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    百姓话题  >  [社会写真] 996工作制     
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    [社会写真] 996工作制      查看: 5846  回复: 6
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    如果能给大厂的工资,镇江这边打工人有几个不抢着去996?996不是重点,重点是劳资双方有没有达成一致,有没有强迫劳动关系?





                      
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    QUOTE:
    原帖由 夏伯阳 于 2024-12-28 09:20 发表
    劳动者有得选吗?
    所以这涉及到是否存在强迫关系?工人觉得工作环境不好,自己不能离职?




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    QUOTE:
    原帖由 夏伯阳 于 2024-12-28 09:30 发表
    这话说的太不食人间烟火了,有点何不食肉糜的意思
    你才叫活在自己梦里,脱离实际,不食人间烟火。商家愿意亏本拼市场份额,你说商家为什么不提高价格?
    同样工作,你觉得苦,可以自由离开,但是可能有几个人愿意来。要承包商增加成本,可以。那如果承包商利润本就是这样一点点扣出来的,怎么办?向上一层层换?换到最后到业主比亚迪,自己利润率也不高,那就放弃海外建厂,这样你为民请命得偿所愿,开心了,欧美也开心。




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    QUOTE:
    原帖由 防守大师莫德尔 于 2024-12-28 09:47 发表
    至少要让劳动者有选择权和荣誉感。

    在岗位上你可以选择996拿加班费或奖金,也可以选择按时下班拿基本工资

    老板可以奖励996的,但不能pua不想加班餐。
    回到计划经济,全部国有化,劳动者全是工厂主人,那时才有资格谈荣誉感。否则现在一个劳资关系,你的荣誉感无非就是老板觉得你人有所值,给的奖励。至于选择权,现在市场经济环境下,不比当年计划经济时代更大?




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    QUOTE:
    原帖由 夏伯阳 于 2024-12-28 09:46 发表
    这几天我在裁员,裁员后三个人的工作一个人做,工资不涨一分,人力资源挂在嘴上的话就是不愿意干的可以走,有人走吗?全部老老实实的干
    我反倒理解企业,毕竟企业要自负盈亏。但是你这种做法不就表明你的同情是假惺惺吗?
    你为了向自己的领导交代,为了个人利益就替公司办这种事。要你替别人出头时,就搬出自己各种借口,倒是别人有你觉得难以接受的情况时,又站在边上摇旗呐喊叫得响。




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