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    百姓话题  >  [焦点话题] 员工发帖求助:公司“上四休三”但降工资……你愿意吗?     
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    [焦点话题] 员工发帖求助:公司“上四休三”但降工资……你愿意吗?      查看: 1128  回复: 19
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2017-10-13
    •  
    员工发帖求助:公司“上四休三”但降工资……你愿意吗?

    好消息:公司“上四休三”了!

    坏消息:要降薪……

    你能接受吗?


    一网友发帖称

    公司以效益不佳为由

    让员工每周“上四休三”


    但同步降薪1000元



    “上四休三”但要降薪

    是好事还是坏事?

    是福利还是套路?

    你怎么看?








                      
    • 来自 江苏省
    • 精华 3
    • 注册 2011-3-27
    • 行业 工业制造
    • 钓鱼达人 家装达人
    •  

    还是先想想  上5休2吧~  




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2017-11-23
    •  

    感觉是套路,活还是那么多活,原来五天干,现在四天干完,干多少活拿多少钱

    不过如果工资每个月只少1000块,一个月能少上4天班我还是愿意的




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2007-6-7
    • 行业 其它
    •  

    勉强愿意,多出来的一天,可以去干兼职,说不定还能比1000多

    [ 本帖最后由 deedee 于 2026-7-14 16:03 编辑 ]




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2008-5-2
    • 行业 房产建筑
    •  

    这个方法可能的影响:1、计件取酬的。少做一天少一天工资,如果统一扣每月1000块不合理。2、按月计薪的。月减少1000块,另外五天的工作量要求四天完成,完不成可能要扣工资。




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