8月27日，被曝“羞辱式劝退应届生”的星宇股份向107位被劝退应届生发致歉信，全文如下。
2026年夏天，440名同学满怀憧憬走进星宇大家庭。由于我们的原因，致使107位同学离开了星宇。同学们来自五湖四海，十年寒窗苦读，本想开启锦绣前程，但在你们入职仅一个多月之际，就面对如此境遇，你们及家人的失落和痛苦我们可以想象。复盘整个过程，我司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！
为了弥补过失，我司将向107位同学落实以下措施：
一、即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。
二、积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。
三、如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
与此同时，我司将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业的社会责任。。。。。。

网上向欧盟举报是什梗 这届网友很神奇 欧盟管我们企业吗。。。。。。

这次粗暴裁员事件经网络发酵后口碑彻底崩塌，被裁应届生也把相关证据投诉到了欧盟供应链合规渠道。公司正处在港股IPO第二轮申报的关键阶段，用工乱象会引发港交所ESG严格审查，上市进度大概率会延期，如果存在前期融资的对赌回购条款，一旦触发启动，巨额资金压力会直接击穿企业现金流。

糟糕的用工形象，不光让欧洲车企出于合规考量大幅减少采购份额，国内整车厂也会顾虑其社会责任风险，上下游合作订单持续流失。同时企业彻底失去人才吸引力，研发梯队出现断层，产品竞争力不断下滑，再加上汽车行业价格战挤压利润。

二级市场早已给出直观反应，事件爆发后股价持续大跌，8月27日单日跌幅超5%，盘中创下年内新低，资金出逃十分明显。

多重风险叠加下，市场份额会被竞争对手不断抢占，龙头根基彻底动摇，订单、人才、资本端的压力持续累积，企业基本面不断恶化，长期来看经营崩盘的风险极高。



虽然可能有点言过其实 但损失己经形成了。。。。。

还有种可能 企业背锅了。。。。。