不少求职者看到招聘简章，明明要求18~45岁。于是一些35岁以上、45岁以下的人纷纷投简历。可是往往却石沉大海，或者已读不回，或者被回复不匹配。导致这个原因的是上限和下限的原因

因为下限是18岁，上限是45岁，而投简历的求职者中，18~25岁的大有人在，二十五岁至30岁又占了大多数，岗位就那么多，HR肯定会优先挑选20岁年纪轻的，所以不要说35岁了就算25岁以上基本上都往后排了。40岁就更不用说了，基本就是个参与者。这就是导致明明招工年龄要求45岁以下，为什么35岁投简历也石沉大海的真实原因

保安都这么卷了？

你以为呢？现在的保安要求可不低。要求年龄，学历，长相和身高，还要考保安证或消控证，没有高中学历是不让考消控证的

所以说人口少了是好事，省的老板说你不干有的是人干。

一个活儿，46岁的人能干去要求45岁以下，就是年龄歧视。但是中国企业各种招聘公告、启示中大量地存在不合理的年龄门槛，妥妥地违法却无人制裁管理，这就是现状。