1，合同有没有备份，是不是正规，合同是跟哪个单位签，跟劳务派遣签的，那你工作的公司是不是有资格辞退？
2，合同签的三个月，合同里有没有说公司生产任务完成就辞退，如果没有，那是不是应该干满三个月，没满三个月辞退你，那是对方违约，
至于七月份工资按月结260一天算，还是按日结240一天算，既然合格里已经说明，应该是按合同来，
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