这也是我近几年网购和快递只用京东和顺风的原因。中国好老板。

退休金收入按最低缴费基数理论上是工龄一年一百。如你缴费工龄是二十五年则退休金起始就是两千五出头的样子。而这最低基数目前是四千八。两者相除相当于退休工资是其原工资的百分之52。而金东的社保是足额缴纳，即当月收入多少就按多少缴。目前京东快递员的平均工资是一万左右。如缴费二十五年退休按在职工资百分之52算，退休平均工资应是5200左右。而文中提到的月均退休金是5350.因快递员基本都男性60退休。平均25年的缴费工龄是合理的。

应该说国内目前至少百分之九十的企业都是按最低基数4800左右缴费的。像京东足额缴纳且不扣员工需缴部分的企业，不说一百家企业有一家，哪怕十家出这么一家都难得。

不过由计算得出工人的退休工资二十五年工龄算大多数是其原收入的百分之52.这个比例要比公务员和事业编的低很多。



公务员退休之后的退休金计算方式：退休金=（退休前工资+岗位津贴）×X％+住房补贴+当地养老金福利

X％规则是：

①超过35年工龄为90%

②30~35年工龄为85%

③20~30年工龄为80%

事业编也基本差不多，即工龄20至30年的退休工资是其原工资的百分之80左右。而工人只有百分之52左右。可见目前整体收入上不管是退休前还是退休后都对工人很不 公。

QUOTE:

原帖由 常笑 于 2025-3-22 10:21 发表
目前企业的退休工资替代率是达不到52的

很多加班多的企业到手也能拿六七千，就因为按最低基数缴费导致退休后工龄二十年也才拿两千的样子。替代率只有原收入的3折左右。所以就当推广足额缴纳制。同时提高最低工资增加工人收入。两千五的底薪太少了。