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好消息:公司“上四休三”了!
坏消息:要降薪……
你能接受吗?
一网友发帖称
公司以效益不佳为由
让员工每周“上四休三”
但同步降薪1000元
“上四休三”但要降薪
是好事还是坏事?
是福利还是套路?
你怎么看?
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