微语职场
2024-05-08 21:23广东金牌宠粉官,企业人力资源管理师二级,优质教育领域创作者,活力创作者
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在职场中，老板与员工的关系是复杂微妙的。员工通过提供时间、技能和智力为企业创造价值，应得到合理回报。然而，一些老板追求利润，忽视员工利益，导致员工压力巨大。员工开始争取权益，要求合理待遇和尊重。老板应认识到员工是企业的重要资产，共同实现互利共赢。反驳“开公司不是做慈善”的观点，应强调员工价值和合作关系的重要性。
摘要由作者通过智能技术生成
有用
#职场打工人成长手册#
在职场，老板与员工的关系向来是复杂而又微妙的。
近日，我看了一个短视频，视频中一位谢顶中年男人，自称某大厂“企业讲师”，慷慨激昂地向在场的员工们灌输着一种观念：
“公司不是慈善机构，做企业看重的是利润！”
“公司不是做慈善的，没有那么多机会给员工试错！”
“适应不了企业文化的，就应该趁早离开！公司欢迎那些吃苦耐劳的职场人，而不是消极摸鱼的职场蛀虫……”
事实上，这样的“企业讲师”并不少见。我们公司也请过不少，他们常常以分享先进的工作方法、工作理念为名，被公司老板请来给员工上课。
然而，他们所传授的，真的是有价值的知识吗？
我曾经亲眼见过一位讲师，在讲台上滔滔不绝地讲述着KPI、OKR的重要性，然而连最基本的概念都模糊不清。
这样的“讲师”，真的能给予员工们有益的指导吗？
正如本文开头，短视频中的讲师所表达的“开公司不是做慈善”的观点，乍一听似乎无懈可击，目的就是为了激励员工，拼命干活：
绝对不能在工作中偷懒、摸鱼，因为公司不是慈善机构；
如果你不能创造出价值，就会面临被开除的风险……
诸如此类，不过，这样的话真的太可笑了。
倒不是说这句话不对，企业的本质是为了盈利，老板们投入资金、承担风险，自然希望能够获得回报。
然而，这种观念却忽略了职场中的双向选择。
老板雇佣员工，并非仅仅出于对员工价值的认可，更是看到了员工能够为企业带来的利润。
员工付出时间、精力、智力，为企业创造价值，而老板则通过支付工资的方式，获得了这些价值。
这是一场公平的交易，双方各取所需，又何须过分夸大老板的“慈善”呢？
然而，正是这种看似合理的观念，却在无形中给员工们带来了巨大的压力。在追求利润的过程中，许多企业往往忽视了员工的利益和需求。
加班成了家常便饭，工资却迟迟不见涨；
工作内容超负荷，员工身心俱疲；
KPI指标过高，让人望而却步。
在这样的环境下，员工们不禁开始怀疑自己的价值，甚至对自己的职业生涯感到迷茫。
由此可见，越来越多的年轻职场人，开始变得更加“计较”，都是被逼出来的。
所谓“计较”，不过是看透了职场套路，变聪明了。他们要求应得的加班费、合理的工作量、公平的涨薪机制，以及明确的KPI指标。
接受什么工资，干多少活，他们不占公司便宜，也别想让自己吃亏。
现在的老板常说：“员工离了公司，就活不了！”听起来有一种封建王朝，帝王说“百姓离开就不能活”一样可笑。
大清已经亡国数年，普通人反而越活越好了……
寄生虫离开宿主是不能活，但宿主离开寄生虫反而会更健康。
但是，寄生虫可不希望宿主这么想，所以不断给宿主洗脑：
“因为有我的寄生，你才能活；没了我，你也就没了命……”
虽然逻辑简单，但洗脑时间长了，难免有的打工人对此深信不疑，这就很悲剧了。
在当下的职场，员工与老板的关系早就不是单纯的命令与服从，而逐渐演变成了一种博弈。
这种博弈不仅仅是利益之间的较量，更是价值观、权力与尊重的碰撞。
当老板高喊“开公司不是做慈善”时，员工们开始思考：那我们打工也不是做义工啊！
员工通过提供自己的时间、技能和智力，为企业创造价值；而老板则通过提供工作机会和薪酬，获得这些价值。
这种合作关系的本质是互利共赢，双方都应该得到合理的回报。
然而，在实际操作中，老板们为了追求更高的利润，常常要求员工加班、承担更多的工作压力；而员工们则因为担心失业、工资不涨等问题，不得不忍受这些不公。
于是，越来越多的员工开始学会争取自己的权益。
他们要求合理的加班费、工作量和工作压力，以及公平的涨薪机制；
他们不再盲目地服从老板的命令，而是开始思考自己的职业发展和生活质量。
这种变化是职场进步的体现，也是员工们对自身价值的认识。
然而，这种进步并非一帆风顺。许多老板仍然坚持着那种“员工离开公司就活不了”的观念，试图通过各种手段来剥削员工。
他们忘记了，员工是企业的重要资产，没有员工的付出和创造力，企业又怎能实现持续的发展和创新？
更重要的是，打工人之所以能拿到工资，是因为老板十分确认，打工人的劳动换来的价值利润，高于你给人家开的工资！
否则，老板早就把人都开除了……
无独有偶，还有一些类似的言论：
“打工人努力工作，买房后你就是‘有产者’，你就跟那些底层打工人不一样了……所以，你别听信无产者的挑拨，他们诱惑你不上进，让你在工作中偷懒摸鱼，是想你跟他们一样失败……”
可是，这句话同样荒谬到可笑。
对于普通人来说，一生辛苦工作，最多购置一套房产，一套自己安身立命的房产！
不论涨跌，只要你住进去，你也不可能卖，这就不是资产。
换言之，换肾大约需要30万，每个人都有肾，难道每个人都随身携带几十万的资产了？你能把你的肾都卖了？
多少年来，不少公司的老板就是靠着这种经不起推敲的毒鸡汤，不断洗脑PUA职场打工人。
……
可是，老板画的“大饼”，熬的“鸡汤”，早就馊了。
讨论：
老板说“开公司不是做慈善”，你会如何反驳？
