假如一个国企破产，里面员工正常按照国家政策解决，一年补偿一个月工资，比较年轻的员工也会统一安排到其他单位去工作
现在的问题是，假如去了其他单位，由于自己的原因做了几天，觉得苦了，或怎么样等等，再回头要补偿金还可以吗？
我们同事说，直接跟他拿钱走人，自己出去再找工作，这样最实实在在的，你不能指望他会安排什么好事让你去做，真的有什么好事情，人家里面自己员工找关系就去了，不会等着你去做的
你们觉得这种情况是直接拿钱走好呢？还是让单位重新安排工作好呢？
遇到过的人帮忙建议一下自己的看法。最好是有过单位破产的朋友解答一下，谢谢
