凌晨5点的大连，一位老人在一家公司物业房里自言自语：“这么长时间，我问心无愧！是因为我老了吗？”
他71岁了，好不容易找到了一份保洁工作，兢兢业业好几年，却因为年纪大被开除了。
老人不再多想，紧握23字遗书，自缢在物业房里。
这名老人为何要自缢身亡？他的遗书留下了哪23个字？网友又是如何看待这件事的呢？
2024年4月15日，一则消息引发大众关注，在大连市，一个71岁的老人在4月10日凌晨5点，因为被物业公司开除，以极端的方式结束了自己的生活。
这位老人是在物业办公室内上吊自杀，并留下了三封遗书。
其中一封遗书只用了23个字，揭示了老人的死因和表达老人的愤怒：“我的这个做法全是你们逼出来的，经理、班长你们不是人。”
其他两封遗书中记载，老人还将自己所有的财产留给了家人，并嘱托儿子要照顾好他的母亲，同时也表达了对物业管理方式的不满和对自己生活的失望。
死者的儿子透露，导致父亲做出如此决定的直接原因是，物业班长对他父亲的无情指责。
班长曾公开辱骂他父亲，“老张你明天别来了啊，扫个绿草地都扫不干净，你还能干点啥，你就回去捡破烂得了。”于是，老人遭到解雇。
“他们对我父亲的态度很冷漠，甚至在开除他时说他‘连地都扫不干净’，完全没有尊重他作为一个老人的尊严。”儿子愤怒地说，而物业公司只是表示抱歉。
在讨论赔偿事宜时，儿子质问物业公司的处理方式，指责他们对老人的不公和冷漠态度。
“你们连基本的人性都没有，我的父亲给这个社区服务了这么多年，就因为年纪大了、力不从心你们就这样对待他？”儿子愤怒地说。
同时，老人儿子还对物业公司仅仅赔偿一万感到不满，“你们这样的处理方式直接导致了我父亲的死，你们觉得仅仅一万块钱就可以了结这一切吗？”
目前这人件事情到现在还没并未解决，老人年纪大，干活打扫不干净，就遭到班长的辱骂并解雇，不禁让人唏嘘。
然而，现实生活中因为年纪大遭到解雇的例子还有很多。
2021年1月31日，浙江余杭六十岁的陈大伯因年龄大被物业公司辞退，他因此感到极度失落和愤怒。
但是，陈大伯没有回家，而是决定走进附近的山区，翻越了七八个山头，连续走了数十公里，完全不顾自己的身体状况。
第二天，路人发现了精疲力尽的他并报警。警方及时赶到，并通知了他的家人。在警方和家人的多方劝解下，他最终同意回家。
陈大伯的这一行为引起了大家对老年工人被辞退问题的关注，同时，李老伯也面临跟他一样的问题。
重庆的李老伯今年刚好60岁，一生中的大部分时间都在一家制造厂辛勤工作，贡献了整整20年的劳动力。
然而，随着他年岁的增长，厂方基于年龄的考虑，决定不再续签他的合同。这对李老伯来说无疑是一个沉重的打击，尤其是在他生活中正面临多重压力的时候。
他的儿子尚未结婚，家中的经济负担本就不轻，李老伯还有未还完的房贷压在心头。
面对突如其来的失业，李老伯尝试重新找工作，但不断遭遇拒绝，这让他感到异常郁闷。
现在的他，既要担心未来的生活费用，又要努力维持家庭的正常运作，生活的重压让他十分郁闷。
陈大伯和李老伯因为年龄大而遭到辞退的事情，反映了现在用人单位普遍开除年龄较大的员工的现象，从而引发了社会对这一现象的不满和关注。
对于71岁保洁大爷自杀的事件，网友们的评价呈现多样性，具体主要分为同情老人、批评儿子以及客观角度以下三个部分：
同情老人的人认为，老人在这个年龄仍然需要为生计劳作，本身就显示了老人的不容易和辛苦。
对于一个年过七旬的老人来说，应该享受到的是尊重和体贴，而非因工作表现不佳而被辞退。
批评儿子的人认为，儿子可能没有尽到照顾老人的责任，甚至有人质疑儿子利用这一事件来敲诈物业公司。
他们还认为，如果家庭关系和谐，老人在精神和情感上得到充分的支持，可能不会走到自杀这一步。
此外，还有观点认为儿子应该承担起更多的责任，而不是让年迈的父亲继续劳作。
另外一些网友则从客观的角度出发，分析事件背后的多重因素。他们认为老人的自杀行为可能由多种原因引起，包括社会、家庭和个人层面的问题。
他们呼吁社会对老年人的就业和生活状态给予更多的关注和支持，同时建议对老年人的工作环境和工作强度进行适当的调整，保障老年人的基本生活和尊严。
这三种说法不管从哪个角度看都很有道理，不管这件事情的真相如何，还是希望大家能够理想看待这件事，同时希望用人单位和家庭成员能多宽容体谅一下老人，毕竟谁都有老的那一天不是吗？
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