另据大象新闻，崔培军在接受采访时表示：“不是自己爱发钱，我是想年轻人不容易，背着车贷、房贷压力大，能减轻他们一点负担是一点。” 此外，他还就招聘事宜作出回应：“2026年计划招聘63人，因报名人数太多，所以录取条件较苛刻。”
这并不是河南矿山第一次“发钱”。2025年1月，河南矿山集团举办2024年度年会，崔培军介绍称，2024年公司产值103亿元，利润2.6亿元，给员工发了1.7亿元。
2023年1月，河南矿山集团因为“年终奖堆成钱山”登上热搜。视频画面中，该公司在年终奖发放现场垒起现金墙，领奖员工抱着成堆现金下台。河南矿山宣传部负责人曾表示，公司举办销售年度总结大会，面向40名销售员工总计发放6100万元奖金，最低奖金100万，最高奖金500万。
河南矿山大额发放现金曾引发网友质疑。对此，崔培军表示，并不在乎网上的质疑，重要的是出发点是为员工好。采取现金的方式也能够和员工当面沟通，在年底全体一起热闹热闹、有过年的氛围感。
河南矿山成立于2002年9月，法定代表人、执行董事兼总经理、实际控制人均为崔培军，其持股比例约为98.88%。该公司是起重机及物料搬运产品制造商和服务供应商，集研发、设计、制造、销售、服务于一体，业务遍及全球130多个国家，2024年各类起重设备实现年产销量12.8万余台(套)。
除了河南矿山发放年终奖引发关注之外，近日科技企业影石创新科技股份有限公司的年终奖品也受到热议。
据报道，2月11日晚，影石在深圳举办年会，现场给员工送出了包括5套商品房、1辆保时捷、36g定制金钞等在内的丰厚奖品。影石CEO刘靖康在社交平台回应称，“很多时候，激发高端人才的人心靠成就感、荣誉感或价值共鸣，但直接的物质激励也很重要”。
