最近有个新词，叫全职儿女。
意思很直白：不上班，回家给父母做饭、陪父母看病、替父母跑腿，每月父母给几千块生活费。
一位 95 后女生，985 本硕。
毕业后找了 8 个月工作，最后回了家。
她妈妈给她"开工资"：每月 5000。
她管做饭、陪父母看病、给家里换灯泡。
她接受采访时说了一句：
"啃老是逃避，全职儿女是就业。"
评论区炸了：
"我家也是，但我妈给的叫生活费。"
"一样的，就是换了名字。"
"比我上班挣得多，还不用通勤。"
我后来算了一笔账：
她父母 60 岁出头，退休金加起来 1 万 2，给她 5000，剩下的 7000 吃饭、交水电、看病。
两个老人，养一个成年孩子。
这一代年轻人最拧巴的事：读完 16 年书，最后一份工作，是回到父母那里。
大家怎么看？

估计可以算作“半就业”，因为每天都有劳动付出，但是没有五险一金。如果子女生大病了，怎么办？没有城镇职工医保，只能办个城镇居民医保吧。

[ 本帖最后由 老法海 于 2026-10-20 07:30 编辑 ]

还真的有，虽然不多。我听说的是有一对夫妻女儿大学毕业没有工作，然后父母就一人给2000，每月4000元，女儿负责每天买菜烧饭打扫卫生，陪父母聊天看病等等。

估计以后这种家里蹲当全职儿女的会越来越多

核心结论
从法律、统计口径来说：全职儿女不算就业；但从社会学角度，它是无偿家庭劳动，有实际劳动价值，只是没有纳入常规就业统计。
1、国家就业统计标准
我国统计局认定的就业，核心要素：
- 从事能够获取劳动报酬或者经营收入的工作
- 哪怕是临时工、灵活就业、个体户，只要有收入就算就业
全职儿女在家做家务、照顾老人，劳动是给自家提供，没有市场化工资，属于无酬家庭劳动者，归类在“不在劳动力人口”，不计入就业，也不算失业。失业的前提是：想找工作但是找不到；全职儿女一般主动选择居家照料，所以也不算失业人口。
2、社保层面关键问题
就业最大的现实差别就在社保：
- 正规就业：单位缴纳职工社保
- 全职儿女：没有单位，如果要交社保，只能自己以灵活就业身份自费缴纳养老、医保
如果之后考公、事业单位，档案、工龄认定只认职工社保 / 机关社保缴费年限，单纯在家当全职儿女，这段时间不算工龄，不会自动视同缴费。除非自己持续交灵活就业社保，才可以累计养老保险年限。
3、两种不同视角怎么理解
反对算就业
劳动没有进入市场，没有工资，不产生税收，不被劳动法保护，没有劳动合同、加班费、工伤保障，一旦和家里产生矛盾，这份多年劳动很难折算补偿。
支持承认其劳动价值
照料老人、家务本身就是很重的劳动，替代了保姆、护工，相当于省下一笔大额家政开支，具备经济价值，只是没有变现。这也是现在社会讨论的热点：家庭无偿劳动该不该被认可。
4、衍生现实问题
- 职业年金、公积金：完全没有，灵活就业本身就不能缴公积金、职业年金
- 退休待遇：只有自己交的职工养老保险，退休待遇远低于机关、正常企业职工
- 政审、档案：档案这段时间一般填写为居家、照料家人，不属于工作经历


补充区分
有一种容易混淆的情形：父母开公司，全职儿女在自家公司干活、正常发工资、缴纳社保，这个就属于正经就业，只是在自家单位上班，和普通全职儿女完全两码事。