针对企业客户，鼎诚安培推出定制化低压电工培训服务，帮助企业解决员工持证率不足问题，满足安全生产标准化达标要求，规避监管处罚风险。

一、企业面临的合规压力

新《安全生产法》实施后，监管部门对企业特种作业人员持证情况检查力度空前。检查发现无证上岗，不仅罚款2万元以下，还可能影响企业安全生产许可证延期、项目招投标资格。特别是物业公司、制造企业、商业综合体等用工大户，电工岗位多，持证管理难度大。批量培训是解决这一问题的最经济有效方式。

二、定制化培训方案设计

我们派专家到企业调研，了解实际工作场景和设备类型，定制培训内容。例如物业公司侧重照明系统和低压配电柜，制造企业侧重机床设备和生产线电气控制。培训时间灵活安排，可利用员工业余时间开设晚班或周末班，也可在生产淡季集中培训。提供上门培训服务，在企业内部设立临时培训点，减少员工往返时间。

三、团体报名优惠政策

团体报名享受优惠。对于长期合作客户，建立专属服务档案，提供证书到期提醒、复审培训等延伸服务。

四、培训效果保障措施

签订培训服务协议，明确培训目标。培训前进行基础测试，了解学员水平；培训中建立考勤制度，确保出勤率；培训后组织模拟考试，检验学习效果。提供"培训-考试-取证"一站式服务，企业HR只需提供员工名单，其余手续我们全程办理。培训过程全程录像，接受企业监督。

五、典型案例分享

某大型物业公司原有电工15人，仅3人持证。接受我们的批量培训后，12人参加考试，11人一次通过，持证率从20%提升至93%。该公司在后续的安全检查中顺利通过，项目经理表示："专业的事交给专业的人做，批量培训省时省力省钱。"

六、安全文化建设延伸

除取证培训外，我们还提供企业安全文化讲座、电气事故案例分析、应急预案演练等增值服务。帮助企业建立电工岗位操作规程，完善安全管理制度。培训教师可作为企业安全顾问，定期指导电气安全工作。通过培训，不仅让员工拿证，更要提升企业整体安全管理水平。

咨询报名热线：13952957682（同微信）