郭驰家的公鸡下蛋啦！”同学们顿时哈哈大笑起来。
我知道王老师说的是昨天家庭作业上的一道题目：王奶奶家养了5只母鸡和4只公鸡。一只鸡一个月能下28个蛋，照这样计算，今年上半年（6个月）一共能下多少个蛋？
昨天做作业时我就在想：也许有人会把公鸡加上去一起生蛋吧。现在看来，果然不出我所料，真有让公鸡生蛋的。王老师幽默地问“昨天还有哪些同学家的公鸡也下蛋了？”哇塞，一下子站起来十几个。他们都不好意思地涨红了脸。
王老师笑着说：“同学们，不知者不为过。可能我们对这些生活常识知道得不多。眼下公鸡还不会下蛋，也许将来我们有同学能让公鸡生蛋也说不定哦！”同学们都开心地笑了。笑声中，相信那些出现笑话的同学一定牢牢地记住了这个常识：公鸡不下蛋。
看来，我们平时有时间还真要多看点课外书，多观察身边的事物。不然，说不定哪天又会出现公鸡下蛋的笑话。
千克与克的争吵
“我比你的本领大。”
“我比你的用处多。”
谁在吵架？我顺着声音走过去，原来千克和克正在你一言我一语地争着什么，活像两只好斗的大公鸡。
克不服气地说：“一块橡皮重20（ ），如果说是千克，同学们拿得动吗？”
千克瞪着眼睛说：“电梯载重1000（ ），如果是克的话，那么每次不都要超载吗？要他还有什么用！”
克提高嗓门说：“你真讨厌，想把人害死吗？炒菜时放2克盐，如果说成千克的话不把人咸死才怪呢。”
千克涨红了脸，大声说：“哼！爷爷体重67（），如果填你那个克，有点大风还不把他老人家吹上天吗？”
“不管怎么说，我比你的用处多！”
“我比你用处多！！”
……
他们越吵越凶，眼看就要打起来了。我赶忙去阻拦，对它们说：“你们别吵了，在生活中，你们少了谁都不行。一般来说，重的东西用千克作单位，轻的东西用克作单位，再说1千克还等于1000克呢。你们关系这么密切还吵什么架呢！你们应该合好才对。”千克和克听了，惭愧地低下了头，他们都向对方道了歉。
从此，再也没听说过他们吵架了。
赛车之谜
我买回红、黄、蓝……等不同颜色的赛车各一辆。
我把它们放在圆形的跑道上，排成一长队。突然，我发现一个有趣的问题：红色赛车的后面有7辆，前面也有7辆。那么我一共买回几辆赛车呢？
我决定要考考我们班上的同学。第二天就把这个问题带到学校，让王老师给大家出题。同学们听完题目，脑子都快速地运转起来。李鹏鹏脱口而出：“15辆！”马上就有几个同学连连点头。爱动脑筋的朱浩然摇摇手说：“不对不对，应该是8辆！”好多同学迷惑地看着他。朱浩然解释说：“因为是在圆形跑道上，向前看和向后看其实看到的是同样的7辆车。不信你们画画图。”同学们真的画了起来。这下，同学们全明白了！
王老师看着我们笑眯眯地说：“老师发现我们班同学真不错，陈宇阳在玩的时候能够看出里面隐藏的数学知识，有一双会发现的眼睛。其他同学想问题很全面，而且主动动手去验证。真为你们感到高兴。”同学们听了脸上都展开了笑容，不过心里最乐的要算是我吧！
同学们，请记住哟：你的身边处处都可能藏着数学，关键是你是不是有一双会发现的眼睛，嘿嘿！
数学和诗
我们刚考完《统计和可能性》这一单元。
在试卷上有这样一道题：出示了一个四月份天气情况的条形统计图。图上我们一看就明白雨天有15天，是这个月出现最多的天气。题目中让我们用一句诗来形容这个月的天气。
太奇怪了，这是在考语文还是在考数学呀？不过倒是挺有意思的。我仔细一想，四月份有什么节日呢？对了，清明节！于是，我就写上了“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”的诗句。后来在评讲的时候，我知道还有同学写的是“好雨知时节，当春乃发生”的诗句。是啊，四月份不是在春天吗？可是，也有好多同学没写出来。
现在看来要学好数学也不是件容易的事。难怪王老师常说语文和数学是相通的呢！
超市里还真用得上年月日的知识
星期天，我和爸爸一起去超市购物。
我一到食品区就连忙去找我最爱吃的雪米饼。我一下子拿了好几包，爸爸跑过来对我说：“女儿，快看看这包装袋上的生产日期，再看看保质期多长。”我听了连忙翻看起来。只见上面写着：生产日期2005年9月10日，保质期4个星期。我仔细一算，已经过期了，便把它们放回去了。
回家的路上，我高兴地对爸爸说：“爸爸，我今天获得了一个经验，就是每次买东西都要看生产日期和保质期，不然的话会买回过期的物品的。”爸爸点点头说：“还有很多生活经验你要慢慢学着。”
我连连点头。没想到刚刚学的年月日的知识今天就派上用场了，真高兴！
都是小数点惹的祸
小数点在小数中是不可缺少的，没了它小数点就不是小数了。我这里有个由小数点引发的真实故事。
事情发生在妈妈单位的家属院里。一天，抄电表的人来了。抄到小王家时，那人吃惊地问：“你家这个月怎么用了二百多度电？”小王听了之后，就是想不明白，这电倒底用哪儿了。老李说：“可能是老张偷了你家的电，他是电工。”
小王听了，觉得像，就在院子里骂开了，要老张出来交电费。老张听了莫名其妙，当然火冒三丈，两人就对骂起来，差点就动了手。好在被邻居们拉开了。
老张也觉得这事有些奇怪，就长了个心眼，又去仔细看了一下电表，还真给他看出问题来了。原来抄电表的人误把21.5看成了215。都是小数点惹的祸
小王知道，很不好意思地向老张道了歉。你们看看，一个小数点就差点造成了邻里纠纷，所以我们可不以小瞧了这小数点，点的时候可要小心呀！
镜子里的时间
上个星期马老师教我们认识了钟表。星期天下午，我自己一个人在家学着用小闹钟拨时间，竟然发现了一规律。
当我把时间拨到了3时的闹钟放在桌子上时，我一转身意外的发现闹钟对面的玻璃镜里反射出来的闹钟时间不是3时，我睁大眼睛看了好大一会儿，才认出那里面的闹钟所指向的时间是9时的位置，我很好奇，又把时间拨到1时，发现镜子里的闹钟指向11时，把时间拨到3时30分，镜子里的闹钟指向8时30分，我又这样反复试验观察了好几次，惊喜的发现了一个规律，那就是每次实际时间和镜子里的两个时间相加都是12时。
如果大家有兴趣也可以去试一试。除了12时之外，其余的实际时间和在镜子中照出来的时间相加的和都是12时，而且利用这一规律还可以帮助我们快速准确地认出镜子里的时间，也可以看着镜子里的时间很快知道实际时间。
难怪妈妈经常对我说“处处留心皆学问”，我总算有点理解这句话的意思了。
□里应该怎么填？
〔题目〕把2、4、6、8这四个数字分别填入□里，写成算式：□□□×□，要使积最大，应该怎样填？要使积最小，应该怎样填？
这道题我是这样想的：要使积最大，就必须要使三位数百位上的数和一位数相乘的积最大。在这四个数中，6和8相乘的积最大，所以三位数百位上的数要么是8，要么是6。
如果百位上是8，这个三位数最大取842，这个算式就是842×6=5052；如果百位上是6，这个三位数最大就是642，那么这个算式就是642×8=5136。把5052和5136作个比较，显然5136要大些。所以要使积最大，算式应该是642×8。
同样地，要使积最小，就必须要使三位数百位上的数和一位数相乘的积最小。在这四个数中，2和4相乘的积最小，所以三位数百位上的数要么是2，要么是4。
如果百位上是2，这个三位数最小取268，这个算式就是268×4=1072；如果百位上是4，这个三位数最小就是468，那么这个算式就是468×2=936。我又把1072和936作了个比较，936小，所以要使积最小，算式应该是268×4。
做完这道题后，我又想，如果换成其它的四个数字，同样地要算最大的乘积与最小的乘积，用这样的方法也能解决吗？于是，我换了四个数又试了试，结果都是正确的。同学们，如果你有兴趣，也可以先写四个数，然后象这样想一想，做一做！
先找规律再解答
每天早上，我都和妈妈去河边跑步。河边种着一排柳树，我们约定从第1棵树跑到第60棵树就往回跑。一天回来后，妈妈说：“欣彤，我们天天跑步，你知道我们每天跑多少米吗？我告诉你每相邻两棵树之间相距5米。”“这还不容易？一算不就知道了吗？”我爽快地回答道。我拿出纸和笔，三下五除二就算好了：
去时走：5×60＝300（米），
来回走：300×2＝600（米）
妈妈摸着我的头笑着说：“孩子，你做题目速度很快，这是好的，但是，要正确地理解题意才对呀！”我疑惑了，难道理解得不对吗？我又仔细看了看题目，还是没明白自己错在哪儿。妈妈说：“来，我画图给你看。”于是妈妈耐心地边画图边讲给我听。如下：
棵数 相距
Y—Y 2棵树 1个5米
Y—Y—Y 3棵树 2个5米
Y—Y—Y—Y 4棵树 3个5米
Y—Y—Y—Y—Y 5棵树 4个5米
…… …… ……
Y—Y—Y—Y—Y …… Y 60棵树 （ ）个5米
听妈妈这么一讲，我恍然大悟：原来，有这样一个规律，就是树中间间隔的段数比树的棵树少1。60棵树中间相距不是60个5米，而是59个5米。.于是，我把刚才的解法改为：
段数： 60－1＝59
去时走：5×59＝295(米)
来回走：2×295＝590（米） .
妈妈看了直点头，还夸我头脑灵活呢!
由此，我明白了一个道理，就是解决有些问题不可以草率，应该先试着找一找规律再解答。
聪明的猫
从前，有两只猫，很会抓老鼠，名声越来越大，吓得老鼠都不敢出洞，时间一长，它们的食物也越来越少了，不得不减少每顿饭的食量。
一只猫想：“我每顿吃下第八只老鼠就饱了，从明天开始，我只吃第八只，嘿嘿！省了七只。”第二只猫想：“我每顿饭要吃八只老鼠，从明天开始，我只吃七只，减肥啦！”
结果，第一只猫被饿死，而第二只猫现在还活着。
小花狗埋骨头
一只小花狗得到了6根骨头，一下子吃不完，它就想呀想，想出了一个好办法，决定挖3个坑，将骨头埋起来，每个坑里都得有骨头。以后慢慢吃。可是，怎么埋呢？小花狗难住了。
小朋友，请你帮帮小花狗，告诉它到底有几种埋骨头的方法。
分析：这个问题我是这样想的：我可以先从第一个坑开始放骨头，然后推算第二、第三各坑里的骨头数，依次排列，就可以排出所有埋骨头的方法。
坑一 坑二 坑三
方法1： 1 1 4
方法2： 1 2 3
方法3： 1 3 2
方法4： 1 4 1
方法5： 2 1 3
方法6： 2 2 2
方法7： 2 3 1
方法8： 3 1 2
方法9： 3 2 1
方法10：4 1 1
从上面的分析可以知道：小花狗一共有10种埋骨头的方法。
和最大是多少
今天，妈妈给我出了一道数学题：用0、1、2、3、4、5这六个数字组成两个三位数，使它们相加的和最大，这两个三位数的和是多少？读完题，我写了一道算式：321+540=861。妈妈说：“这两个三位数的和最大吗？你再动脑筋想一想。”我左思右想，把数字颠过来倒过去，还是拿不定主意。妈妈见我这样，便提醒我说：“你不妨把大的数字放在前面的数位上试试。”我一想，对啊！同一个数字放在不同的数位上表示的大小不同，要使这两个数相加的和最大，就应该把大的数字放在百位上，稍微小点的数字放在十位上，最小的数字放在个位上。我列出了一道算式：530+421=951。妈妈点点头说：“再想想还可以组成哪两个三位数，相加的和也是最大的951？”我灵机一动，又写出了三道：531+420=951、520+431=951、521+430=951。妈妈看了，竖起大拇指说：“你真了不起，全想出来了！”我听了很高兴，暗暗下决心，一定要做个爱动脑筋的孩子。多动脑就会有收获！
感受“千克和克”
星期六，妈妈带我去菜市场买菜。
我们先来到卖水产的地方，买了2千克鱼和500克虾；又来到卖肉的地方，买了1千克肉；最后我们来到卖水果的地方，买了3千克苹果和600克梨。我把每样东西拿在手里拎了拎，感觉了一下它的重量。然后，我又把所有的东西放在一起拎，呀，好重啊！妈妈说：“我考考你，这些东西一共有多重？”我想，刚才称的时候，有些是用千克作单位的，有些是用克作单位的，要求一共有多重，应该把单位统一起来算。我对妈妈说：“2千克鱼+1千克肉+3千克苹果=6千克，也就是6000克。500克虾+600克梨=1100克。6000克+1100克=7100克。”妈妈听了高兴地说：“不错，算得又对又快！”
小数点在小数中是不可缺少的，没了它小数点就不是小数了。我这里有个由小数点引发的真实故事。
事情发生在妈妈单位的家属院里。一天，抄电表的人来了。抄到小王家时，那人吃惊地问：“你家这个月怎么用了二百多度电？”小王听了之后，就是想不明白，这电倒底用哪儿了。老李说：“可能是老张偷了你家的电，他是电工。”
小王听了，觉得像，就在院子里骂开了，要老张出来交电费。老张听了莫名其妙，当然火冒三丈，两人就对骂起来，差点就动了手。好在被邻居们拉开了。
老张也觉得这事有些奇怪，就长了个心眼，又去仔细看了一下电表，还真给他看出问题来了。原来抄电表的人误把21.5看成了215。都是小数点惹的祸
小王知道，很不好意思地向老张道了歉。你们看看，一个小数点就差点造成了邻里纠纷，所以我们可不以小瞧了这小数点，点的时候可要小心呀！
镜子里的时间
上个星期马老师教我们认识了钟表。星期天下午，我自己一个人在家学着用小闹钟拨时间，竟然发现了一规律。
当我把时间拨到了3时的闹钟放在桌子上时，我一转身意外的发现闹钟对面的玻璃镜里反射出来的闹钟时间不是3时，我睁大眼睛看了好大一会儿，才认出那里面的闹钟所指向的时间是9时的位置，我很好奇，又把时间拨到1时，发现镜子里的闹钟指向11时，把时间拨到3时30分，镜子里的闹钟指向8时30分，我又这样反复试验观察了好几次，惊喜的发现了一个规律，那就是每次实际时间和镜子里的两个时间相加都是12时。
如果大家有兴趣也可以去试一试。除了12时之外，其余的实际时间和在镜子中照出来的时间相加的和都是12时，而且利用这一规律还可以帮助我们快速准确地认出镜子里的时间，也可以看着镜子里的时间很快知道实际时间。
难怪妈妈经常对我说“处处留心皆学问”，我总算有点理解这句话的意思了。
□里应该怎么填？
〔题目〕把2、4、6、8这四个数字分别填入□里，写成算式：□□□×□，要使积最大，应该怎样填？要使积最小，应该怎样填？
这道题我是这样想的：要使积最大，就必须要使三位数百位上的数和一位数相乘的积最大。在这四个数中，6和8相乘的积最大，所以三位数百位上的数要么是8，要么是6。
如果百位上是8，这个三位数最大取842，这个算式就是842×6=5052；如果百位上是6，这个三位数最大就是642，那么这个算式就是642×8=5136。把5052和5136作个比较，显然5136要大些。所以要使积最大，算式应该是642×8。
同样地，要使积最小，就必须要使三位数百位上的数和一位数相乘的积最小。在这四个数中，2和4相乘的积最小，所以三位数百位上的数要么是2，要么是4。
如果百位上是2，这个三位数最小取268，这个算式就是268×4=1072；如果百位上是4，这个三位数最小就是468，那么这个算式就是468×2=936。我又把1072和936作了个比较，936小，所以要使积最小，算式应该是268×4。
做完这道题后，我又想，如果换成其它的四个数字，同样地要算最大的乘积与最小的乘积，用这样的方法也能解决吗？于是，我换了四个数又试了试，结果都是正确的。同学们，如果你有兴趣，也可以先写四个数，然后象这样想一想，做一做！
先找规律再解答
每天早上，我都和妈妈去河边跑步。河边种着一排柳树，我们约定从第1棵树跑到第60棵树就往回跑。一天回来后，妈妈说：“欣彤，我们天天跑步，你知道我们每天跑多少米吗？我告诉你每相邻两棵树之间相距5米。”“这还不容易？一算不就知道了吗？”我爽快地回答道。我拿出纸和笔，三下五除二就算好了：
去时走：5×60＝300（米），
来回走：300×2＝600（米）
妈妈摸着我的头笑着说：“孩子，你做题目速度很快，这是好的，但是，要正确地理解题意才对呀！”我疑惑了，难道理解得不对吗？我又仔细看了看题目，还是没明白自己错在哪儿。妈妈说：“来，我画图给你看。”于是妈妈耐心地边画图边讲给我听。如下：
棵数 相距
Y—Y 2棵树 1个5米
Y—Y—Y 3棵树 2个5米
Y—Y—Y—Y 4棵树 3个5米
Y—Y—Y—Y—Y 5棵树 4个5米
…… …… ……
Y—Y—Y—Y—Y …… Y 60棵树 （ ）个5米
听妈妈这么一讲，我恍然大悟：原来，有这样一个规律，就是树中间间隔的段数比树的棵树少1。60棵树中间相距不是60个5米，而是59个5米。.于是，我把刚才的解法改为：
段数： 60－1＝59
去时走：5×59＝295(米)
来回走：2×295＝590（米） .
妈妈看了直点头，还夸我头脑灵活呢!
由此，我明白了一个道理，就是解决有些问题不可以草率，应该先试着找一找规律再解答。
聪明的猫
从前，有两只猫，很会抓老鼠，名声越来越大，吓得老鼠都不敢出洞，时间一长，它们的食物也越来越少了，不得不减少每顿饭的食量。
一只猫想：“我每顿吃下第八只老鼠就饱了，从明天开始，我只吃第八只，嘿嘿！省了七只。”第二只猫想：“我每顿饭要吃八只老鼠，从明天开始，我只吃七只，减肥啦！”
结果，第一只猫被饿死，而第二只猫现在还活着。
小花狗埋骨头
一只小花狗得到了6根骨头，一下子吃不完，它就想呀想，想出了一个好办法，决定挖3个坑，将骨头埋起来，每个坑里都得有骨头。以后慢慢吃。可是，怎么埋呢？小花狗难住了。
小朋友，请你帮帮小花狗，告诉它到底有几种埋骨头的方法。
分析：这个问题我是这样想的：我可以先从第一个坑开始放骨头，然后推算第二、第三各坑里的骨头数，依次排列，就可以排出所有埋骨头的方法。
坑一 坑二 坑三
方法1： 1 1 4
方法2： 1 2 3
方法3： 1 3 2
方法4： 1 4 1
方法5： 2 1 3
方法6： 2 2 2
方法7： 2 3 1
方法8： 3 1 2
方法9： 3 2 1
方法10：4 1 1
从上面的分析可以知道：小花狗一共有10种埋骨头的方法。
和最大是多少
今天，妈妈给我出了一道数学题：用0、1、2、3、4、5这六个数字组成两个三位数，使它们相加的和最大，这两个三位数的和是多少？读完题，我写了一道算式：321+540=861。妈妈说：“这两个三位数的和最大吗？你再动脑筋想一想。”我左思右想，把数字颠过来倒过去，还是拿不定主意。妈妈见我这样，便提醒我说：“你不妨把大的数字放在前面的数位上试试。”我一想，对啊！同一个数字放在不同的数位上表示的大小不同，要使这两个数相加的和最大，就应该把大的数字放在百位上，稍微小点的数字放在十位上，最小的数字放在个位上。我列出了一道算式：530+421=951。妈妈点点头说：“再想想还可以组成哪两个三位数，相加的和也是最大的951？”我灵机一动，又写出了三道：531+420=951、520+431=951、521+430=951。妈妈看了，竖起大拇指说：“你真了不起，全想出来了！”我听了很高兴，暗暗下决心，一定要做个爱动脑筋的孩子。多动脑就会有收获！
感受“千克和克”
星期六，妈妈带我去菜市场买菜。
我们先来到卖水产的地方，买了2千克鱼和500克虾；又来到卖肉的地方，买了1千克肉；最后我们来到卖水果的地方，买了3千克苹果和600克梨。我把每样东西拿在手里拎了拎，感觉了一下它的重量。然后，我又把所有的东西放在一起拎，呀，好重啊！妈妈说：“我考考你，这些东西一共有多重？”我想，刚才称的时候，有些是用千克作单位的，有些是用克作单位的，要求一共有多重，应该把单位统一起来算。我对妈妈说：“2千克鱼+1千克肉+3千克苹果=6千克，也就是6000克。500克虾+600克梨=1100克。6000克+1100克=7100克。”妈妈听了高兴地说：“不错，算得又对又快！”
下 棋
如东县长沙小学301班 李睿 指导老师：沙国华
今天是星期日,我和妹妹玩下棋。
游戏规则是：一人拿红棋，一人拿黑棋，都从“0”开始走，谁走棋用抛小正方体的方法确定。两人轮流抛小正方体，不管谁抛的，只要红色朝上，红棋就走棋，每次走一格；黑色朝上，黑棋走棋，每次走两格。谁先走到最后一格谁为胜。
我让妹妹拿红棋，妹妹却偏要拿黑棋。我问妹妹为什么？妹妹说：“黑棋每次走两格呢！”结果：第一盘我胜，第二盘是我胜，第三盘还是我胜。妹妹可不服气了，说非要打败我不可！可是第四盘还是我胜。妹妹急了，说：“怎么老是红棋胜呢？”
我告诉妹妹：“因为小正方体有5个面是红色的，1个面是黑色的。红色的面多，朝上的机会就多；黑色的面少，朝上的机会就少；即使黑色的面朝上时可以每次走两格，但最终红旗获胜的机会还是比黑棋多。”
听了我的解释，妹妹拿红棋，我拿黑棋，又下了几盘，总是妹妹嬴，妹妹高兴得跳了起来。
编号：010
做奥数题
如东县拼茶小学301班 姜彬溢 指导老师：杨莉莉
今天中午，妈妈对我说：“彬彬，你来做一道奥数题吧！”我说：“奥数题呀，真是张飞吃豆芽——小菜一碟。”妈妈说：“我出的题目可是很难的哟，你得好好想想！”
题目是这样的：奶奶从北京带回来一些皮球，平均分给孙子和孙女，因为孙子喜欢踢球，奶奶让孙女给孙子一个皮球，后来，外孙女也要皮球，奶奶又让孙子和孙女各给外孙女一个皮球。现在，孙子球的个数是孙女的两倍。奶奶从北京带回来多少个皮球？
我想：奶奶买的球一定不会多，因为最后孙子要是孙女的两倍。于是，我决定用尝试法计算，就从一共四个皮球开始算起，因为如果每人一个的话，最后孙女就没球给外孙女了。每人两个我发现也不行，因为最后孙女没球了。如果每人3个的话，也不行，因为最后孙女变成了一个球，孙子有三个球，3不是1的2倍。如果每人四个呢？终于行了，最后孙女变成了2个球，孙子变成了4个球，4正好是2的2倍。
我把自己的答案告诉了妈妈，妈妈听了问我，你是怎么想的，我就把刚才的想法又跟妈妈说了一遍。妈妈高兴地说，“我们的彬彬懂得用尝试的方法来解决问题了，真不简单！”听了妈妈的话，我的心里也是美滋滋的。
编号：026
明 明 的 零 花 钱
如东县新店镇汤园小学三0二班 周张崎 指导老师：周爱华
明明要上三年级了，他在家里是爷爷奶奶的心肝宝贝。但凡他提出的要求，爷爷奶奶是有求必应。这不，开学的第一天，明明就对爷爷说：“爷爷，我马上就是三年级的学生了，我想每天的零花钱也该升级了，每天给我三元钱吧。以后我上了四年级、五年级、六年级，每天的零花钱也要级级地升，到六年级的时候，每天要6元，好不好？”爷爷听了没有马上回应明明的要求，他笑着对明明说：“爷爷想请你算一算，如果你的零花钱三年级每天用3元，四年级每天用4元，五年级每天用5元，六年级每天用6元，这四年中你将花掉多少零花钱？”明明眨眨眼睛很认真地算了起来。如果以一年有365天来计算，三年级：365×3=1095（元）；四年级：365×4=1460（元）；五年级：365×5=1825（元）；六年级：365×6=2190（元）。四年的零花钱加起来总共是6570（元）。明明看着这一组数字有些愣了。爷爷问：“你觉得这些钱多不多？”明明点点头。爷爷意味深长地说：“孩子，你每天花几块钱好像不觉得多，日子久了，就不是小数目了。你以后要用钱的地方很多，可不能乱花啊。”明明听了不好意思地说：“我升三年级，零花钱省着点儿，学习成绩往上升总是好的吧？”爷爷听了满意地点点头。
编号：028
夹 子 变 少 了
如东县新店镇汤园小学三0二班 冯蕾 指导老师：周爱华
一个星期天的早晨，妈妈洗好床单，让我帮她拿夹子晒床单，我就问妈妈要拿几个夹子啊？妈妈说：“晒四床被单，你想想要几个夹子呢？”我马上在心里盘算开来：晒一个床单需要两个夹子，四床被单就需要8个夹子。于是我高高兴兴地拿了8 个夹子去帮妈妈晒被单。可是我在晒的时候，我发现自己好像多拿了几个夹子。因为相邻两个被单之间可以只用一个夹子，这样第一和第二床单之间、第二和第三床单之间、第三和第四床单之间各只需要一个夹子，再在最前面和最后面各夹一个夹子，一共只需要5个夹子，我多拿了三个夹子。
我把自己刚才的发现告诉了妈妈，妈妈听我的想法后夸我真是一个善于发现、善于总结的孩子。通过这件事，我明白了：生活中的很多问题只要我们肯动脑筋，就能找到更好的解决方法。
如东县长沙小学301班 李睿 指导老师：沙国华
今天是星期日,我和妹妹玩下棋。
游戏规则是：一人拿红棋，一人拿黑棋，都从“0”开始走，谁走棋用抛小正方体的方法确定。两人轮流抛小正方体，不管谁抛的，只要红色朝上，红棋就走棋，每次走一格；黑色朝上，黑棋走棋，每次走两格。谁先走到最后一格谁为胜。
我让妹妹拿红棋，妹妹却偏要拿黑棋。我问妹妹为什么？妹妹说：“黑棋每次走两格呢！”结果：第一盘我胜，第二盘是我胜，第三盘还是我胜。妹妹可不服气了，说非要打败我不可！可是第四盘还是我胜。妹妹急了，说：“怎么老是红棋胜呢？”
我告诉妹妹：“因为小正方体有5个面是红色的，1个面是黑色的。红色的面多，朝上的机会就多；黑色的面少，朝上的机会就少；即使黑色的面朝上时可以每次走两格，但最终红旗获胜的机会还是比黑棋多。”
听了我的解释，妹妹拿红棋，我拿黑棋，又下了几盘，总是妹妹嬴，妹妹高兴得跳了起来。
编号：010
做奥数题
如东县拼茶小学301班 姜彬溢 指导老师：杨莉莉
今天中午，妈妈对我说：“彬彬，你来做一道奥数题吧！”我说：“奥数题呀，真是张飞吃豆芽——小菜一碟。”妈妈说：“我出的题目可是很难的哟，你得好好想想！”
题目是这样的：奶奶从北京带回来一些皮球，平均分给孙子和孙女，因为孙子喜欢踢球，奶奶让孙女给孙子一个皮球，后来，外孙女也要皮球，奶奶又让孙子和孙女各给外孙女一个皮球。现在，孙子球的个数是孙女的两倍。奶奶从北京带回来多少个皮球？
我想：奶奶买的球一定不会多，因为最后孙子要是孙女的两倍。于是，我决定用尝试法计算，就从一共四个皮球开始算起，因为如果每人一个的话，最后孙女就没球给外孙女了。每人两个我发现也不行，因为最后孙女没球了。如果每人3个的话，也不行，因为最后孙女变成了一个球，孙子有三个球，3不是1的2倍。如果每人四个呢？终于行了，最后孙女变成了2个球，孙子变成了4个球，4正好是2的2倍。
我把自己的答案告诉了妈妈，妈妈听了问我，你是怎么想的，我就把刚才的想法又跟妈妈说了一遍。妈妈高兴地说，“我们的彬彬懂得用尝试的方法来解决问题了，真不简单！”听了妈妈的话，我的心里也是美滋滋的。
编号：026
明 明 的 零 花 钱
如东县新店镇汤园小学三0二班 周张崎 指导老师：周爱华
明明要上三年级了，他在家里是爷爷奶奶的心肝宝贝。但凡他提出的要求，爷爷奶奶是有求必应。这不，开学的第一天，明明就对爷爷说：“爷爷，我马上就是三年级的学生了，我想每天的零花钱也该升级了，每天给我三元钱吧。以后我上了四年级、五年级、六年级，每天的零花钱也要级级地升，到六年级的时候，每天要6元，好不好？”爷爷听了没有马上回应明明的要求，他笑着对明明说：“爷爷想请你算一算，如果你的零花钱三年级每天用3元，四年级每天用4元，五年级每天用5元，六年级每天用6元，这四年中你将花掉多少零花钱？”明明眨眨眼睛很认真地算了起来。如果以一年有365天来计算，三年级：365×3=1095（元）；四年级：365×4=1460（元）；五年级：365×5=1825（元）；六年级：365×6=2190（元）。四年的零花钱加起来总共是6570（元）。明明看着这一组数字有些愣了。爷爷问：“你觉得这些钱多不多？”明明点点头。爷爷意味深长地说：“孩子，你每天花几块钱好像不觉得多，日子久了，就不是小数目了。你以后要用钱的地方很多，可不能乱花啊。”明明听了不好意思地说：“我升三年级，零花钱省着点儿，学习成绩往上升总是好的吧？”爷爷听了满意地点点头。
编号：028
夹 子 变 少 了
如东县新店镇汤园小学三0二班 冯蕾 指导老师：周爱华
一个星期天的早晨，妈妈洗好床单，让我帮她拿夹子晒床单，我就问妈妈要拿几个夹子啊？妈妈说：“晒四床被单，你想想要几个夹子呢？”我马上在心里盘算开来：晒一个床单需要两个夹子，四床被单就需要8个夹子。于是我高高兴兴地拿了8 个夹子去帮妈妈晒被单。可是我在晒的时候，我发现自己好像多拿了几个夹子。因为相邻两个被单之间可以只用一个夹子，这样第一和第二床单之间、第二和第三床单之间、第三和第四床单之间各只需要一个夹子，再在最前面和最后面各夹一个夹子，一共只需要5个夹子，我多拿了三个夹子。
我把自己刚才的发现告诉了妈妈，妈妈听我的想法后夸我真是一个善于发现、善于总结的孩子。通过这件事，我明白了：生活中的很多问题只要我们肯动脑筋，就能找到更好的解决方法。
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附件: 苏教版三年级上册语文每课的知识点[1].doc (2011-1-14 15:57, 88.5 K)
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小帅哥嘛~
亲爱的少先队员：
随着新年的来临，我们盼望己久的寒假生活又开始了。那怎样才能度过一个健康快乐的寒假呢？
一、安全自护我能行
寒假里，我们仍要时刻牢记“安全”两字。未经家长允许，不擅自外出游玩，不随意跟陌生人回家；遵守交通规则，过马路时走人行道，做到“一停、二看、三通过”；注意用电防火安全，不玩危险性游戏，不燃放烟花爆竹。
二、身心健康有规律
寒假里，我们要做好生活的小主人。乐意主动地做力所能及的家务事，弘扬中华民族传统美德。坚持自己整理自己的衣物；自己收拾自己的房间；每周整理三次以上饭桌；每周扫地、拖地一次以上。牢记文明礼仪要求，走亲访友期间讲究礼节，不索要压岁钱，合理使用零花钱。
三、争做三会小主人
寒假里，我们要努力争做会休息、会自学、会健体的好少年。我们要养成科学文明的生活方式，制定三会假期生活计划，在放松娱乐的同时，有目的地阅读健康有益的书报，有重点地观看有益身心的电视，认真完成寒假作业，还要每天运动、锻炼1小时。
四、“我是活动小主人”
（一）
争当“四个好少年”活动
“四个好少年”是爷爷在少先队建队六十周年给全国少年儿童的贺信中提出的。具体内容为：争当热爱祖国、理想远大的好少年；争当勤奋学习、追求上进的好少年；争当品德优良、团结友爱的好少年；争当体魄强健、活泼开朗的好少年，时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献智慧和力量。
队员在理解“四个好少年”的含义基础上，假期里搜集相关的故事，开学后开展故事会活动。
（二）开展读好书活动。寒假里，有选择、有节制地观看电视；读好书，丰富自己的精神世界。3-6年级同学要参加新华书店读书征文，下学期开学后，将读后感交给班主任参加评比。
（三）参加书信大赛。以“知感恩，寄真情，思奋进”为主题，低年级在感恩贺卡上创意自己的感恩祝福，可以用绘画或祝福语的形式表达，高年级以书信的形式，在固定格式的信纸上，对父母或周围亲人朋友的感恩之情。
作品完成之后，作品完成以后，贴上邮票，寄到书信比赛组委会办公室参与评选。
（三）社区实践体验乐
寒假是我们少先队员参与社会实践、积极开展红领巾社团活动的良好时机。在保证安全的前提下，在家长辅导员的带领组织下，开展有意义的雏鹰假日小队活动，并做好假日小队活动记录，并留下活动资料。
最后，真诚地祝愿每位队员都度过一个愉快充实的寒假！等到大家在学校里重逢时，愿我们每个人，都带着体验的收获、带着真切的感动，带着灿烂的笑容。
关于举办全市中小学师生硬笔书法（汉字书写）
大赛的通知
各辖市、区语委、教育局，镇江新区社会发展局，市属各学校（单位），语委各成员单位：
为了贯彻《国家通用语言文字法》，进一步落实教育部《关于进一步加强中小学写字教育的若干意见》文件精神，培养中小学师生规范书写汉字的意识，提高汉字书写的水平，养成良好书写习惯，增强对祖国语言文字的热爱，经研究决定举办“金山湖杯”镇江市中小学师生硬笔书法（汉字书写）大赛，面向全市中小学师生征稿，现将有关事宜通知如下：
一、主办单位、协办单位
主办单位：镇江市语言文字工作委员会、镇江市教育局、镇江市水利局、镇江市硬笔书法家协会
协办单位：镇江市水利投资有限公司
二、征稿对象
全市范围内中小学生和中小学、幼儿园教师（含退离休教师、教育系统其他单位教职员工）。
三、征稿要求
1．书写内容：抄录中华经典诗文（篇目见“中华诵”网站，http://zhonghuasong.edu.cn），也可自创咏赞家乡山水胜迹、人文风物等诗文。
2．书写形式：规格在8开-16开张之间。书体不限（草书、篆书，须另纸附规范汉字楷书释文），提倡写规范汉字。作品背面用铅笔正楷注明作者姓名、性别、年龄、所在学校、班级，邮编、联系电话号码）。
3．书写工具：小学一、二年级以铅笔为主，其他年级以钢笔、圆珠笔、签字笔为主。纸张可用普通书写纸、复印纸等。
4．投稿数量：每人限交2幅作品。
三、奖项设置
1．作品奖：分小学组和中学组、教师组。分组评审。设一、二、三等奖和优秀奖，并颁发奖金、证书。
2．辅导奖：凡获一等奖学生的辅导教师将获辅导教师奖并颁发证书。
3．组织奖：积极组织或成绩突出的单位获组织奖并颁发证书。
四、征稿时间
即日起至2010年3月1日。
五、收稿方式
学生参赛以学校为单位【附××市××学校参赛学生信息汇总表，载明作者姓名、性别、年龄、所在学校、班级，书写作品篇名（如：范仲淹《岳阳楼记》）、邮编、联系电话号码、指导教师姓名等信息】统一寄送。集体参赛作品请用文件袋盛装，封面写明“学校、参赛人数、联系人姓名、联系人电话”，并加盖单位公章）。其他人员可自行邮寄投稿，在信封左下角写明“硬笔书法大赛”字样）
收稿地址：镇江市语委办公室（胜利路160号102室） 邮编：212001，电话：0511 85018007，联系人：裴伟。
六、其他
大赛评委会由硬笔书法界、教育界知名专家组成。主办单位拟将部分作品结集编印，并推荐部分优秀作品到报刊发表。本次大赛不收任何参赛评审及证书费，来稿一律不退。发现有弄虚作假的，将取消参赛资格，并通报批评。请各地各校积极组织，动员师生踊跃参赛。
二〇一一年一月四日
大赛的通知
各辖市、区语委、教育局，镇江新区社会发展局，市属各学校（单位），语委各成员单位：
为了贯彻《国家通用语言文字法》，进一步落实教育部《关于进一步加强中小学写字教育的若干意见》文件精神，培养中小学师生规范书写汉字的意识，提高汉字书写的水平，养成良好书写习惯，增强对祖国语言文字的热爱，经研究决定举办“金山湖杯”镇江市中小学师生硬笔书法（汉字书写）大赛，面向全市中小学师生征稿，现将有关事宜通知如下：
一、主办单位、协办单位
主办单位：镇江市语言文字工作委员会、镇江市教育局、镇江市水利局、镇江市硬笔书法家协会
协办单位：镇江市水利投资有限公司
二、征稿对象
全市范围内中小学生和中小学、幼儿园教师（含退离休教师、教育系统其他单位教职员工）。
三、征稿要求
1．书写内容：抄录中华经典诗文（篇目见“中华诵”网站，http://zhonghuasong.edu.cn），也可自创咏赞家乡山水胜迹、人文风物等诗文。
2．书写形式：规格在8开-16开张之间。书体不限（草书、篆书，须另纸附规范汉字楷书释文），提倡写规范汉字。作品背面用铅笔正楷注明作者姓名、性别、年龄、所在学校、班级，邮编、联系电话号码）。
3．书写工具：小学一、二年级以铅笔为主，其他年级以钢笔、圆珠笔、签字笔为主。纸张可用普通书写纸、复印纸等。
4．投稿数量：每人限交2幅作品。
三、奖项设置
1．作品奖：分小学组和中学组、教师组。分组评审。设一、二、三等奖和优秀奖，并颁发奖金、证书。
2．辅导奖：凡获一等奖学生的辅导教师将获辅导教师奖并颁发证书。
3．组织奖：积极组织或成绩突出的单位获组织奖并颁发证书。
四、征稿时间
即日起至2010年3月1日。
五、收稿方式
学生参赛以学校为单位【附××市××学校参赛学生信息汇总表，载明作者姓名、性别、年龄、所在学校、班级，书写作品篇名（如：范仲淹《岳阳楼记》）、邮编、联系电话号码、指导教师姓名等信息】统一寄送。集体参赛作品请用文件袋盛装，封面写明“学校、参赛人数、联系人姓名、联系人电话”，并加盖单位公章）。其他人员可自行邮寄投稿，在信封左下角写明“硬笔书法大赛”字样）
收稿地址：镇江市语委办公室（胜利路160号102室） 邮编：212001，电话：0511 85018007，联系人：裴伟。
六、其他
大赛评委会由硬笔书法界、教育界知名专家组成。主办单位拟将部分作品结集编印，并推荐部分优秀作品到报刊发表。本次大赛不收任何参赛评审及证书费，来稿一律不退。发现有弄虚作假的，将取消参赛资格，并通报批评。请各地各校积极组织，动员师生踊跃参赛。
二〇一一年一月四日
企业只有先感动员工，员工才能感动企业。企业以人为本，员工则会以企为家。
他们当中，有的注重员工的培训发展，不断提升员工的职场竞争力；有的注重加强对员工的人文关怀和人性化管理，想员工之所想，解员工之所需；有的注重打造优美舒适的工作环境，使员工身心愉悦，高效工作；有的注重激发员工的主人翁责任感，让员工分享企业的成长与发展……
他们当中，有的注重员工的培训发展，不断提升员工的职场竞争力；有的注重加强对员工的人文关怀和人性化管理，想员工之所想，解员工之所需；有的注重打造优美舒适的工作环境，使员工身心愉悦，高效工作；有的注重激发员工的主人翁责任感，让员工分享企业的成长与发展……
01
总裁每月都给全体员工写信
企业名片 宸鸿科技有限公司
感人故事 宸鸿科技提供完善的薪资福利待遇，并为员工提供完善优质的培训与职业发展规划，致力于员工与公司共同成长。此外，宸鸿更在员工关怀方面持续不懈努力，每月总裁亲自发布“给全体员工的信”，分享公司的成长与发展，团结凝聚员工，推广企业文化。
推动员工协助方案，建立员工关怀互助系统，邀请心理学博士开办《为员工心理健康保驾护航》座谈会，网上免费咨询（由具备专业资质心理师进行网上辅导及回复），24小时电话咨询与心理辅导专线，设立专人24小时热线关怀服务（8585 ：“帮我帮我”专线） 。
在公司设立员工专用关怀恳谈室，固定安排具备资质的心理师进行个别心理辅导或是释放压力；推广“员工投诉/意见/抱怨”管道，每周办理新进员工座谈会，设立员工投诉专线电话及邮箱；设置员工意见箱，方便员工提出意见；发送员工关怀随身卡。
公司各级干部从上至下在日常工作中，除工作上的沟通外，还积极和员工们保持经常性的生活交流，了解员工们的家庭背景、思想动态和生活问题，以便及时了解和解决员工们的困难，确保困难员工的基本生活保障，把公司的温暖送到他们心中。
02
“哺乳室”方便哺乳期女工
企业名片 ECCO有限公司
感人故事 ECCO公司严格按照劳动法规定，与每位员工签订劳动合同，从员工入职当月即依法为每位员工缴纳包括养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及住房公积金。此外，公司还为全体员工购买了商业保险，截至今年10月，共有541位员工受益该商业保险，累计领取保险金近103万元。
公司注重员工的培训发展，每位员工入职时都会接受新员工入职培训，了解公司的基本情况、规章制度、员工薪酬福利制度、生产安全注意事项等。此外，公司还安排新员工参加为期6周的岗前技术培训，让员工在接受充分的培训后上岗工作。同时，公司还为有兴趣有潜能的老员工提供多种技能培训，不断提升员工的职场竞争力。
公司注重人文关怀，建立了特殊员工保护政策。公司85%的生产线员工为年轻女性，凡是怀孕7个月以上的女员工，公司都给予调整安排相对简单轻松的工作，不加班，不上夜班，确保孕期女工的健康和安全；同时特别设立了整洁舒适的“哺乳室”，为哺乳期女员工提供方便。公司曾专门邀请厦门市妇幼保健院专家，为女员工进行《女性健康》宣传辅导，让女员工更好地了解女性健康卫生知识。
03
员工合同签约率达到100%
企业名片 轮船总公司
感人故事 厦门轮总一直秉持“以人为本”的企业文化，形成了具有厦门轮总特色的企业文化和崇尚正气的企业主流精神，追求和谐的工作环境，讲求效率的工作作风，为企业的稳定健康发展营造了良好的内外部氛围。
努力构建和谐劳动关系。公司建立了规范的职工劳动合同管理体系和科学合理的工资分配支付制度，员工合同签约率100%，推行集体合同协商制度，建立了包括原固定职工、合同职工、外来工、所有职工同工同酬的分配制度；按时足额支付职工工资，无拖欠职工工资的行为，按规定足额为职工缴纳各种社会保险。提升了员工个人的工作、生活满意度和工作积极性，从而提升了企业的竞争力，促进了企业内部和劳动关系的和谐。
公司建立职工阅览室、网上书屋、现代化职工健身活动室，配置了标准斯诺克球台、乒乓球台等健身器材，每年举办丰富多彩的文体活动，组织职工体检、旅游等，通过人性化管理的魅力让每一个员工都能感受到来自企业的人文关怀。设立帮困基金，建立健全了困难职工档案并施行动态管理。承诺决不让职工子女因交不起学费而辍学，充分发挥好工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，使职工共享企业60年的发展成果。
04
让工作成为一种享受
企业名片 路达工业有限公司
感人故事 “要么不要打工，要打工就在路达好了。”这是一位有着十几年工龄的老路达人说的。也许，这句话是路达企业文化最真实的概括，也代表了很多路达人的心声。
以人为本是路达一贯坚持的企业文化理念。路达自从进驻厦门以来，就一直坚持以人文的视角、艺术的眼界，进行产业经营和企业管理。在日常经营中，公司坚持让员工在优美的环境下，全身心地投入工作，让工作成为一种享受。正是这样的理念与初衷，当1990年的路达还只是一家工贸公司的时候，就引进台湾最流行的办公格调。如今，路达更是投入巨资用于厂区建设和绿化，走进路达工业园，就像走进一座园林，目的就是让辛苦一天的员工，上下班的时候，看到这些景观后，放松紧张的神经，多一份好心情。
多年来，路达公司不断健全各类规章制度，并执行到位，以形成良好规范的工作氛围。同时，实施厂务公开，建立了内部BBS，开通了员工热线电话，设立了总经理信箱，让员工畅所欲言，充分听取大家的意见，并且对一些投诉及时进行有效的处理，给予员工满意的答复，以保障员工的基本权益。
05
制定培训计划因人而异
企业名片 林德叉车有限公司
感人故事 林德在人才培训和发展方面持续投入，取得了丰硕成果。曾经有个新员工在接受完新员工入职培训后很感慨地说：“这是我参加工作以来接受过的印象最深刻的一次新入职培训。因为普通的入职培训最多只是让你了解平时可能会碰到的一些注意事项和常识，而我们的培训却更多的让人感到一种文化，一种让你迫不及待地想要融入进去的文化。这种文化鼓励团队合作，促进共同成长，更重要的是公司在人才发展方面确确实实有一套完整的培训资源。”
的确，不管是在员工培训管理体系的完善上，还是在培训资源的不断更新和创新方面，林德都花了很多的心思和工夫。例如，新员工进入林德，主管会为其制定在公司发展的职业规划，并根据员工的需求制定培训计划，并为员工进一步提升自己的能力提供很好的平台和支持。如此种种，为的就是在各个培训功能上，不管是入职培训，岗位技能培训，还是管理技巧培训等等，都能够满足不同层次员工在不同阶段的培训需求，让员工真正感受到自己是与公司共同发展的。在服务公司的同时，自己的能力也得到不断的提升，这比起每年多给员工多少钱显得更加有意义，毕竟知识和能力才是一个人最重要的财富。
06
班车免费接送职工上下班
企业名片 利胜电光源有限公司
感人故事 公司关心职工生活，为职工办好事实事，了解职工的家庭生活、工作状况，努力为职工排忧解难。爱心帮扶，组织未婚职工参加七夕相亲活动；联系困难职工家庭户，慰问生病职工。
做好五一劳动节、国庆节、中秋节的节日慰问，在盛夏时期为职工特制凉茶、发放防暑降温食品，如：菊花茶等防暑饮料，将温暖送到职工心坎。同时，公司设立了食堂，免费为每位职工提供工作餐；内部设立医务室，职工患病时可免费到医务室就诊，医生将根据病情提供基本药物及诊治，同时定期安排在职职工体检。
为方便职工上下班，公司免费为职工提供班车接送上下班。为解决职工住房问题，公司为对企业有突出贡献的职工提供房子，同时为一线员工提供免费的宿舍，为每位在职员工缴纳住房公积金。
为了丰富职工的业余生活、陶冶职工情操，公司于2004年专门建设一幢3400平方米两层楼的职工活动中心，设有游泳池、羽毛球馆、乒乓球馆、台球馆、健身馆、棋牌室、阅览室和职工书屋，供职工免费使用，多元化的文体活动，加强了职工的归属感。
07
视员工为企业最大财富
企业名片 茶叶进出口有限公司
感人故事 “对于我们的眼睛，缺少的不是美，而是缺少发现。”美是如此，感动也是一样。如果您是第一次走进厦茶公司，那么建议您可以去公司的员工餐厅、职工宿舍、车间、科室走一走，在那里，一定会有一些触动你的地方。
2009年临近年关，为了赶订单，公司科室近百名员工在总经理的带领下，牺牲双休日到工厂义务加班。其中有刚入职不久的新员工、有快退休的老职工、有各级中层干部、有党总支书记，大家齐心协力，干得热火朝天，毫无怨言。
为了释放员工紧张的工作压力，增强团队凝聚力，2010年5月，公司特意为员工安排了户外拓展培训。通过生动有趣、充满挑战、形式多样的活动，让大家深深感受到了彼此之间的关爱与团队的力量。背锅小伙们被汗水浸湿的背影、总经理点火生灶、一碗热粥的你推我让、一双双温暖的手、一双双鼓励的眼睛…至今让人无法忘怀。
以上只是厦茶公司日常工作和生活的几个缩影，作为一家有着56年历史的老国企，公司始终坚持“以人为本，视员工为企业最大财富”的经营理念，而厦茶人也在这里收获了更多的安全、归属、自豪和温馨感。
08
大力打造“森林式的工厂”
企业名片 法拉电子股份有限公司
感人故事 公司通过为员工提供良好的硬件设施及营造温馨的工作氛围，并在员工工作生活上给予更多的人文关怀，让员工在公司感受到具有归宿感的家的温暖。
公司在厂区建设上，以“森林式的工厂”为理念，打造优美舒适的厂区环境。这样的工作环境，不仅使员工身心愉悦，提高工作效率，同时也增强员工的自豪感，更有利于“留人”。
在新厂区内，公司还设有宿舍、食堂、室内羽毛球场、网球场、篮球场等。员工足不出户，就可享受价廉物美的三餐（早餐一元、午餐和晚餐两元），还可以在工作之余锻炼身体，放松身心，极大地丰富了员工的业余生活，并有益于员工形成健康向上的生活方式和态度。同时，为让员工住得舒心，宿舍均配备空调和热水器。
除了硬件设施外，公司也注重企业文化的建设，不断地提高员工的向心力和凝聚力，提高员工对公司的认同度和归属感。公司利用完善的文体设施，加大企业文化建设的力度，每年都举行元旦晚会、运动会、中秋王中王博饼等系列团体活动；各部门主管及厂长及时捕捉员工的心理变化，适时做好沟通，及时疏解员工心结。
09
自办食堂员工午餐免费
企业名片 广厦工程建设有限公司
感人故事 公司秉持“以人为本”的企业文化，坚持“以爱为中心”的理念，经常开展一系列员工关怀活动，尊重员工，积极改善员工的工作、生活环境。如组织全体员工每年出外旅游，每年还选派优秀员工出境旅游；每年组织职工体检；丰富员工业余生活；维护员工的合法权益等。
公司自办食堂为全体员工免费提供午餐已有十多年之久，搬迁到新的办公楼后，公司还加大对食堂设备的投入，按高标准装修厨房，添置了许多设备，提高了职工的用餐环境，并成立“职工生活管理委员会”，对伙食经费、卫生监督、生活秩序的维护等进行公开，受到了广大职工的拥护。
公司经常组织职工进行团队培训等，鼓励职工参加各种专业知识学习，如参加成人高等教育、硕士学位教育等，员工考过并毕业后，公司予以全额报销学习费用，使广大员工学习热情高涨，员工的主观能动性在工作中得到了极大的发挥。
每年敬老节，公司不单给退休人员补贴、关怀，还给每位员工发放补贴，特意让员工买东西孝敬父母，以感谢父母的养育之恩，使每位职工记得要时常关心父母，孝敬父母，企业充满了浓浓的人情味。
10
让员工快乐工作幸福生活
企业名片 钢宇工业有限公司
感人故事 公司在努力发展生产经营的同时，一直积极探索新形势下构建企业和谐劳动关系的新思路和新方法，形成了“企业关爱员工，员工关心企业”的互利双赢的新型劳动关系与和谐的企业发展环境，让员工“快乐工作、幸福生活”。
公司尽力做好员工扶贫济困，逐步建立了弱有所助，难有所帮，共渡难关，共同富裕的扶困长效机制。平时坚持对伤病、有特殊困难的员工进行慰问和补助。对有重大困难的职工发动捐款倡议，组织员工爱心捐献，帮助困难员工渡过难关。
公司主动帮助员工子女联系学校和办理入学读书手续，让员工可以安心生产工作。关心员工身心健康，每年定期对岗位员工进行特种工职业病检查、女职工妇科检查等，受到了广大员工的普遍欢迎。为员工提供三餐伙食和住宿，条件舒适。每月为当月生日的员工举办生日聚会，发放生日礼金；在职员工还可享受结婚、生育礼金以及直系亲属丧亡奠仪金。
加强员工职业道德教育，激发员工主人翁责任感，为公司的发展献计献策，建功立业。员工关心公司的生产经营，通过提合理化建议的渠道，积极向公司领导献计献策，2008年至今，员工共提合理化建议159件，实施合理化建议60件，加强公司采购监督管理等许多好建议都一一被领导采纳，并付诸实现。
11
为特殊工种职工定期体检
企业名片 港务集团海天集装箱有限公司
感人故事 作为国有企业，公司注重打造员工与企业共同成长、温暖和谐的大家庭，营造爱与包容、尊重体恤、学习进取、和衷共济的人际氛围，弘扬健康向上的工作习惯和生活方式，鼓励员工自信自强、成长成材。
为培养和储备复合型人才，使员工真正能够精一门、会两门、学三门，为员工创造良好的个人发展环境。公司实行优秀员工跨部门、跨岗位实习，实习员工由实习岗位负责人根据实习岗位上岗标准对其进行考核，记入员工个人档案，作为培养重用的依据。2008－2010年度公司共组织各类培训350场，15344人次，连续保持100%的培训覆盖率。
高密度的学习培训，有效地支撑了新业务、新技术、新设备对人才的要求。公司建立一套完整的人才储备、培养制度，公司建立员工培训教育档案，执行专业技术人员继续教育验证制度，鼓励员工业余时间自学，公司已有20%的员工通过业余学习进一步提高自己的学历或学位。现在海天公司拥有一支业务技能熟练、管理经验丰富、服务热情周到的员工队伍。
公司在关注经营管理的同时，始终十分注重关心员工的健康和工作环境的改善，为员工配备了劳动保护用品，对从事有毒有害等特殊工种的职工定期进行体检，发放岗位津贴。
12
帮助员工规划职业生涯
企业名片 经济特区房地产开发集团有限公司
感人故事 厦门经济特区房地产开发集团有限公司实施民主管理，确保企务公开。增加工作的透明度，让员工对企务有知情权和参与权，是解决日常管理中诸多难题的有效方法。尤其是在评先选优、绩效考核和奖金分配等与员工切身利益相关的问题上，让员工参与监督，能够充分调动员工的工作积极性，增强企业的凝聚力和竞争力。
公司生产经营工作每次有新的突破，都会及时通过各种途径把好消息通报给所有员工；公司高层会议结束后，也会要求中层管理人员尽快传达会议相关内容。通过直接传递公司的经营成果和动态，能够有效鼓舞士气，让员工深切地感受到公司的发展与自身是息息相关、紧密相连的，从而逐渐培养出员工的集体荣誉感和自豪感。
帮助员工制定科学的个人职业生涯规划路线。从招聘开始，公司就给员工策划职业生涯管理，调查员工职业意向和合适程度，量才施用，把员工安排在能展现其特长的工作岗位上，员工自然会觉得工作氛围轻松愉快，很有归属感。同时，集团经常为积极上进的员工提供交流学习的机会，轮换到不同的工作岗位锻炼，培养他们对职业生涯的自我规划。
13
营造“尊重人”的企业文化
企业名片 金日制药有限公司
感人故事 公司的发展，人才是最关键的因素，人才引进来，还要留得住，光靠待遇提高还不行，还要企业上下有留住人的氛围。
厦门金日制药有限公司待遇在厦门不是一流的，但在公司的营销和生产团队中，工龄超过10年的就有600多人，许多员工都说在金日工作有安全感、信任感、稳定感，这些都源于公司上下这样一种“尊重人”的企业文化。如公司一位江苏籍的员工，因小儿麻痹症，腿脚有些问题，靠其自身努力，公司任人唯贤，几年间把他从销售代表分别提升到地区经理、大区副总以至现在的大区总经理，管理400多人的营销队伍，他经常说，像他这样的人，如果换在别的地方，可能还会受到职业歧视，但在金日却受到重用，金日是值得感恩的企业。
公司财务部一位女会计苏亚萍去年不幸遭遇车祸，公司积极发放公司补助金并组织员工捐款助其渡过难关，她的头部受到重创，出院后思维能力不如从前，公司仍然没有放弃，还是安排她回厂担任统计员；今天春天，江西、闽北洪灾肆虐，周小霞等五位员工的老家受灾了，公司及时派人慰问，并送上慰问金……二十多年来类似事例不胜枚举，公司的这些做法让员工们都十分感动，大家深深体会到组织的关怀和温暖。
14
总经理亲自面试新员工
企业名片 路桥工程物资有限公司
感人故事 把员工当成最宝贵的财富，公司做了很多温馨细致的工作，在细节之处更能够感动员工。
公司花园式的办公区域和整洁明亮的办公大楼为员工们提供了良好的工作环境，走进公司，处处体现着融洽和谐的工作氛围。凡有病重住院或亲属病逝的职工，公司工会立即组织人员前去慰问和看望；每位员工过生日都会收到总经理亲笔签名的生日贺卡，公司为每位过生日的员工准备了生日礼品，蛋糕券和购书券；在员工结婚、生育子女等喜庆之时，公司也会送上一份祝福礼物；给员工考上大学的子女赠送一份奖励金，表达公司和工会的祝贺；春节来临时，工会则会组织相关人员，对退休（含内退）员工及驻外员工家属挨家挨户进行拜访，表达公司和工会组织的温暖和关怀。
公司十分重视员工的身体健康，工会定期组织员工体检，使职工能及时了解自己的健康状况，发现问题及时医治；在公司办公室常备有创可贴、感冒药和凉茶冲剂等常用药；同时鼓励员工锻炼身体，确保员工有健康的体魄投入工作。
根据业务开拓的需要，公司会面向社会“公平、公开、公正”招募人才，每一位新员工，即使是最基层的员工都要经过总经理亲自面试，而且每一批新员工入司，总经理都要百忙之中抽出时间亲自参加迎新活动，跟新员工谈谈经验，给些鼓励，使新员工感受到公司对他们的重视，备受鼓舞。
15
奖励模范员工外出旅游
企业名片 新凯复材科技有限公司
感人故事 在福利方面，公司有杏林与后溪两个园区。杏林园区的综合楼设有员工宿舍102间、干部宿舍65间、可容纳1200人用餐的餐厅及活动中心。宿舍内设有浴室，洗衣间设有洗衣机，每间宿舍都装了空调，每个楼层设有图书室；活动中心有篮球场、网球场、室内羽毛球场、电视间、桌球、兵乓球、小卖部等设施，并定期在员工餐厅播放电影。
餐厅由自己的厨师和厨工制作膳食，做到了保质又保量，吃得丰盛又放心。后溪园区在初期规划时即考虑员工的吃、住、行。为员工创造了优良的住宿及用餐环境。现在的员工餐厅可容纳1100人同时用餐，用餐时播放优美的音乐。公司租用园区旁边的外口公寓3栋（7层），可容纳1000多个单身男女生住宿，另设有100间双职工宿舍供夫妻员工居住，除保持原有的福利外，增设了保安、舍监、保洁员等，来加强对外口公寓的管理。在2010年中秋节还举办了4000多人参加的快乐大派对，场面很宏大，气氛很热烈。
公司在每年的“五一”进行模范员工评选，给予奖金或外出旅游的激励。每逢春节、五一、中秋均发放过节费，并组织员工举办中秋博饼活动；逢员工的生日还有庆生费用；员工结婚、父母的丧葬均提供礼金和慰问金；每年的补助款均逾200万元以上。
16
职工食堂每日轮换菜谱
企业名片 向阳坊食品有限公司
感人故事 向阳坊，每一家新店的开张，都有力地证明向阳坊集团的成长与壮大。而这每一步的成长，都有感人的管理、感人的故事和温暖记忆。
向阳坊的环境，令人身心愉悦。向阳坊入驻新工业园内，占地3万平方米，绿化面积近35%，被称为花园式厂区。气势宏伟的大门，整齐美观的绿化带，浪漫庄园式的喷水池，附有简介牌的树木、花草，处处让人赏心悦目。走进园区，清新自然的环境给员工带来淡定、宽松的舒适感，工作不再是一种负担，怡然的舒畅化解了工作中的疲惫，给予无限激情与活力。
向阳坊食堂，贴心服务，温暖人心。整齐宽敞的食堂，每日不一样的轮换菜谱，各式现煮热食，口味各异的特色餐点，无微不至地关心着向阳坊的每一位员工，特别值得一提的是，食堂践行细致服务理念，为食素员工特别提供素食，尽力满足每一位用餐员工的需求，真正让员工体验到“家庭式厨房”的温馨。
向阳坊利润与员工利益相结合，这是公司给员工提供的一个具有优越性品质的回馈。公司福利项目包括：工作餐、生日福利、婚典福利、行政车、通讯费补贴、慰唁金、住房补贴（包括提供住宿）、教育培训福利、购买自制产品八折优惠、文娱活动、社保（医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、福利假期等。
17
激发员工的工作热情
企业名片 烟草工业有限责任公司
感人故事 厦烟积极探索企业办事公开、民主管理的形式和方法，形成了一套行之有效的企业民主管理“厂务七公开”制度，即形势公开大家看、决策公开大家议、任务公开大家干、廉政公开大家管、干部公开大家评、奖金公开大家算、评先公开大家选。
厦烟切实保障员工的知情权、参议权、舆论权、监督权，有效地调动了职工当家作主的积极性，为构建和谐企业奠定了坚实的群众基础。注重企业文化建设，逐步构建了以“成为卷烟制造专家”为愿景的企业文化体系，努力在企业内部营造积极进取、健康和谐的发展氛围，为企业持续发展凝心聚力。
重视员工的职业生涯发展，一方面改革用工分配制度，初步构建了岗位、绩效和薪酬三大管理体系，循序推进绩效考核工作；另一方面按照管理、技术、技能三种序列，中层干部和专业技术人员两个途径，拓宽员工晋升通道，明确员工职业生涯发展规划，激发员工工作热情。
员工岗位的晋升，必须与个人素质和能力的提升相匹配。长期以来，公司积极倡导创建“学习型企业”，树立员工终身学习理念，通过提高职工的职业道德修养、理论知识素养、岗位技能水平，培养员工的职业竞争力，使得员工的能力和职位快乐提升。
18
董事长和员工排队用餐
企业名片 姚明织带饰品有限公司
感人故事 “民以食为天”，工资问题是员工最关心的核心问题，工资水平的高低，也是公司回报员工最直接的表现方式。
为了保障员工的合法权益，公司于2009年6月召开了职工代表大会，由职工代表和公司签订了集体合同，适当施行工资集体协商，让员工最大限度地行使其合法权利。为了切实提高员工的收入水平，公司郑重承诺：对于一线生产员工，保证其入职前三个月工资不低于2000元/月，入职满半年后工资不低于2500元/月，入职满一年后工资不低于3000元/月。
除新员工转正时的薪资调整，及个别员工薪资的临时性调整外，公司每年还有两次集体调薪的机会，对于工作业绩与行为表现优异者进行及时的肯定与鼓励。自2010年起，将最低工资标准调整为950元，比政府规定的标准高出50元；2011年起，底薪将调整为1000元，同时还将实行每年累增50元的年资补贴。
公司内设福利性食堂，以接近或低于成本价格的定价方式向员工提供三餐。同时为每个员工免费配备专用的餐具和餐柜，切实保证员工的饮食健康。值得一提的是，公司董事长姚明先生一直秉持“不开小灶、不搞特殊”的平等做法，亲自和员工一起排队、一起用餐，坚决杜绝等级观念与官僚风气，无形中拉近了与员工的距离。
19
建筑农民工岗前培训免费
企业名片 永信佳建筑劳务有限公司
感人故事 公司于2006年成立我市建筑劳务企业的第一个农民学校，学校聘请了有厦门大学教师、公司高级工程师、工程师、建造师、施工员、安全员、社区工作者等组成的业余学校教师队伍。
公司根据现在建筑劳务企业建筑农民工流动性大，有些人员今天放下镰刀、明天拿起瓦刀缺乏安全意识和建筑技术技能的特点，因地制宜地开展建筑农民工岗前免费培训、安全培训、“千万个农民工同上一堂课”、建筑职业技术资格培训、计划生育知识、电脑培训班、厦门市市情与风土人情常识等形式各样的培训。在开展培训中还免费向农民工赠送书籍教材，赠送毛巾、牙膏等日用品，还用抢答、智力竞赛等活动发给获奖者资金和荣誉证书，丰富农民工的学习方式，调动农民工的学习热情。近5年来，参加各种培训的农民工达28652人次，有5656个农民工取得职业资格证书。
公司开展“创建文明工地，打造优质精品工程”的活动，从农民工的安全教育、施工的安全设施、工地的美化绿化、农民工的食堂卫生、住宿条件改善、工人文化活动场所等方面为农民工办实事、办好事，工人住上标准舒适的活动房，农民工食堂卫生清洁，工地设有农民工活动室，农民工业余时间可以看电视、杂志报纸，工作环境安全，工地美化绿化。
20
员工业绩突出可迅速升级
企业名片 中国民生银行分行
感人故事 民生银行的等级行制度，彻底打破了传统商业银行行政级别的限制，有效实现了支行管理效益化与差别化；支行行长薪酬、行政待遇直接与经营业绩挂钩，干得好的支行行长甚至可以享受到与分行行长同等的薪酬，有效地激发了支行创业活力。
在客户经理评聘、管理、考核、培训等方面制定了一系列规范性、激励性配套措施，业绩突出的员工可以迅速升级，甚至可以享受支行行长或分行行长的待遇，激发员工的激情，建立一支富有战斗力的客户经理队伍。
民生银行厦门分行通过“新行员野外拓展训练”、“誓师大会”，企业文化宣讲等方式，激励员工士气，把分行当作“厉兵秣马”的营盘，对员工在民生的“打拼”发展积极创造条件，引导员工适应民生银行的各项制度。
一位民生银行的老员工在《我把青春献给你》的文章中写道：民生犹如一座大熔炉，多年锻造，使我更加成熟、更加坚强。感谢民生，给了我一方宽广的人生舞台，让我尽情地施展才干，挥洒青春。我深深地体会到，只有把自己的成长融入民生的发展，前行的脚步才会更有力量。”
为特殊工种职工定期体检
企业名片 港务集团海天集装箱有限公司
感人故事 作为国有企业，公司注重打造员工与企业共同成长、温暖和谐的大家庭，营造爱与包容、尊重体恤、学习进取、和衷共济的人际氛围，弘扬健康向上的工作习惯和生活方式，鼓励员工自信自强、成长成材。
为培养和储备复合型人才，使员工真正能够精一门、会两门、学三门，为员工创造良好的个人发展环境。公司实行优秀员工跨部门、跨岗位实习，实习员工由实习岗位负责人根据实习岗位上岗标准对其进行考核，记入员工个人档案，作为培养重用的依据。2008－2010年度公司共组织各类培训350场，15344人次，连续保持100%的培训覆盖率。
高密度的学习培训，有效地支撑了新业务、新技术、新设备对人才的要求。公司建立一套完整的人才储备、培养制度，公司建立员工培训教育档案，执行专业技术人员继续教育验证制度，鼓励员工业余时间自学，公司已有20%的员工通过业余学习进一步提高自己的学历或学位。现在海天公司拥有一支业务技能熟练、管理经验丰富、服务热情周到的员工队伍。
公司在关注经营管理的同时，始终十分注重关心员工的健康和工作环境的改善，为员工配备了劳动保护用品，对从事有毒有害等特殊工种的职工定期进行体检，发放岗位津贴。
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帮助员工规划职业生涯
企业名片 经济特区房地产开发集团有限公司
感人故事 厦门经济特区房地产开发集团有限公司实施民主管理，确保企务公开。增加工作的透明度，让员工对企务有知情权和参与权，是解决日常管理中诸多难题的有效方法。尤其是在评先选优、绩效考核和奖金分配等与员工切身利益相关的问题上，让员工参与监督，能够充分调动员工的工作积极性，增强企业的凝聚力和竞争力。
公司生产经营工作每次有新的突破，都会及时通过各种途径把好消息通报给所有员工；公司高层会议结束后，也会要求中层管理人员尽快传达会议相关内容。通过直接传递公司的经营成果和动态，能够有效鼓舞士气，让员工深切地感受到公司的发展与自身是息息相关、紧密相连的，从而逐渐培养出员工的集体荣誉感和自豪感。
帮助员工制定科学的个人职业生涯规划路线。从招聘开始，公司就给员工策划职业生涯管理，调查员工职业意向和合适程度，量才施用，把员工安排在能展现其特长的工作岗位上，员工自然会觉得工作氛围轻松愉快，很有归属感。同时，集团经常为积极上进的员工提供交流学习的机会，轮换到不同的工作岗位锻炼，培养他们对职业生涯的自我规划。
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营造“尊重人”的企业文化
企业名片 金日制药有限公司
感人故事 公司的发展，人才是最关键的因素，人才引进来，还要留得住，光靠待遇提高还不行，还要企业上下有留住人的氛围。
厦门金日制药有限公司待遇在厦门不是一流的，但在公司的营销和生产团队中，工龄超过10年的就有600多人，许多员工都说在金日工作有安全感、信任感、稳定感，这些都源于公司上下这样一种“尊重人”的企业文化。如公司一位江苏籍的员工，因小儿麻痹症，腿脚有些问题，靠其自身努力，公司任人唯贤，几年间把他从销售代表分别提升到地区经理、大区副总以至现在的大区总经理，管理400多人的营销队伍，他经常说，像他这样的人，如果换在别的地方，可能还会受到职业歧视，但在金日却受到重用，金日是值得感恩的企业。
公司财务部一位女会计苏亚萍去年不幸遭遇车祸，公司积极发放公司补助金并组织员工捐款助其渡过难关，她的头部受到重创，出院后思维能力不如从前，公司仍然没有放弃，还是安排她回厂担任统计员；今天春天，江西、闽北洪灾肆虐，周小霞等五位员工的老家受灾了，公司及时派人慰问，并送上慰问金……二十多年来类似事例不胜枚举，公司的这些做法让员工们都十分感动，大家深深体会到组织的关怀和温暖。
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总经理亲自面试新员工
企业名片 路桥工程物资有限公司
感人故事 把员工当成最宝贵的财富，公司做了很多温馨细致的工作，在细节之处更能够感动员工。
公司花园式的办公区域和整洁明亮的办公大楼为员工们提供了良好的工作环境，走进公司，处处体现着融洽和谐的工作氛围。凡有病重住院或亲属病逝的职工，公司工会立即组织人员前去慰问和看望；每位员工过生日都会收到总经理亲笔签名的生日贺卡，公司为每位过生日的员工准备了生日礼品，蛋糕券和购书券；在员工结婚、生育子女等喜庆之时，公司也会送上一份祝福礼物；给员工考上大学的子女赠送一份奖励金，表达公司和工会的祝贺；春节来临时，工会则会组织相关人员，对退休（含内退）员工及驻外员工家属挨家挨户进行拜访，表达公司和工会组织的温暖和关怀。
公司十分重视员工的身体健康，工会定期组织员工体检，使职工能及时了解自己的健康状况，发现问题及时医治；在公司办公室常备有创可贴、感冒药和凉茶冲剂等常用药；同时鼓励员工锻炼身体，确保员工有健康的体魄投入工作。
根据业务开拓的需要，公司会面向社会“公平、公开、公正”招募人才，每一位新员工，即使是最基层的员工都要经过总经理亲自面试，而且每一批新员工入司，总经理都要百忙之中抽出时间亲自参加迎新活动，跟新员工谈谈经验，给些鼓励，使新员工感受到公司对他们的重视，备受鼓舞。
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奖励模范员工外出旅游
企业名片 新凯复材科技有限公司
感人故事 在福利方面，公司有杏林与后溪两个园区。杏林园区的综合楼设有员工宿舍102间、干部宿舍65间、可容纳1200人用餐的餐厅及活动中心。宿舍内设有浴室，洗衣间设有洗衣机，每间宿舍都装了空调，每个楼层设有图书室；活动中心有篮球场、网球场、室内羽毛球场、电视间、桌球、兵乓球、小卖部等设施，并定期在员工餐厅播放电影。
餐厅由自己的厨师和厨工制作膳食，做到了保质又保量，吃得丰盛又放心。后溪园区在初期规划时即考虑员工的吃、住、行。为员工创造了优良的住宿及用餐环境。现在的员工餐厅可容纳1100人同时用餐，用餐时播放优美的音乐。公司租用园区旁边的外口公寓3栋（7层），可容纳1000多个单身男女生住宿，另设有100间双职工宿舍供夫妻员工居住，除保持原有的福利外，增设了保安、舍监、保洁员等，来加强对外口公寓的管理。在2010年中秋节还举办了4000多人参加的快乐大派对，场面很宏大，气氛很热烈。
公司在每年的“五一”进行模范员工评选，给予奖金或外出旅游的激励。每逢春节、五一、中秋均发放过节费，并组织员工举办中秋博饼活动；逢员工的生日还有庆生费用；员工结婚、父母的丧葬均提供礼金和慰问金；每年的补助款均逾200万元以上。
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职工食堂每日轮换菜谱
企业名片 向阳坊食品有限公司
感人故事 向阳坊，每一家新店的开张，都有力地证明向阳坊集团的成长与壮大。而这每一步的成长，都有感人的管理、感人的故事和温暖记忆。
向阳坊的环境，令人身心愉悦。向阳坊入驻新工业园内，占地3万平方米，绿化面积近35%，被称为花园式厂区。气势宏伟的大门，整齐美观的绿化带，浪漫庄园式的喷水池，附有简介牌的树木、花草，处处让人赏心悦目。走进园区，清新自然的环境给员工带来淡定、宽松的舒适感，工作不再是一种负担，怡然的舒畅化解了工作中的疲惫，给予无限激情与活力。
向阳坊食堂，贴心服务，温暖人心。整齐宽敞的食堂，每日不一样的轮换菜谱，各式现煮热食，口味各异的特色餐点，无微不至地关心着向阳坊的每一位员工，特别值得一提的是，食堂践行细致服务理念，为食素员工特别提供素食，尽力满足每一位用餐员工的需求，真正让员工体验到“家庭式厨房”的温馨。
向阳坊利润与员工利益相结合，这是公司给员工提供的一个具有优越性品质的回馈。公司福利项目包括：工作餐、生日福利、婚典福利、行政车、通讯费补贴、慰唁金、住房补贴（包括提供住宿）、教育培训福利、购买自制产品八折优惠、文娱活动、社保（医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、福利假期等。
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激发员工的工作热情
企业名片 烟草工业有限责任公司
感人故事 厦烟积极探索企业办事公开、民主管理的形式和方法，形成了一套行之有效的企业民主管理“厂务七公开”制度，即形势公开大家看、决策公开大家议、任务公开大家干、廉政公开大家管、干部公开大家评、奖金公开大家算、评先公开大家选。
厦烟切实保障员工的知情权、参议权、舆论权、监督权，有效地调动了职工当家作主的积极性，为构建和谐企业奠定了坚实的群众基础。注重企业文化建设，逐步构建了以“成为卷烟制造专家”为愿景的企业文化体系，努力在企业内部营造积极进取、健康和谐的发展氛围，为企业持续发展凝心聚力。
重视员工的职业生涯发展，一方面改革用工分配制度，初步构建了岗位、绩效和薪酬三大管理体系，循序推进绩效考核工作；另一方面按照管理、技术、技能三种序列，中层干部和专业技术人员两个途径，拓宽员工晋升通道，明确员工职业生涯发展规划，激发员工工作热情。
员工岗位的晋升，必须与个人素质和能力的提升相匹配。长期以来，公司积极倡导创建“学习型企业”，树立员工终身学习理念，通过提高职工的职业道德修养、理论知识素养、岗位技能水平，培养员工的职业竞争力，使得员工的能力和职位快乐提升。
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董事长和员工排队用餐
企业名片 姚明织带饰品有限公司
感人故事 “民以食为天”，工资问题是员工最关心的核心问题，工资水平的高低，也是公司回报员工最直接的表现方式。
为了保障员工的合法权益，公司于2009年6月召开了职工代表大会，由职工代表和公司签订了集体合同，适当施行工资集体协商，让员工最大限度地行使其合法权利。为了切实提高员工的收入水平，公司郑重承诺：对于一线生产员工，保证其入职前三个月工资不低于2000元/月，入职满半年后工资不低于2500元/月，入职满一年后工资不低于3000元/月。
除新员工转正时的薪资调整，及个别员工薪资的临时性调整外，公司每年还有两次集体调薪的机会，对于工作业绩与行为表现优异者进行及时的肯定与鼓励。自2010年起，将最低工资标准调整为950元，比政府规定的标准高出50元；2011年起，底薪将调整为1000元，同时还将实行每年累增50元的年资补贴。
公司内设福利性食堂，以接近或低于成本价格的定价方式向员工提供三餐。同时为每个员工免费配备专用的餐具和餐柜，切实保证员工的饮食健康。值得一提的是，公司董事长姚明先生一直秉持“不开小灶、不搞特殊”的平等做法，亲自和员工一起排队、一起用餐，坚决杜绝等级观念与官僚风气，无形中拉近了与员工的距离。
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建筑农民工岗前培训免费
企业名片 永信佳建筑劳务有限公司
感人故事 公司于2006年成立我市建筑劳务企业的第一个农民学校，学校聘请了有厦门大学教师、公司高级工程师、工程师、建造师、施工员、安全员、社区工作者等组成的业余学校教师队伍。
公司根据现在建筑劳务企业建筑农民工流动性大，有些人员今天放下镰刀、明天拿起瓦刀缺乏安全意识和建筑技术技能的特点，因地制宜地开展建筑农民工岗前免费培训、安全培训、“千万个农民工同上一堂课”、建筑职业技术资格培训、计划生育知识、电脑培训班、厦门市市情与风土人情常识等形式各样的培训。在开展培训中还免费向农民工赠送书籍教材，赠送毛巾、牙膏等日用品，还用抢答、智力竞赛等活动发给获奖者资金和荣誉证书，丰富农民工的学习方式，调动农民工的学习热情。近5年来，参加各种培训的农民工达28652人次，有5656个农民工取得职业资格证书。
公司开展“创建文明工地，打造优质精品工程”的活动，从农民工的安全教育、施工的安全设施、工地的美化绿化、农民工的食堂卫生、住宿条件改善、工人文化活动场所等方面为农民工办实事、办好事，工人住上标准舒适的活动房，农民工食堂卫生清洁，工地设有农民工活动室，农民工业余时间可以看电视、杂志报纸，工作环境安全，工地美化绿化。
20
员工业绩突出可迅速升级
企业名片 中国民生银行分行
感人故事 民生银行的等级行制度，彻底打破了传统商业银行行政级别的限制，有效实现了支行管理效益化与差别化；支行行长薪酬、行政待遇直接与经营业绩挂钩，干得好的支行行长甚至可以享受到与分行行长同等的薪酬，有效地激发了支行创业活力。
在客户经理评聘、管理、考核、培训等方面制定了一系列规范性、激励性配套措施，业绩突出的员工可以迅速升级，甚至可以享受支行行长或分行行长的待遇，激发员工的激情，建立一支富有战斗力的客户经理队伍。
民生银行厦门分行通过“新行员野外拓展训练”、“誓师大会”，企业文化宣讲等方式，激励员工士气，把分行当作“厉兵秣马”的营盘，对员工在民生的“打拼”发展积极创造条件，引导员工适应民生银行的各项制度。
一位民生银行的老员工在《我把青春献给你》的文章中写道：民生犹如一座大熔炉，多年锻造，使我更加成熟、更加坚强。感谢民生，给了我一方宽广的人生舞台，让我尽情地施展才干，挥洒青春。我深深地体会到，只有把自己的成长融入民生的发展，前行的脚步才会更有力量。”
用真情“感动企业”的人
记股份公司“劳动模范”十五局集团一公司工人张长炳
有一位装载机司机，他几十年如一日，勤学苦练，爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。他曾先后荣获股份公司“劳动模范”和十五局集团“感动企业”十佳人物等荣誉称号。他叫张长炳，1978年参加工作，现为十五局集团一公司湖北沪蓉西高速公路第27合同段装载机司机。
“黑脸包公”
1989年，铁十五局一处参加了甘肃省引大入秦工程，承担了8个工作面和3座隧洞的施工，该项目地处青海、甘肃两省交界处，海拔2335米，施工条件非常艰苦。张长炳所在的队负责隧洞施工，他担负的是又脏又累的钻孔工作，每当一排炮出碴完成后，洞内烟雾缭绕，直接影响了施工进度。为了争时间、抢速度，当洞内还是烟雾弥漫之际，他就低速开着钻孔台车进入洞中工作。钻孔台车一般需要2个人操作，钻孔作业完成后，还要利用台车的升降平台配合爆破工放炸药，这时候司机只需要1个人就行了，他每次都让别的工友先到洞外去，自己留下来。由于洞深排烟比较困难，洞内烟雾呛人，使人难以忍受，而一排炮爆破的出碴数均在40车以上，需要5个多小时才能运完，每天当运完最后一车石碴从车上下来，张长炳的脸简直就成了“黑包公”一样，远远地只能看到他的两个眼珠转动，衣服上也落满了黑灰。这时候，只有一起的工友能认出谁是谁，外面来的人就很难分辨出他们了。就在这样艰苦的工作环境中，张长炳和他的工友们以苦为荣，圆满地完成了各项工作任务，受到局指领导的多次好评。
建设功臣
张长炳干工作既有绣花姑娘般心细精明，又有一股勤奋好学的钻劲和韧劲。他参加工作以来，先后自学了装载机操作和维修知识。1998年，在陕西省108国道施工中，队领导给他安排了一台老掉牙的40B装载机，为了减少企业开支，他坚持每天下班后检查维修机械，硬是把一部“病”机械“治服”了。2004年，一公司承担了湖北沪蓉西高速公路第27合同段的施工任务，该项目砼总方量达1.2万立方，全部要用拌和站输送，但因受地形限制，最大输送水平距离达600多米，只有用装载机配合才能解决施工难题。为了配合好工作，张长炳每天主动加班加点，常常工作到凌晨三四点甚至通宵达旦，就连吃饭也是在现场匆匆吃几口了事，好几次项目经理看到老张一个人十分辛苦，想再安排一名司机两个人替换工作，而老张却谢绝了。在他的密切配合下，工程进度不断加快。据统计，在沪蓉西项目张长炳累计加班1400多小时，被评为沪蓉西高速公路的建设功臣，受到业主的表彰奖励。
四海为家
这么多年，老张还过着两地分居的生活，他的妻子和女儿都在江苏老家，发生在他们身上的故事听了确实令人感动。贤惠的妻子在家里既要替老张孝敬父母，又要照顾女儿上学，忙里忙外，一年到头，一家人经常难以团圆。工地上为了抢工期，好几年春节不放假，多少次，家属带着女儿来工地，一家人在老张简陋的工棚里团聚,度过一个又一个新春佳节。每当想起这些，老张总觉得对不住亲人们，没有给他们安个象样的家，没有给孩子多少温暖，没有到父母面前尽一份孝心。但作为一名企业员工，他觉得自己这些年来，虽然付出了许多，但看到企业的发展前景越来越好，他觉得很自豪。特别让他高兴的是，各级组织给了他很高的荣誉。他表示，踏踏实实干好本职工作，为加快企业发展多做贡献。
记股份公司“劳动模范”十五局集团一公司工人张长炳
有一位装载机司机，他几十年如一日，勤学苦练，爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。他曾先后荣获股份公司“劳动模范”和十五局集团“感动企业”十佳人物等荣誉称号。他叫张长炳，1978年参加工作，现为十五局集团一公司湖北沪蓉西高速公路第27合同段装载机司机。
“黑脸包公”
1989年，铁十五局一处参加了甘肃省引大入秦工程，承担了8个工作面和3座隧洞的施工，该项目地处青海、甘肃两省交界处，海拔2335米，施工条件非常艰苦。张长炳所在的队负责隧洞施工，他担负的是又脏又累的钻孔工作，每当一排炮出碴完成后，洞内烟雾缭绕，直接影响了施工进度。为了争时间、抢速度，当洞内还是烟雾弥漫之际，他就低速开着钻孔台车进入洞中工作。钻孔台车一般需要2个人操作，钻孔作业完成后，还要利用台车的升降平台配合爆破工放炸药，这时候司机只需要1个人就行了，他每次都让别的工友先到洞外去，自己留下来。由于洞深排烟比较困难，洞内烟雾呛人，使人难以忍受，而一排炮爆破的出碴数均在40车以上，需要5个多小时才能运完，每天当运完最后一车石碴从车上下来，张长炳的脸简直就成了“黑包公”一样，远远地只能看到他的两个眼珠转动，衣服上也落满了黑灰。这时候，只有一起的工友能认出谁是谁，外面来的人就很难分辨出他们了。就在这样艰苦的工作环境中，张长炳和他的工友们以苦为荣，圆满地完成了各项工作任务，受到局指领导的多次好评。
建设功臣
张长炳干工作既有绣花姑娘般心细精明，又有一股勤奋好学的钻劲和韧劲。他参加工作以来，先后自学了装载机操作和维修知识。1998年，在陕西省108国道施工中，队领导给他安排了一台老掉牙的40B装载机，为了减少企业开支，他坚持每天下班后检查维修机械，硬是把一部“病”机械“治服”了。2004年，一公司承担了湖北沪蓉西高速公路第27合同段的施工任务，该项目砼总方量达1.2万立方，全部要用拌和站输送，但因受地形限制，最大输送水平距离达600多米，只有用装载机配合才能解决施工难题。为了配合好工作，张长炳每天主动加班加点，常常工作到凌晨三四点甚至通宵达旦，就连吃饭也是在现场匆匆吃几口了事，好几次项目经理看到老张一个人十分辛苦，想再安排一名司机两个人替换工作，而老张却谢绝了。在他的密切配合下，工程进度不断加快。据统计，在沪蓉西项目张长炳累计加班1400多小时，被评为沪蓉西高速公路的建设功臣，受到业主的表彰奖励。
四海为家
这么多年，老张还过着两地分居的生活，他的妻子和女儿都在江苏老家，发生在他们身上的故事听了确实令人感动。贤惠的妻子在家里既要替老张孝敬父母，又要照顾女儿上学，忙里忙外，一年到头，一家人经常难以团圆。工地上为了抢工期，好几年春节不放假，多少次，家属带着女儿来工地，一家人在老张简陋的工棚里团聚,度过一个又一个新春佳节。每当想起这些，老张总觉得对不住亲人们，没有给他们安个象样的家，没有给孩子多少温暖，没有到父母面前尽一份孝心。但作为一名企业员工，他觉得自己这些年来，虽然付出了许多，但看到企业的发展前景越来越好，他觉得很自豪。特别让他高兴的是，各级组织给了他很高的荣誉。他表示，踏踏实实干好本职工作，为加快企业发展多做贡献。
她的责任心让我感动
——记24H业务支持部党员杨姝雯带病坚持工作的事迹
这个冬天感冒病毒肆虐，人们一不小心就会中招——被感冒了！
一天早上，在商旅分公司24H业务支持部工作的杨姝雯一进办公室，大家发现她面色苍白，问她是不是不舒服？她说有点，因为，昨晚发高烧到40摄氏度。大家忙劝她回家休息，不用担心工作的事，众人可以帮她分担的。她说：“工作总是要有人做的，我不来上班，清Q的工作量就要压到门店，而现在正是一年中最忙的时候。”最让她放心不下的是，前一晚下班时，同事打电话给她，问一个航班变动的事情。她说只有自己最清楚这件事，所以来上班，并亲自跟门店经理沟通。原来，这几天业务比较多，杨姝雯白天忙完后，又匆匆赶回家照顾感冒生病的女儿，一连数晚休息不好，于是就累倒了。接下来的几天，虽然病情还没有痊愈，她还是坚持来上班，没有请过假，尽心尽力把工作做好。
这就是责任心！杨姝雯说：做了妈妈，我更加理解责任的意义：生活中要对家人、对宝宝负责，工作中更是要对客户、同事负责！这些朴实的话语让大家都很感动。她的这种任劳任怨、勤恳负责的工作态度非常值得我们学习。在这个温暖的大集体中，有着大姐姐一般作表率作用的杨姝雯，大家会越来越团结，工作会越来越出色。
——记24H业务支持部党员杨姝雯带病坚持工作的事迹
这个冬天感冒病毒肆虐，人们一不小心就会中招——被感冒了！
一天早上，在商旅分公司24H业务支持部工作的杨姝雯一进办公室，大家发现她面色苍白，问她是不是不舒服？她说有点，因为，昨晚发高烧到40摄氏度。大家忙劝她回家休息，不用担心工作的事，众人可以帮她分担的。她说：“工作总是要有人做的，我不来上班，清Q的工作量就要压到门店，而现在正是一年中最忙的时候。”最让她放心不下的是，前一晚下班时，同事打电话给她，问一个航班变动的事情。她说只有自己最清楚这件事，所以来上班，并亲自跟门店经理沟通。原来，这几天业务比较多，杨姝雯白天忙完后，又匆匆赶回家照顾感冒生病的女儿，一连数晚休息不好，于是就累倒了。接下来的几天，虽然病情还没有痊愈，她还是坚持来上班，没有请过假，尽心尽力把工作做好。
这就是责任心！杨姝雯说：做了妈妈，我更加理解责任的意义：生活中要对家人、对宝宝负责，工作中更是要对客户、同事负责！这些朴实的话语让大家都很感动。她的这种任劳任怨、勤恳负责的工作态度非常值得我们学习。在这个温暖的大集体中，有着大姐姐一般作表率作用的杨姝雯，大家会越来越团结，工作会越来越出色。
效率意识
假如做一个手术需要四个小时，专家通过调查发现，其中一个小时用于病人的麻醉，相当于在手术室白白浪费了一个小时的时间。由于手术室有很多非常昂贵的设备，一个小时的折旧费可能就是几百美元；而且麻醉期间并不需要无菌，完全可以在手术室旁边设一个麻醉室，这样一来，手术室占用的时间从四个小时缩短为三个小时。原来每天可以做四个手术占用十六个小时，现在可以完成五个手术。假如一次手术收费5000元，那么现在一天就可以多收入5000元.
MBL是全美第18大人寿保险公司。在重建前，从顾客填写保单开始，须经过信用评估、承保直到开具保单等一系列过程。这其间包括30个步骤，跨越5个部门，须经19位员工之手。因此，他们最快也需24小时才能完成申请过程，而正常则需5到25天。这么漫长的时间中究竟有多少是创造附加价值的呢?有人推算，假设整个过程需要22天的话，则真正用于创造价值的只有17分钟，还不到0.05%，而99.95%的时间都在从事不创造价值的无用工作。这种僵化的处理程序将大部分时间都耗费在部门间的信息传递上，使本应简单的工作变得复杂。例如，一位顾客想将自己现有的保单进行现金结算，并同时购买一份新保单。这是他们每天都要遇到的寻常工作，可是在这种流程下，却变得格外复杂，必须先由财务部计算出保单的现金价值，开具发票，然后再经承保部的一系列活动，最后客户才能拿到所需的保单。
假如做一个手术需要四个小时，专家通过调查发现，其中一个小时用于病人的麻醉，相当于在手术室白白浪费了一个小时的时间。由于手术室有很多非常昂贵的设备，一个小时的折旧费可能就是几百美元；而且麻醉期间并不需要无菌，完全可以在手术室旁边设一个麻醉室，这样一来，手术室占用的时间从四个小时缩短为三个小时。原来每天可以做四个手术占用十六个小时，现在可以完成五个手术。假如一次手术收费5000元，那么现在一天就可以多收入5000元.
MBL是全美第18大人寿保险公司。在重建前，从顾客填写保单开始，须经过信用评估、承保直到开具保单等一系列过程。这其间包括30个步骤，跨越5个部门，须经19位员工之手。因此，他们最快也需24小时才能完成申请过程，而正常则需5到25天。这么漫长的时间中究竟有多少是创造附加价值的呢?有人推算，假设整个过程需要22天的话，则真正用于创造价值的只有17分钟，还不到0.05%，而99.95%的时间都在从事不创造价值的无用工作。这种僵化的处理程序将大部分时间都耗费在部门间的信息传递上，使本应简单的工作变得复杂。例如，一位顾客想将自己现有的保单进行现金结算，并同时购买一份新保单。这是他们每天都要遇到的寻常工作，可是在这种流程下，却变得格外复杂，必须先由财务部计算出保单的现金价值，开具发票，然后再经承保部的一系列活动，最后客户才能拿到所需的保单。
面对上述这种情形，MBL的总裁提出了将效率提高60%的目标。这种野心勃勃的60%的目标是不可能通过修补现有流程达到的，唯一方案就是实施BPR（business process reengineering)。MBL的新做法是扫清原有的工作界限和组织障碍，设立一个新职位--专案经理（Case manager），对从接收保单到签发保单的全部过程负有全部责任，也同时具有全部权力。好在有共享数据库、计算机网络以及专家系统的支持，专案经理对日常工作处理起来游刃有余，只有当遇到棘手的问题时，他们才请求专家帮助。这种专案经理处理整个流程的做法，不仅压缩了线形序列的工作，而且消除了中间管理层，这种从两个方面同时进行的压缩，取得了惊人的成效。MBL在削减100个原有职位的同时，每天工作量却增加了一倍，处理一份保单只需要4个小时，即使是较复杂的任务也需要2到5天。
合作共赢最重要
故事：一个小孩问神仙，什么叫天堂，什么叫地狱？神仙就带着这个小孩去看：天堂里，一群饿汉手持三尺长的筷子，互相帮助愉快地分享着高台上的美食；地狱里，一群饿汉由于不肯互帮互助，结果面对高台上的美食束手无策。
厉以宁：一个自私自利的社会就是地狱，一个互助互爱的社会就是天堂。不讲合作，不讲双赢，建设和谐社会就无从谈起。商场跟战场不一样，战场上吃掉另外一方是胜利，而商场是通过双赢取得的结局。肥水要流到外人田，如果只顾肥水在自己田里，这个企业是做不大的，而且是没有看到长远的。合则两利，分则双败，这道理谁都懂。但优势互补和双赢要建立在互相信任的基础上。
龟兔赛跑的寓言大家都知道，但那只是一次比赛的结果。北大光华管理学院的EMBA续写了这个新的寓言故事：龟兔第一次赛跑，兔子由于骄傲，半路上睡着了，结果乌龟持之以恒，跑了第一名。兔子不服气，要求第二次再赛。结果兔子吸取了经验，一口气跑到了终点，兔子赢了。乌龟又不服了，对兔子说，咱们跑第三次吧，前两次都是按你指定的路线跑，第三次该按我指定的路线跑。兔子想，反正我跑得比你快，你怎么指定我都同意。于是就按照乌龟指定的路线跑。又是一兔当先，快到终点时，一条河挡住路，兔子过不去了。乌龟慢慢爬到河边，一游就游过去了，这次是乌龟得了第一。当龟兔商量举行第四次比赛时，突然改变了主意，何必这么竞争呢，咱们合作吧。于是，陆地上兔子驮着乌龟跑，很快跑到河边；到了河里，乌龟驮着兔子游，结果是双赢的结局。
四次赛跑，引人深思。第一次的启示是：当你处在劣势的时候，不要气馁，不要松懈，坚持到底，等待对手犯错误。第二次的启示是：要善于把潜在的优势变成现实的优势。第三次的启示是：当你发现原来的策略不管用了，要及时调整策略，改变策略。但前三次的启示，都抵不上第四条启示重要，那就是合作、优势互补、双赢。合作双赢是一门大学问，谁认识到了，谁就将笑到最后。
故事：一个小孩问神仙，什么叫天堂，什么叫地狱？神仙就带着这个小孩去看：天堂里，一群饿汉手持三尺长的筷子，互相帮助愉快地分享着高台上的美食；地狱里，一群饿汉由于不肯互帮互助，结果面对高台上的美食束手无策。
厉以宁：一个自私自利的社会就是地狱，一个互助互爱的社会就是天堂。不讲合作，不讲双赢，建设和谐社会就无从谈起。商场跟战场不一样，战场上吃掉另外一方是胜利，而商场是通过双赢取得的结局。肥水要流到外人田，如果只顾肥水在自己田里，这个企业是做不大的，而且是没有看到长远的。合则两利，分则双败，这道理谁都懂。但优势互补和双赢要建立在互相信任的基础上。
龟兔赛跑的寓言大家都知道，但那只是一次比赛的结果。北大光华管理学院的EMBA续写了这个新的寓言故事：龟兔第一次赛跑，兔子由于骄傲，半路上睡着了，结果乌龟持之以恒，跑了第一名。兔子不服气，要求第二次再赛。结果兔子吸取了经验，一口气跑到了终点，兔子赢了。乌龟又不服了，对兔子说，咱们跑第三次吧，前两次都是按你指定的路线跑，第三次该按我指定的路线跑。兔子想，反正我跑得比你快，你怎么指定我都同意。于是就按照乌龟指定的路线跑。又是一兔当先，快到终点时，一条河挡住路，兔子过不去了。乌龟慢慢爬到河边，一游就游过去了，这次是乌龟得了第一。当龟兔商量举行第四次比赛时，突然改变了主意，何必这么竞争呢，咱们合作吧。于是，陆地上兔子驮着乌龟跑，很快跑到河边；到了河里，乌龟驮着兔子游，结果是双赢的结局。
四次赛跑，引人深思。第一次的启示是：当你处在劣势的时候，不要气馁，不要松懈，坚持到底，等待对手犯错误。第二次的启示是：要善于把潜在的优势变成现实的优势。第三次的启示是：当你发现原来的策略不管用了，要及时调整策略，改变策略。但前三次的启示，都抵不上第四条启示重要，那就是合作、优势互补、双赢。合作双赢是一门大学问，谁认识到了，谁就将笑到最后。
创新精神
中国有句老话，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。最后动画片的结局是三个和尚把竹子打开，连成管道，第一个和尚摇水，第二个和尚注入水槽，第三个和尚往缸里放，这就叫技术创新。
北京市怀柔县有个满族自治乡，300多平方公里，8000人口，是国家自然保护区，却是北京最穷的乡，根本原因就是因为人是住在山上的。后来北京市下决心把他们全部迁到山下来，他们开起家庭饭店，办起农家乐，搞起自然保护区的特色旅游，现在家家有彩电、电冰箱、摩托车，生活好多了。乡政府开座谈会，农民说，愚公要移民而不要移山，愚公移山把植被都破坏了。虽然愚公移山讲的是辛苦创业的精神，这个精神得保持。但是因为穷，山上的女孩子全嫁走了，外面的女子不往山上嫁，山上的小伙子都成了光棍，哪来的子子孙孙开山不止呢。所以呀，愚公应该移民不该移山，这就是制度创新。
所以我们不要怕困难，体制上做了改革，引进了新技术，还有机制创新，三管齐下那更好，企业只要将团队协作、激励机制、技术创新和制度创新结合起来，所以困难总是可以解决的。
