12月9日有广东网友爆料称,佛山某工厂放长假,解散员工,100多号10年以上的老员工,协议补偿款打七折后一共500多万元。结果因公司资不抵债,无法兑现协议标的,员工积极打了一年多的官司。


最后法院只追查查封公司一辆汽车,拍卖90000余元,全部平分给各位员工,一人699.4元。你觉得心酸吗?

根据该网友提供的截图,这是一张银行到账信息。这是来自佛山某法院的付款,金额不到700元,到账时间是12月9日。


针对此事,有网友表示,这是一个解不开的结,真的资不抵债拿什么赔,大规模裁员再赔偿更是对企业雪上加霜,最好的是应该在企业开始运营时根据规模每年交一笔裁员保证金!

有网友评论,我打车时,出租车司机经历过而且他找的律给我讲了其中有很多道道。他特别强调一点,发现单位亏损在破产前一定要脱身。我忘记具体哪个法律条文能拿到钱,他说咱们普通人根本不懂。到时就找个律师咨询。


一句话,时代淘汰谁都不会打招呼!这几年市场竞争更加激烈,内卷非常严重,大家都在卷价格,结果导致企业的利润空间不断被压缩。他们没有更多的利润用于生产升级以及创新,结果导致很多产品都跟不上市场需求,最后只能被市场淘汰了。

这种内卷的结果是,很多平台经济发展得如火如荼,营收和利润持续快速增长,大企业也是利用自己的规模优势,资本优势抢占到了更多的市场,即便利润再低,他们也能够活下去,但中小微企业却处于水深火热当中,大家都在艰难的生存。

这是市场发展过程中的阵痛,产业结构的升级,这是必须走的路。未来弱肉强食会更加残酷,淘汰企业的同时,也在优化人力市场。

值得提醒的是,有些被淘汰出局的企业,已经到了债台高筑,资不抵债的恶劣境地。哪怕企业提及对员工所谓的经济补偿,那也只是空中楼阁。

因此,如果当下拥有好平台的打工人,也就是在不降薪不裁员,能按时发工资的企业工作,那就一定要好好珍惜,发挥自己的核心价值,同时要居安思危,时刻保持危机感,不断学习,与时俱进,提升职场竞争力。同时,也希望更多优质的企业能够逆势上扬,为社会提供更多优质的就业平台。