好消息：公司“上四休三”了！

坏消息：要降薪……

你能接受吗？


一网友发帖称

公司以效益不佳为由

让员工每周“上四休三”


但同步降薪1000元



“上四休三”但要降薪

是好事还是坏事？

是福利还是套路？

你怎么看？