在2026年宁波北仑区春季大型招聘会上，某企业人力资源中心经理李琪的这句话，迅速在网络上刷屏。
据了解，为积极响应国家优化生育政策，该公司在2022年就出台了三孩(胎)生育奖励政策。当年10月，员工叶凌玲成为首位政策享受者，她曾感慨：“这为我们减轻了许多平衡职场与家庭的压力，真正让员工感到坚定与安心。”
根据规定，凡在盛威工作期间诞下一、二、三胎的男女员工，均可享受三孩（胎）奖励。该奖励覆盖第三胎的不同成长阶段，包含现金育儿补贴、盛威生育津贴卡、现金教育补贴等多项内容，总额累计可达183万元。
补贴办法：第三胎年龄0-6周岁，每年可享受现金育儿补贴2万元及面值2万元的盛威生育津贴卡一张；7-15周岁，每年可享受现金教育补贴3万元及面值2万元的盛威生育津贴卡一张；16-18周岁，每年可享受现金教育补贴8万元；大学期间，每年可享受现金补贴10万元；研究生期间每年可享受现金补贴25万元。

生第三胎后，第三胎享受享受奖励，前两个娃呢？

一百年的国策不变，只养一个好，都不复存在了。还能相信将来20年能拿到183万？

[ 本帖最后由 蚂蚁不上树 于 2026-3-11 15:41 编辑 ]

一但企业换了领导班子那谁会认可这事，毕竟没有法律约束的

生下来容易，想塞回去就不可能了