在此给各位家长和有意入职镇江新东方的朋友们提个醒，在选择镇江新东方学校之前，一定要慎重考虑，避免踩坑！！！
自新任校长吴某志上马以来，大搞圈钱政策，盲目追求现金流，肆意扩张，具体做法是课程涨价，疯狂揽客。这种做法势必会造成师资紧张，很多家长在报名一对一后迟迟上不了课，就是因为排不到老师。为了解决这个问题，新东方不得不降低标准，快速招聘各学科老师，从以前的985、211名校毕业到现在的本二、本三也吸收进来（没有学历歧视，只是各行各业都有准入标准），试问各位家长，你愿意花着400+/小时的课时费，让一个连本一都上不了的大学生来教你的子女吗？更有一些所谓的明星教师连教师资格证都没有，例如潘浩、徐圆圆等等，就不在此一一列举了。目前就在这些老师手上上课的学生家长们，好心提醒你们一句，别做这个冤大头了。别跟我说什么经验更重要，这些话根本就站不住脚。
对于想入职镇江新东方的朋友们，我同样也劝你们三思。以销售顾问的岗位为例，该岗位在各招聘app上长期招人，试想一下，什么样的岗位会长期招人，必然是流动性极大的，那为什么留不住人，这还得拜校长吴某志的圈钱政策所赐。为了疯狂揽客，给销售制定的销售目标奇高无比，完不成业绩，就只能吃底薪。为了完成业绩，销售们被迫自愿加班，双休变单休都是常规操作。稍有一点抱怨，领导们就会摆出爱干干不干滚，你不干有的是人干的姿态。对于在新东方勤勤恳恳任劳任怨当牛做马奉献多年的老员工，也是丝毫不留情面，吴某志曾表示：不用惯着这些老员工，不想干就滚，有大把新人等着来干。他抓住当下大环境不行，工作难找这一点，疯狂PUA。吴某志这种人就是典型的靠别人吃饭，还要砸别人的饭碗，到头来还要怪你不念旧情的小市民。如果有想感受牛马不如的生活的朋友，可以向新东方投个简历，毕竟有一说一，它在jd里写的工资待遇都是真的，相信我，你只能吃底薪。
最后还有一点要提醒家长朋友们，在新东方报名后及时索要合同，毕竟合同是受法律保护的，在面对纠纷时减少损失的有力武器。放在以前，都是教育局要来查了，他们才会让员工晚上加个班，一晚上赶出上百份合同。没有合同，面对纠纷时你连举报都拿不出证据。对了，举报也不一定有用，因为举报到最后你的个人信息都会被新东方拿到，你品，你细品！
