“博士不如大专生好找工作？”学历内卷的残酷真相    15万博士、3.5万岗位：就业率倒挂背后的突围样本

大专生56.6%就业率反超博士44.4%：我们误读了学历？从实验室到车间：新一代博士正在重写职业剧本

陕西教育部门发布的《2023年毕业生就业质量报告》揭开了一道现实裂缝：全省博士去向落实率76.68%，同比下滑9.45%，而同期本科生落实率逆势上扬至81.19%。智联招聘同期数据显示，2024年硕博毕业生offer获取率仅44.4%，反被大专生（56.6%）超越——学历金字塔的顶端正在经历前所未有的价值重构。

过去四年间，我国博士生规模以年均10%的速度扩张。2023年全国博士生招生达15.33万人，较2019年增长45.7%。高校教师岗位却始终稳定在每年3.5万个左右，形成每10名博士争抢1个学术岗的残酷局面。部分学科的供需失衡尤为严重：哲学博士就业率低至47.37%，历史学博士平均求职周期长达9.2个月。

企业端的矛盾同样尖锐。某招聘平台调研500家科技企业发现：52%的HR因博士跳槽频繁而犹豫录用（博士平均在职时长仅1.8年，低于硕士的3.2年）；61%的企业认为博士薪资期望脱离现实（平均起薪14.8万元，较硕士高46.6%）；更有43%的雇主直言博士的“理论主导思维”难以适应商业场景。字节跳动2023年校招报告佐证了这一现象：市场营销岗位向硕士生发放的面试邀约比博士高出23%。

难道读博不再是香饽饽吗？？？