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    百姓话题  >  [咨询求助] 公司频繁调整考勤制度,忍还是滚?     
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    [咨询求助] 公司频繁调整考勤制度,忍还是滚?      查看: 12648  回复: 162
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2023-8-29
    •  
    公司频繁调整考勤制度,忍还是滚?

    新年才3个月已经调整了4次考勤制度,一次把中午时长缩短了要保证8小时整的“工作时长”。一次把弹性打卡取消了。一次修改了迟到的处罚方式,从原来的罚款改成扣除绩效工资。一次调整了年假制度,不可以几个小时半天的请,要请必须1天,并且没有特殊理由不给过。还增加了加班的潜规则,每个月都会拉加班时长,最短的人要被扣绩效工资。大家都懂,这么做纯粹就是为了逼受不了的员工主动离职,真的太恶心了,忍了就像吃S,滚了又正中公司下怀,好气啊





                      
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2008-11-30
    • 行业 学生
    •  

    大家一起滚   让他倒闭




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2012-4-6
    • 行业 信息咨询
    •  

    效益不好吧




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2020-2-19
    •  

    直接找律师起诉,拿2N,律师就喜欢打劳动争议、离婚财产这类官司




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2006-5-23
    • 行业 金融保险
    •  

    看楼主的描述,原来的公司还真的不错,第一:原来上班时间不足8小时;第二:弹性打卡制度,对有学娃家庭来讲很有利;第三:还真的有年假,还可以几个小时的请,公司人力部门真的不厌其烦,很人性化。反正我们公司以上都没有。




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