事情是这样的，我23年从原单位离职，离职的时候约定了工龄补偿金为12万元，因为原单位效益不好，我跟老板私交也不错，所以就同意这笔钱等单位效益好点的时候再支付，单位原先有两个股东，在去年9月初变更为唯一股东持100%股份，我知道单位股东变更以后找到他，让他打了欠条给我，约定26年1月底全部付清，因为当时公章不在身边，所以就签字并摁了手印，他是唯一股东，也是法人代表，签字和摁手印应该能覆盖公章的法律效力的吧？
在一个星期之前，我听说公司欠货款这些有两百多万，账户被封，公司的设备也被法院贴了封条，单位实际已停产，资产也远不足以支付所欠的货款，这种情况我去法院起诉能要到补偿金吗？补偿金优先级应该在货款前面吧？
公司除设备被查封外，现金资产几乎没有，应收款能有大几十万吧，不过都是陈年老账。
有正规律师愿意接受代理吗？费用如何收取？

我现在外地，工作也比较忙，没什么时间来回折腾，有没有网上法院之类的？我在法院官网没找到

明确写明了是工龄补偿金，以单位名义写的

胜诉是肯定没问题的，就是这钱不知道如何执行？外面也有单位欠他钱

老板现在也躺平了，外面欠款也不去要了，要回来也不够还债的，还要花路费这些费用，索性不去要了。